Close
Recruitment leer je hier
Ontdek jouw ideale trainingSinds 2007 · 40 trainingen · 8 boeken · Beoordeling 9,2
De meeste recruiters en HR-professionals zijn nooit getraind in recruitment. Ze leerden het al doende.
Dat werkt, tot het niet meer werkt. Tot vacatures te lang openstaan, kandidaten afhaken, of je steeds dezelfde fouten maakt in selectiegesprekken.
Daar veranderen wij iets aan. Onze trainingen combineren praktijkoefeningen met actuele kennis. Je oefent selectiegesprekken met persoonlijke feedback of analyseert je eigen recruitmentprocessen samen met een vakexpert.
Altijd in kleine groepen, altijd gericht op jouw dagelijkse werk.
“Dit was zonder twijfel de beste training die ons team in jaren heeft gehad. Het effect was dezelfde dag al zichtbaar.” — Joey Meijering, Managing Director, Work Together
Zij gingen je voor:
Top 5 trainingen
Aankomende trainingen
9 maart (bijna vol), Amersfoort
Recruitment Strategie16 maart 2026, Amsterdam
IT Recruitment2 april (bijna vol), Amersfoort
AI Recruitment13 april 2026, Utrecht
Referral Recruitment20 april 2026, Utrecht
AI voor HR7 mei 2026, Amersfoort
Recruitment via LinkedInWat zeggen onze deelnemers nadat zij hebben gekozen voor RecruitmentTraining.pro?
Laatste nieuws
Handboek: Eerlijk over selectie van personeel
Verbeter werving en selectie met objectieve beoordelingsmethoden. Maak personeelselectie meetbaar en strategisch. Bouw jouw eigen scorecards.
Lees meerBest betaalde banen in Nederland (2026)
Top 15 best betaalde banen met CBS-data en cao-salarissen. Per functie: wat het oplevert, waarom het goed betaalt en wat het je kost.
Lees meerWat mag je vragen bij een sollicitatiegesprek? Regels + tips
Ontdek welke vragen verboden zijn bij een sollicitatiegesprek en hoe je ze slim vervangt.
Lees meerOnze boeken
Ook voor teams
Ontwikkel jouw team met een incompany training. De voordelen:
✔ Maatwerk & ervaringen delen
✔ Lagere kosten per deelnemer
✔ Direct toepasbaar op jullie eigen situatie
Of neem een strippenkaart: trainingen naar keuze, één factuur, vaste prijs.
Waarom selectiegesprekken mislukken
90% van alle selectiegesprekken is ongestructureerd. Je selectie is dan nauwelijks beter dan een muntje opgooien. Gestructureerde interviews voorspellen 3x beter wie goed presteert.
Na deze dag voer je gestructureerde selectiegesprekken en beoordeel je kandidaten op bewijs, niet op onderbuikgevoel.
NRTO-keurmerk
Ons keurmerk voor kwaliteit en transparantie. Onafhankelijk getoetst, jaarlijks vernieuwd.
