Training Selectiegesprekken & Competentiegericht interviewen

Je herkent het vast. Je voert selectiegesprekken, maar twijfelt achteraf nog steeds: heb ik echt de juiste persoon gekozen?

Goede interviews voeren is lastiger dan het lijkt. Je wil objectief selecteren, doorvragen op de juiste momenten en inschatten wie straks echt presteert.

In deze training Selectiegesprekken leer je precies dat. Je ontdekt hoe je een gestructureerd interview opbouwt, werkt met scorecards en bewezen technieken toepast om objectiever te selecteren. Wetenschappelijk onderbouwd, maar vooral super praktisch.

Zo neem je betere beslissingen, sneller en met meer vertrouwen.

🎁 En het stopt niet na deze dag. Je krijgt het nieuwe boek ‘Eerlijk over selectie’ (314 pagina’s vol tips en checklists) en toegang tot onze Interview-AI-Coach. Zo heb je altijd houvast bij je gesprekken. Die combinatie vind je nergens anders.

Zo word je beter in selectiegesprekken

In deze masterclass komen alle onderdelen van professionele personeelsselectie aan bod: de voorbereiding, de selectiegesprekken en de nazorg.

Voorbereiding op het gesprek

Wat er nodig is voor een positieve kandidaatervaring.
Het belang van een divers en inclusief personeelsbestand.
Onbewuste vooroordelen en welke invloed jij hebt tijdens het selectieproces.
Werken met functionele- en gedragscompetenties.
Tips voor een goede gespreksvoorbereiding.

Gestructureerde selectiegesprekken & interviewtechnieken

Opzetten van een gestructureerd interview: duidelijke fases, vaste vragen en scoringscriteria.
Effectieve gesprekstechnieken oefenen zoals ijsbergmodel, STARRT en LSD.
Do’s en don’ts tijdens het selectiegesprek.
Leer verschillende gesprekssituaties, technieken en nieuwe vragen.

Selectie en nazorg

Evalueren van competentie niveau.
Een objectieve (eind)beoordeling van een kandidaat, met scorecard.
Goede opvolging van de gesprekken.
Kandidaten op de juiste manier afwijzen.

Wat kun je na de training Selectiegesprekken?

Bereid gestructureerde gesprekken voor met focus op heldere criteria.
Verbeter je gesprekstechnieken door veel te oefenen en feedback te krijgen.
Maak objectieve keuzes met behulp van scorecards en duidelijke evaluaties.
Laat elke kandidaat met een goed gevoel vertrekken, ook bij een afwijzing.

9.3

85% geeft een 9 of hoger • Vaak genoemd: actueel, direct toepasbaar, kleine groepen met veel aandacht
“Deze training is een aanrader voor iedereen (recruiters, HR-medewerkers, leidinggevenden etc.) die zijn vaardigheden op het gebied van sollicitatiegesprekken afnemen en selectiegesprekken & interviews voeren wil verbeteren.” – Judith Broekhuis ⭐⭐⭐⭐⭐

Praktische informatie

Individuele open inschrijving met startgarantie

Amersfoort

11 juni 2026

Amersfoort

22 september 2026

Tijden

10:00 tot 17:00

Deelnemers

maximaal 10

Niveau

HBO+

Investering

vanaf 797,- met korting*

Reguliere prijs

997,-

Tweede persoon

met extra 30% korting

Datum

Locatie

Wissen

* Claim tot €200,- vroegboekkorting nu. Je kan deze training ook met extra voordeel boeken als onderdeel van een opleiding.

Ben je nog niet helemaal zeker van je plannen? Reserveer jouw plek:
Beslis later
Inbegrepen is een uitstekende lunch, een overzichtelijke hand-out en een NRTO-gecertificeerd certificaat.

Tip: liever incompany? We geven deze training ook bij jullie op kantoor, in het Nederlands of Engels. Vraag naar de incompany mogelijkheden.

Trainers

Ed Gunzeln: 10 jaar regiomanager bij Manpower. 15 jaar Global Talent Acquisition Leader bij Shell. Executive MBA Nyenrode.

Marie-Laure de Bakker-van den Kieboom: 16 jaar ervaring in arbeidsmarktadvies en recruitmenttraining. Gestart bij Adecco, nu HR Business Partner bij Yuverta (vmbo- en mbo-opleider).