Bel ons: +31 6 2825 7098 Mail ons: people@recruitmenttraining.pro
RecruitmentTraining.pro
Trainingen
  • Incompany
    • Ons maatwerk aanbod 🇳🇱
    • English or online trainings 🇬🇧
    • Coaching op maat
  • Kennisbank
  • Over ons
    • Alle trainingen & opleidingen
    • Recruitment voor Leidinggevenden & HR
    • Recruitment voor MKB-ondernemers
    • Recruitment Unlimited: 2 jaar onbeperkt leren
    • Wie we zijn
    • Veelgestelde vragen
    • Trainingslocaties 🚗
  • Contact
  • 🛒
  • 🇬🇧
Artificiële Intelligentie AI voor recruitment AI voor HR AI-agents en tools bouwen Claude Cowork Employer Branding Employer Branding & Arbeidsmarktcommunicatie Datagedreven Employer Branding & Recruitment Arbeidsmarktcommunicatie Neuromarketing en Copywriting Recruitmentmarketing Social Media Recruitment Vacatureteksten Schrijven
Recruitment IT Recruitment Recruitment via LinkedIn Recruitment Strategie Referral Recruitment Gesprekstechnieken Selectiegesprekken & interviewtechnieken Kandidaten & Klanten overtuigen HR Recruitment voor Leidinggevenden & HR Onboarding
Opleidingen Recruitment voor MKB-ondernemers Opleiding Corporate Recruitment Opleiding Employer Branding Opleiding Bureaurecruitment 2 jaar onbeperkt leren Incompany trainingen Candidate Experience Campus Recruitment EVP workshop LinkedIn voor Sales Naar alle 40 onderwerpen →
RecruitmentTraining.pro
Close Close
Trainingen 🇳🇱
  • Naar overzicht alle trainingen
  • AI voor HR
  • AI voor recruitment
  • AI-agents bouwen voor recruitment
  • Claude Cowork
  • Datagedreven Employer Branding & Recruitment
  • Employer Branding & Arbeidsmarktcommunicatie
  • Effectieve Vacatureteksten Schrijven
  • IT Recruitment
  • Neuromarketing en copywriting
  • Onboarding van nieuwe medewerkers
  • Recruitment Strategie
  • Recruitment via LinkedIn
  • Recruitmentmarketing
  • Recruitment voor Leidinggevenden & HR
  • Referral Recruitment
  • Salestraining: Kandidaten & Klanten overtuigen
  • Selectiegesprekken & interviewtechnieken
  • Social Media Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie
Meerdaagse opleidingen
  • Recruitment Unlimited: 2 jaar onbeperkt leren
  • Basisopleiding Recruitment
  • Opleiding Corporate Recruitment
  • Opleiding Employer Branding
  • Opleiding Bureaurecruitment
  • Opleiding Uitzendprofessionals
  • Coaching op maat
Recruitment voor MKB-ondernemers Incompany training 📈 For international teams 🇬🇧 Contact Over RecruitmentTraining.pro
  • Wie we zijn
  • Ambassadeur worden (affiliate programma)
  • Veelgestelde vragen
  • Neem een optie
  • Trainingslocaties 🚗
Kennis & inspiratie Winkelwagentje

Home » Nieuws

Geplaatst op 11 mei 202614 mei 2026 door Jacco Valkenburg — Geef een reactie

Handboek Recruitment met AI: 35 toepassingen voor recruiters

3D mockup van het boek 'Recruitment met AI' door Jacco Valkenburg: het complete handboek met 35 toepassingen voor recruiters en HR-professionals.

Het boek met 35 AI-toepassingen voor het recruitmentproces. Voor recruiters die slimmer werken met ChatGPT, Claude, Copilot of Gemini.

