Bel ons: +31 6 2825 7098 Mail ons: people@recruitmenttraining.pro
RecruitmentTraining.pro
Trainingen
  • Incompany
    • Ons maatwerk aanbod 🇳🇱
    • English or online trainings 🇬🇧
    • Coaching op maat
  • Kennisbank
  • Over ons
    • Alle trainingen & opleidingen
    • Recruitment voor Leidinggevenden & HR
    • Recruitment voor MKB-ondernemers
    • Recruitment Unlimited: 2 jaar onbeperkt leren
    • Wie we zijn
    • Veelgestelde vragen
    • Trainingslocaties 🚗
  • Contact
  • 🛒
  • 🇬🇧
Artificiële Intelligentie AI voor HR AI voor recruitment AI Agents & Automations Claude Cowork Employer Branding Employer Branding & Arbeidsmarktcommunicatie Datagedreven Employer Branding & Recruitment Arbeidsmarktcommunicatie Neuromarketing en Copywriting Recruitmentmarketing Social Media Recruitment Vacatureteksten Schrijven
Recruitment IT Recruitment Recruitment via LinkedIn Recruitment Strategie Referral Recruitment Gesprekstechnieken Selectiegesprekken & interviewtechnieken Kandidaten & Klanten overtuigen HR Recruitment Actieplan Recruitment voor Leidinggevenden & HR Onboarding
Opleidingen Recruitment voor MKB-ondernemers Opleiding AI voor Recruitment Opleiding Corporate Recruitment Opleiding Employer Branding Opleiding Bureaurecruitment 2 jaar onbeperkt leren Incompany trainingen Candidate Experience EVP workshop LinkedIn voor Sales Stakeholdermanagement & invloed Naar alle 40 onderwerpen →
RecruitmentTraining.pro
Close Close
Trainingen 🇳🇱
  • Naar overzicht alle trainingen
  • AI voor HR
  • AI voor recruitment
  • AI-agents bouwen voor recruitment
  • Claude Cowork
  • Datagedreven Employer Branding & Recruitment
  • Employer Branding & Arbeidsmarktcommunicatie
  • Effectieve Vacatureteksten Schrijven
  • IT Recruitment
  • Neuromarketing en copywriting
  • Onboarding van nieuwe medewerkers
  • Recruitment Strategie
  • Recruitment via LinkedIn
  • Recruitmentmarketing
  • Recruitment voor Leidinggevenden & HR
  • Referral Recruitment
  • Salestraining: Kandidaten & Klanten overtuigen
  • Selectiegesprekken & interviewtechnieken
  • Social Media Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie
Meerdaagse opleidingen
  • Basisopleiding Recruitment
  • Opleiding AI voor Recruitment
  • Opleiding Corporate Recruitment
  • Opleiding Employer Branding
  • Opleiding Bureaurecruitment
  • Recruitment Unlimited: 2 jaar onbeperkt leren
  • Coaching op maat
Recruitment voor MKB-ondernemers Incompany training 📈 For international teams 🇬🇧 Contact Over RecruitmentTraining.pro
  • Wie we zijn
  • Ambassadeur worden (affiliate programma)
  • Veelgestelde vragen
  • Neem een optie
  • Trainingslocaties 🚗
Kennis & inspiratie Winkelwagentje

Home » Blog » Pagina 2

Categorie: Blog

Geplaatst op 2 september 202631 augustus 2026 door Jacco Valkenburg — Geef een reactie

Indeed Career Scout: dit betekent het voor jou

Solliciteren met AI hulp

Kandidaten komen nu AI-gecoacht binnen via Indeed Career Scout. Lees wat je merkt in je selectie en welke drie aanpassingen deze week lonen.

Lees meer

Categorie: Blog
Tags: AI in recruitment, AI-loopbaancoach, Indeed Career Scout, Selectiegesprek, Skills-based werven, Zij-instromers
Geplaatst op 31 augustus 202631 augustus 2026 door Jacco Valkenburg — Geef een reactie

Zet je luxe kantoor slim in voor werving

Weegschaal met de vijf zwaarstwegende werkgeverseigenschappen volgens Nederlandse werkenden tegenover een luxe kantoor dat niet in de top vijf staat.

Trekt een luxe kantoor talent aan? Lees wat kandidaten zwaarder wegen, wat hybride werken doet en hoe je je kantoor inzet in het gesprek.

Lees meer

Categorie: Blog
Tags: Employer Branding, Hybride werken, Kantoorbeleid, Luxe kantoor, MKB, Retentie, Sollicitatiegesprek, Thuiswerken, Werkgeversmerk, Werkomgeving
Geplaatst op 29 augustus 202628 augustus 2026 door Jacco Valkenburg — 1 Reactie

Hoezo is de arbeidsmarkt krap??

