Professionaliseer je referentiecheck met structured interviewing en competency-based vragen. Verhoog voorspellende waarde van 0.14 naar 0.26.
Referentiecheck uitvoeren: Van formaliteit naar assessment
Categorie: Blog
Kernkwadranten: uitleg, voorbeelden, een handige lijst en templates
Leer alles over kernkwadranten met onze complete gids: inclusief uitleg, voorbeelden, een handige lijst en templates. Ideaal voor zelfreflectie en persoonlijke ontwikkeling.
Recruitment gidsen voor HR-professionals
Van recruitment begrippen tot complete implementatie handleidingen: hier vind je alle praktische gidsen overzichtelijk op één plek.
Leer de STARR-methode voor gedragsgericht interviewen
Betere selectie van personeel met de STARR-gesprekstechniek. Inclusief STARRT-variant, voorbeeldvragen en anti-bias strategieën voor HR.
Solliciteren met AI: 15 tips + 1 waarschuwing
Sollicitatietips van een recruitment expert. Leer solliciteren, netwerken, cv optimaliseren en gesprek voorbereiden met AI voor je droombaan.
ATS recruitmentsysteem kiezen? Een expert gids
Vind het ideale recruitmentsysteem met deze gids. Ontdek hoe je een shortlist maakt van ATS software en aanbieders. Met tips voor implementatie.
Kunstmatige intelligentie in recruitment is underhyped
Waarom kunstmatige intelligentie in recruitment veel verder gaat dan het schrijven van een tekst. Slimme matching, biasdetectie en meer. AI verandert alles
Welke vragen stel je aan een sollicitant? En welke niet?
Ontdek welke vragen je aan sollicitant moet stellen voor betere selectie. Inclusief concrete voorbeelden, STAR-methode en valkuilen.
AI werving: 62% van recruiters vindt sneller gekwalificeerde kandidaten
Met AI werving bespaart 62% van de recruiters tijd en vindt sneller geschikt talent. Ontdek de belangrijkste cijfers en voordelen.
