Stop met alleen communiceren als er een vacature is. Leer hoe je altijd zichtbaar bent als werkgever en passieve kandidaten bereikt.
Always-on arbeidsmarktcommunicatie: altijd zichtbaar voor de beste kandidaten
Categorie: Blog
EU AI Act en recruitment: wat verandert in 2026-2027
Ontdek wat de EU AI Act betekent voor HR en recruitment. Van verboden emotieherkenning tot verplichte AI-geletterdheid. Voorkom boetes.
LinkedIn Profiel Checklist: 80+ tips voor een sterk profiel
Verbeter je LinkedIn profiel met 80+ concrete tips. Van profielfoto en kopregel tot vaardigheden en AI-vindbaarheid.
Generatie Z kenmerken en eigenschappen: mythes versus realiteit
Ontdek de kenmerken van Generatie Z op de werkvloer. Geen mythes, maar feiten en advies voor iedereen die Gen Z beter wil begrijpen.
Datagedreven recruitment in de zorg: zo begin je slim
Ontdek hoe je datagedreven recruitment in de zorg start met de drieslag vraag-data-actie. Benchmarks, 5 metrics en 3 praktijkcases.
DISC-model uitleg: Wat betekenen de kleuren?
Ontdek wat het DISC model inhoudt, hoe je ermee werkt, en waarom het zo waardevol. Begrijp hoe mensen functioneren.
Recruitment marketing op Reddit: zo werkt het in Nederland
Ontdek hoe je werft op Reddit: de cijfers voor NL, welke functies werken, ongeschreven regels en hoe je begint zonder gebanned te worden.
DISC test toepassen: Stappenplan + best practices
Leer de DISC test toepassen voor teamontwikkeling en betere samenwerking. Met implementatie stappenplan, tips en wetenschappelijke grenzen.
Wet verbetering poortwachter: stappenplan voor werkgevers
Wet verbetering poortwachter: termijnen, spoor 1 en 2, loondoorbetaling en hoe je een loonsanctie van het UWV voorkomt.