Lees meer

Categorie: Blog
Tags: AI in recruitment, AI-prompts, Boek, ChatGPT, eBook, HR-tech, Recruitmenttechnologie
Geplaatst op 21 mei 202615 mei 2026 door Jacco Valkenburg — Geef een reactie

Personeel werven voor je transportbedrijf

Chauffeurs op Facebook, planners op LinkedIn, magazijn lokaal. Drie aparte aanpakken om personeel voor je transportbedrijf te werven.

Lees meer

Categorie: Blog
Tags: 2026, CAO Beroepsgoederenvervoer, Chauffeurs werven, Logistiek werven, Magazijnmedewerkers werven, Personeel transportbedrijf, Transport MKB, Vacature chauffeur, Werven in transport, Werven zonder bureau, Wet Vbar
Geplaatst op 20 mei 202615 mei 2026 door Jacco Valkenburg — Geef een reactie

Wanneer schakel je een recruitmentbureau in (en wanneer kies je voor zelf werven)

Kostenvergelijking recruitmentbureau versus zelf werven voor een functie van 60.000 euro: fee 20 tot 25 procent reguliere werving, 30 tot 33 procent executive search, naast eigen kosten voor vacaturesites, ATS-tools, LinkedIn Recruiter en interne tijd, met break-even rond zes tot acht hires per jaar.

Werving uitbesteden of zelf doen? Lees over de 6 criteria, eerlijke kostenvergelijking en de 7 vragen die je een bureau moet stellen.

Lees meer

Categorie: Blog
Tags: Headhunter, Hiring strategie, Kosten recruitment, MKB recruitment, Recruitmentbureau, RPO, Werving en selectie, Werving uitbesteden, Zelf werven
Geplaatst op 19 mei 202619 mei 2026 door Jacco Valkenburg — Geef een reactie

Preboarding tips: stop uitval nieuwe medewerkers

Kantoor met nieuwe medewerker op eerste werkdag waarvan onboarding niet goed ging

Stop employee ghosting en verhoog retentie met slimme preboarding. Voorkom dat 40% van nieuwe medewerkers binnen 6 maanden vertrekt.

Lees meer

Categorie: Blog
Tags: Candidate experience, Candidate Journey, Eerste werkdag, Employee Experience, Employee ghosting, Ghosting, HR, Inwerkperiode, Nieuwe medewerker, Onboarding, Preboarding, Recruitmentproces, Retentie
Geplaatst op 19 mei 202616 mei 2026 door Jacco Valkenburg — Geef een reactie

Accountants en boekhouders werven in krappe markt

Infographic met zes strategieën om accountants en boekhouders te werven voor MKB-accountantskantoren: zichtbaar worden als werkgever, werven op vaardigheden in plaats van diploma, internationaal talent inschakelen, talentpool opbouwen via stages, realistic job preview inzetten en behoud als wervingshefboom.

Werven in de accountancy lukt niet meer met een vacaturetekst. Ontdek 6 strategieën die wel werken voor jouw accountantskantoor.

Lees meer

Categorie: Blog
Tags: Accountancy, Accountants werven, Boekhouders werven, Employer Branding, Internationale werving, Krappe arbeidsmarkt, MKB recruitment, Realistic job preview, Retentie, Talentpool
Geplaatst op 18 mei 202615 mei 2026 door Jacco Valkenburg — Geef een reactie

Eerste medewerker aannemen: gids voor ondernemers

Stappenplan voor het aannemen van je eerste medewerker in zes stappen: besluit nemen, kosten berekenen, administratie regelen, vacature schrijven, gestructureerd selecteren en de eerste negentig dagen begeleiden

Je eerste medewerker aannemen als ondernemer: zo regel je administratie, vacature, selectie en onboarding zonder dure fouten.

Lees meer

Categorie: Blog
Tags: Aannemen personeel, Arbeidsovereenkomst, Eerste medewerker, Loonadministratie, MKB recruitment, Selectie, Stappenplan, Startende ondernemer, Werkgever worden, Werkgeverslasten
Geplaatst op 17 mei 202616 mei 2026 door Jacco Valkenburg — Geef een reactie

Automonteur en APK-keurder vinden: zo werf je voor je garagebedrijf

Infographic met drie wervingstrategieën per garage-functie: APK-keurder opleiden via Innovam, automonteur werven via BBL en sourcing, chef werkplaats vinden door interne doorgroei en expliciete aanbieding.

