Close
De arbeidsmarkt is als een gigantisch schaakbord. Werknemers zijn de stukken die heen en weer bewegen, van baan naar baan, op zoek naar de koningin van kansen: doorgroeimogelijkheden.
Diegenen die zeggen: “Yes! Super bedankt voor het goede nieuws!” na het bellen van de gelukkige kandidaat voor de volgende ronde.
Een recruiter zonder opleiding is als een kapitein zonder kompas. Je weet dat je ergens heen moet, maar hoe?
Een nieuwe medewerker zonder goede onboarding is als een IKEA meubel zonder handleiding. Je hebt alle onderdelen, maar hoe zet je het in vredesnaam in elkaar?
Eenmalig leren werkt niet; het Tell, Show, Do, Review-framework wel. Ontdek hoe deze leermethode leren kan verbeteren.
Een open gesprek over het ‘theater’ van sollicitatiegesprekken. Beiden kanten, zowel de werkgever als de kandidaat, hebben vaak hun beste masker op. Maar is dit het meest nuttige voor ons beiden?
De Recruitercode vertegenwoordigt een belangrijk initiatief van Nederlandse recruiters. Lees hier meer over de achtergrond, doelen en kernprincipes.
Hbo-diploma? Certificering? Gespecialiseerde recruitment opleiding? De weg naar een carrière in recruitment is veelzijdig en kan starten vanuit verschillende achtergronden.
