Close
En de juiste mensen die blijven
Ontdek jouw ideale trainingBeoordeling 9,2 · sinds 2007 · 9 vakboeken · NRTO-keurmerk
Je hebt recruitment waarschijnlijk al doende geleerd. En je doet al veel goed.
Toch is gerichte training in het vak nog altijd uitzondering dan regel. Neem het voeren van selectiegesprekken: slechts 4% is daarin ooit getraind, bleek uit ons eigen onderzoek.
Je merkt het pas als een vacature blijft openstaan, kandidaten afhaken, of je na een gesprek toch blijft twijfelen.
Daar veranderen wij iets aan. In één dag scherp je aan wat je al kunt, en ga je naar huis met een aanpak die werkt.
Onze trainingen combineren praktijkoefeningen met actuele kennis. Je oefent selectiegesprekken met persoonlijke feedback of analyseert je eigen recruitmentprocessen samen met een vakexpert.
Altijd in kleine groepen, altijd gericht op jouw dagelijkse werk.
“Dit was zonder twijfel de beste training die ons team in jaren heeft gehad. Het effect was dezelfde dag al zichtbaar.” — Joey Meijering, Managing Director, Work Together
Zij gingen je voor:
Zo werkt het
- Kies → Bekijk welke training past bij jouw situatie en schrijf je in of neem vrijblijvend een optie.
- Leer → Je oefent een dag met een vakexpert in een kleine groep. Met ruimte voor je eigen vragen, persoonlijke feedback en het delen van ervaringen met collega’s uit het vak.
- Pas toe → De volgende dag gebruik je wat je hebt geleerd. En het werkt, want je hebt het al geoefend.
Na een dag training
Vertelt je werkgeversmerk een verhaal dat kandidaten herkennen.
Weet je waar je kandidaten vindt zonder te gokken.
Schrijf je een vacaturetekst die de juiste mensen aantrekt in plaats van iedereen.
Twijfel je niet meer na een selectiegesprek.
Voelen kandidaten zich gezien en serieus genomen in jouw gesprekken.
En als iemand vraagt waarom een vacature lang openstaat, heb je een antwoord.
Top 5 trainingen
Aankomende trainingen
15 september 2026, Amsterdam
AI-agents bouwen voor recruitment22 september 2026 (vol), Amersfoort
Selectiegesprekken & competentiegericht interviewen24 september 2026 (bijna vol), Amersfoort
Recruitment via LinkedIn (bijna vol)28 september 2026, Amsterdam
AI voor HR1 oktober 2026, Amsterdam
Employer Branding & Arbeidsmarktcommunicatie6 oktober 2026, Amsterdam
RecruitmentmarketingKies jouw route
Niveau 1 · EEN dag
Training
Eén dag oefenen met een vakexpert, in een kleine groep. De volgende ochtend pas je het toe.
Kies uit ruim 20 onderwerpen, van AI tot selectiegesprekken.
Vanaf € 797
Niveau 2 · 2 tot 11 dagen
Opleiding
Stel je eigen opleiding samen uit losse trainingsdagen. Jij bepaalt de onderwerpen, de volgorde en het tempo. Hoe meer dagen, hoe lager de prijs per dag.
Voor teams is er de strippenkaart.
Vanaf € 1.495
Niveau 3 · 1 TOT 4 maanden
Coaching met leertraject
1-op-1 begeleiding over meerdere maanden, met sparring tussen de sessies door. Voor ondernemers die zelf leren werven of voor wie een bureau start of groeit.
Maximaal 3 plekken.
Vanaf € 2.500
Niveau 4 · 2 jaar
Recruitment Unlimited
Stop met kiezen tussen trainingen. Volg ze allemaal. Twee jaar onbeperkt toegang tot alle open trainingen, inclusief alles wat er nieuw bijkomt. Vanaf 7 trainingen goedkoper dan los boeken.
€ 6.000 · nog 2 plekken
Nog niet klaar om te kiezen? Start met de gratis Vacature Scan. Je ziet direct waar het misgaat en wat jij vandaag anders kan doen.
Twijfel je welk niveau past? Bel of WhatsApp ons, dan denken we vrijblijvend met je mee.
Gratis Vacature Scan
Deze gratis Vacature Scan checkt jouw vacature en aanpak. Je ziet direct waar het misgaat en wat die lege stoel je per week kost:
10 vragen, 2 minuten. De uitslag vertelt wat jij vandaag anders kan doen.
Zelf personeel vinden als ondernemer?