Drie functies, drie strategieën: zo werf je APK-keurder, automonteur en chef werkplaats voor je garagebedrijf in een markt zonder aanbod.

Lees meer

Categorie: Blog
Tags: APK-keurder, Automonteur, BBL, Chef werkplaats, Garagebedrijf, MKB-werving, Mobiliteitsbranche, Personeelstekort, Sourcing, Vacaturetekst, Werving
Geplaatst op 16 mei 202614 mei 2026 door Jacco Valkenburg — Geef een reactie

Wat is RecOps? Recruitment Operations uitgelegd

De vier pijlers van RecOps: processen en workflows, technologie en tooling, data en analytics, en enablement en compliance — overzicht van Recruitment Operations

Wat is RecOps? Ontdek de 4 pijlers van Recruitment Operations, wanneer een aparte rol rendeert en hoe je begint zonder iemand aan te nemen.

Lees meer

Categorie: Blog
Tags: ATS, RecOps, Recruitment automatisering, Recruitment KPI's, Recruitment Operations, Recruitmentproces, Recruitmentstrategie, Recruitmenttechnologie, Talent Acquisition
Geplaatst op 15 mei 202616 mei 2026 door Jacco Valkenburg — Geef een reactie

Wat kost een recruitmentbureau echt? Tarieven & valkuilen

Infographic bij artikel "Wat kost een recruitmentbureau echt?" Vergelijkt no-cure-no-pay, fixed fee, retainer en uurtarief.

Recruitmentbureau kosten in Nederland: tarieven van 20-25%, no-cure-no-pay, retainer en alle valkuilen. Plus 6 onderhandelpunten.

Lees meer

Categorie: Blog
Tags: Bemiddelingsovereenkomst, MKB recruitment, No cure no pay, Recruitment fee, Recruitmentbureau, Retainer, Tarieven, Werving en selectie kosten
Geplaatst op 14 mei 202614 mei 2026 door Jacco Valkenburg — Geef een reactie

Vakmensen werven in bouw en installatietechniek

Infographic met drie kerncijfers over de arbeidsmarkt voor technisch personeel: 78% van werkgevers in de bouw heeft last van krapte, alle 35 arbeidsmarktregio's zijn krap voor technische beroepen en vakkennis veroudert binnen 5 jaar in de installatietechniek. Met een lijst van zeer krappe beroepen: loodgieters, elektriciens, pijpfitters, timmerlieden, machinemonteurs, lassers, bouwarbeiders en schilders.

Werven in de bouw en installatietechniek vraagt een andere aanpak. Lees waarom standaard recruitment faalt en wat wel werkt voor vakmensen.

Lees meer

Categorie: Blog
Tags: Arbeidsmarkt, Bouw, Employer Branding, Installatietechniek, Recruitmentmarketing, Retentie, Vakmensen, Werving, Zij-instromers

Berichten paginering

  • 1
  • 2
  • …
  • 49
  • Volgende

Snel naar

Alle trainingen Onze meerdaagse opleidingen Veelgestelde vragen Onze trainingslocaties Onze voorwaarden NRTO klachtenregeling NRTO gedragscode

Ook van ons

NL incompany trainingen 🇳🇱 EN incompany training 🇬🇧 Online trainingen AI trainingen Trainingen voor recruitmentbureaus Trainingen voor corporate recruiters en hr-professionals

Contact

+31 6 2825 7098
people@recruitmenttraining.pro
Via Whatsapp
© 2026 RecruitmentTraining.pro Privacybeleid Disclaimer Sitemap Cookieinstellingen
Volg ons LinkedIn Twitter Facebook Blog Youtube Slideshare