Ice cream

“De arbeidsmarkt is krap” is net als zeggen dat er geen ijsjes meer zijn omdat de ijssalon om de hoek geen pistache meer heeft.

Lees meer

Categorie: Blog
Tags: Arbeidsmarkt, Employer Branding, Werkgeversmerk
Geplaatst op 27 augustus 202629 augustus 2026 door Jacco Valkenburg — Geef een reactie

Total Talent Management: vast en flex in één plan

TTM-piramide met 5 niveaus: van holistische workforce planning aan de basis tot focus op waarde aan de top, illustrerend de opbouw van Total Talent Management.

Ontdek hoe Total Talent Management je vast, flex en zzp talent integreert. Van silo’s naar synergie met stappenplan en bewezen strategieën.

Lees meer

Categorie: Blog
Tags: Flex, Recruitment, Talentacquisitie, Total Talent Management, TTM, Werving
Geplaatst op 24 augustus 202614 september 2026 door Jacco Valkenburg — Geef een reactie

Open sollicitatie: zo haal je er waarde uit

Matrix die de vervolgstap op een open sollicitatie bepaalt aan de hand van hoe vaak je de functie invult en waar de motivatie over gaat.

Open sollicitaties blijven vaak liggen. Bereken wat ze je waard zijn, reageer binnen twee weken en haal er af en toe een hire uit.

Lees meer

Categorie: Blog
Tags: AVG recruitment, Bewaartermijn sollicitatiegegevens, Candidate experience, NVP Sollicitatiecode, Open sollicitatie, Talentpool, Werkenbij-site
Geplaatst op 20 augustus 202616 augustus 2026 door Jacco Valkenburg — Geef een reactie

Zo werkt het LinkedIn algoritme

IN-logo puzzel voor Training Recruitment via LinkedIn

Daalt je bereik op LinkedIn? Lees wat LinkedIn zelf publiceerde over de nieuwe feed en welke adviezen niet meer opgaan.

Lees meer

Categorie: Blog
Tags: 2026, Bereik, Employer Branding, LinkedIn, LinkedIn algoritme, Recruitmentmarketing, Social Media Recruitment
Geplaatst op 18 augustus 202616 augustus 2026 door Jacco Valkenburg — Geef een reactie

Acceptabele reistijd naar werk: waar ligt de grens?

Kaartmodel dat een straal van dertig kilometer vergelijkt met het gebied binnen dertig minuten reistijd, met twee kandidaten die het kilometerfilter verkeerd inschat.

Hoeveel reistijd accepteren kandidaten? Bekijk de cijfers, de 5 factoren die de grens verschuiven en wat dit betekent voor je vacaturetekst.

Lees meer

Categorie: Blog
Tags: 2026, Arbeidsvoorwaarden, Doelgroepanalyse, Hybride werken, Reistijd, Vacaturetekst, Werving, Woon-werkverkeer, Zoekgebied
Geplaatst op 16 augustus 20266 september 2026 door Jacco Valkenburg — Geef een reactie

AI sourcing vs Boolean search: wanneer werkt wat?

IN-logo puzzel voor Training Recruitment via LinkedIn

Ontdek wanneer AI sourcing beter werkt dan Boolean search, wat het kost en welke LinkedIn-risico vaak worden verzwegen.

Lees meer

Categorie: Blog
Tags: AI sourcing, AVG, Boolean Search, Kandidaten vinden, LinkedIn, Passieve kandidaten, Recruitment technologie, Sourcing tools
Geplaatst op 15 augustus 202628 augustus 2026 door Jacco Valkenburg — Geef een reactie

Strategische personeelsplanning: zo plan je vooruit

Infographic strategische personeelsplanning met infinity-loop: externe analyse, missie en visie, producten en diensten, gap-analyse, HR-acties, monitoring en evaluatie

Zo vertaal je de strategie van je organisatie naar een recruitmentplanning.

Lees meer

Categorie: Blog
Tags: Gids, HR-strategie, Recruitment, Recruitmentstrategie, SPP, Strategie, Strategisch HR, Strategisch recruitment, Strategische personeelsplanning, Talentacquisitie

Berichten paginering

  • Vorige
  • 1
  • 2
  • 3
  • …
  • 55
  • Volgende

Snel naar

Alle trainingen Onze meerdaagse opleidingen Veelgestelde vragen Onze trainingslocaties Goed om te weten NRTO gedragscode

Ook van ons

NL incompany trainingen 🇳🇱 EN incompany training 🇬🇧 AI trainingen Trainingen voor recruitmentbureaus Trainingen voor corporate recruiters en hr-professionals

Contact

+31 6 2825 7098
people@recruitmenttraining.pro
Via Whatsapp
© 2026 RecruitmentTraining.pro Privacybeleid Disclaimer Sitemap Cookieinstellingen
Volg ons LinkedIn Twitter Facebook Blog Youtube Slideshare