Je hebt geen recruiter en zelf geen tijd om er een te worden.
In 30 dagen vul je een vacature in met onze persoonlijke coaching. En de volgende doe je zelf.
Ook voor teams
Ontwikkel jouw team met een incompany training. Samen leren, samen groeien, afgestemd op jullie eigen praktijk. De voordelen:
✔ Maatwerk: jullie eigen vacatures en situaties staan centraal
✔ Voordeliger per deelnemer dan losse inschrijvingen
✔ Direct toepasbaar en een gedeelde aanpak voor het hele team
Of neem een strippenkaart: trainingen naar keuze, één factuur, vaste prijs.
Waarom selectie mislukt
Veel selectiegesprekken verlopen onbewust ongestructureerd. Dan laat je veel aan toeval over. Met een gestructureerde aanpak voorspel je 3x beter wie echt goed past, en beoordeel je mensen eerlijk en op bewijs.
Na onze training voer je gestructureerde selectiegesprekken en beoordeel je kandidaten op bewijs, niet op onderbuikgevoel.
Dit zeggen deelnemers na afloop
“Geen standaardverhaal of oppervlakkige tips. Het effect was dezelfde dag al zichtbaar in de manier waarop het team zoekt, benadert en prioriteert. Zonder twijfel de beste training die ons team in jaren heeft gehad.”
Joey Meijering
Managing director · Incompany training Recruitment via LinkedIn
“Goede training als je vastloopt met een vacature. Je krijgt snel scherp wat er niet klopt. Ik heb mijn vacature herschreven, meer kanalen ingezet en zag binnen een paar dagen al beter passende kandidaten.”
Jeroen
Vacatureteksten Schrijven
“Deze training competentiegericht interviewen was een eyeopener. Uitstekend om de puntjes op de i te zetten en extra diepgang aan te brengen in de werkwijze die wij in ons bedrijf voorstaan.”
Hans Jurgen Kuipers
Selectiegesprekken & Competentiegericht Interviewen
“Jacco heeft de verschillende AI tools uitgelegd met duidelijk wat de verschillen zijn en welke je waarvoor kunt gebruiken. Tijdens de training zijn we direct aan de slag gegaan in jouw eigen favoriete AI tool.”
Stephanie
AI voor Recruitment
“Eerlijk gezegd was ik sceptisch: weet ik niet alles al? Nee! Ik heb onwijs veel nieuwe dingen geleerd die gelijk toe te passen zijn. Ik zie nu al het resultaat van de tips & tricks die ik heb geleerd.”
Sanne Aldershof
Recruitment via LinkedIn
“Het niveau van kennis en ervaring is hoog en alles wat je hoort, is direct toe te passen in je eigen situatie. Op prettige wijze word je aan het werk gezet, met als resultaat een concreet referral recruitment plan.”
Deelnemer
Referral Recruitment
“De interactie en de vertaling naar mijn dagelijkse werk vond ik erg prettig. Niet alleen luisteren en informatie vergaren, maar gelijk actie ondernemen. Dat werkte bij mij erg enthousiasmerend.”
Jana van den Hooff
Manager personeelszaken · Recruitmentmarketing
“De opleiding was goed in opbouw en bood voldoende diepgang. De lesstof werd gelijk toegepast op de eigen werkomgeving. Ik heb nu voldoende handvatten om het geleerde te gebruiken in mijn dagelijkse werk.”
Astrid
Opleiding Recruitment
Laatste nieuws
Handboek Recruitment met AI: 35 toepassingen voor recruiters
Het boek met 35 AI-toepassingen voor het recruitmentproces. Voor recruiters die slimmer werken met ChatGPT, Claude, Copilot of Gemini.
Lees meerZet je luxe kantoor slim in voor werving
Trekt een luxe kantoor talent aan? Lees wat kandidaten zwaarder wegen, wat hybride werken doet en hoe je je kantoor inzet in het gesprek.
Lees meerHoezo is de arbeidsmarkt krap??
"De arbeidsmarkt is krap" is net als zeggen dat er geen ijsjes meer zijn omdat de ijssalon om de hoek geen pistache meer heeft.
Lees meer
NRTO-keurmerk
Ons keurmerk voor kwaliteit en transparantie. Onafhankelijk getoetst, jaarlijks vernieuwd.
Ontdek jouw ideale training
Niet zeker waar je moet beginnen? Geen probleem. Bel of WhatsApp ons gerust, dan denken we vrijblijvend met je mee. Of bekijk eerst alle trainingen:
