Close
Recruitment leer je hier
Ontdek jouw ideale trainingSinds 2007 · 40 trainingen · 9 boeken · Beoordeling 9,2
Slechts 4% van alle recruiters is ooit getraind in selectiegesprekken. De rest leerde het al doende, blijkt uit eigen onderzoek.
Dat werkt, tot het niet meer werkt. Tot vacatures te lang openstaan, kandidaten afhaken, of je steeds dezelfde fouten maakt in selectiegesprekken.
We zien het elk keer dat we trainen: goede mensen die het vak nooit goed hebben geleerd.
Daar veranderen wij iets aan. Onze trainingen combineren praktijkoefeningen met actuele kennis. Je oefent selectiegesprekken met persoonlijke feedback of analyseert je eigen recruitmentprocessen samen met een vakexpert.
Altijd in kleine groepen, altijd gericht op jouw dagelijkse werk.
“Dit was zonder twijfel de beste training die ons team in jaren heeft gehad. Het effect was dezelfde dag al zichtbaar.” — Joey Meijering, Managing Director, Work Together
Zij gingen je voor:
Zo werkt het
- Kies → Bekijk welke training past bij jouw situatie en schrijf je in of neem vrijblijvend een optie.
- Leer → Je oefent een dag met een vakexpert in een kleine groep. Je werkt aan je eigen praktijk, niet aan een fictieve casus.
- Pas toe → De volgende dag gebruik je wat je hebt geleerd. En het werkt, want je hebt het al geoefend.
Na één dag training
Vertelt je werkgeversmerk een verhaal dat kandidaten herkennen.
Weet je waar je kandidaten vindt zonder te gokken.
Schrijf je een vacaturetekst die de juiste mensen aantrekt in plaats van iedereen.
Twijfel je niet meer na een selectiegesprek.
En als iemand vraagt waarom een vacature lang openstaat, heb je een antwoord.
Top 5 trainingen
Aankomende trainingen
8 juni 2026, Amsterdam
AI Recruitment11 juni 2026, Amersfoort
Selectiegesprekken & competentiegericht interviewen (laatste plek)22 juni 2026, Utrecht
Neuromarketing en copywriting23 juni 2026, Amsterdam
Employer Branding & Arbeidsmarktcommunicatie25 juni 2026, Amsterdam
IT Recruitment30 juni 2026, Amsterdam
Social Media Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie9 juli 2026, Amsterdam
AI-agents bouwen voor recruitment (bijna vol)Wat zeggen deelnemers
Werving erbij gekregen?
In één dag scherp je jouw recruitmentaanpak aan. Je brengt je eigen vacature mee en gaat naar huis met een aanpak die beter werkt.
Zelf personeel vinden als ondernemer?
Je hebt geen recruiter en geen tijd om er een te worden. In 30 dagen vul je een vacature in met persoonlijke coaching. En de volgende doe je zelf.
Laatste nieuws
Handboek Recruitment met AI: 35 toepassingen voor recruiters
Het boek met 35 AI-toepassingen voor het recruitmentproces. Voor recruiters die slimmer werken met ChatGPT, Claude, Copilot of Gemini.
Lees meerWerven in de energiesector: 6 strategieën die werken
Werven in de energiesector mislukt vaker dan het lukt. Lees 6 strategieën die werken voor netbeheerders, leveranciers en nutsbedrijven.
Lees meerSelectieproces inrichten in 5 stappen: zo pak je regie
Ontdek hoe je een selectieproces inricht in 5 praktische stappen. Pak regie op het recruitmentproces en voorkom mislukte aannames.
Lees meerOnze boeken
Ook voor teams
Ontwikkel jouw team met een incompany training. De voordelen:
✔ Maatwerk & ervaringen delen
✔ Lagere kosten per deelnemer
✔ Direct toepasbaar op jullie eigen situatie
Of neem een strippenkaart: trainingen naar keuze, één factuur, vaste prijs.
Waarom selectie mislukt
90% van alle selectiegesprekken is ongestructureerd. Je selectie is dan nauwelijks beter dan een muntje opgooien. Gestructureerde interviews voorspellen 3x beter wie goed presteert.
Na deze dag voer je gestructureerde selectiegesprekken en beoordeel je kandidaten op bewijs, niet op onderbuikgevoel.
NRTO-keurmerk
Ons keurmerk voor kwaliteit en transparantie. Onafhankelijk getoetst, jaarlijks vernieuwd.
