Opleiding Bureaurecruitment

Je stuurt drie cv’s door. De opdrachtgever reageert niet. Je beste kandidaat tekent ergens anders.

Bij een bureau tel je in plaatsingen, elke week opnieuw. Toch leerde bijna niemand je het vak. Je kreeg een target, een LinkedIn-account en een lijst vacatures. De rest leerde je van collega’s, die het zelf ook zo leerden. Dat werkt, tot een kandidaat op het laatste moment afhaakt of een opdrachtgever vraagt waarom het zo lang duurt.

In de Opleiding Bureaurecruitment zet je er een aanpak onder. Deze recruitment opleiding is voor wie werft voor opdrachtgevers: bij een bureau, bij een detacheerder of als interim recruiter. Je werkt aan je eigen vacatures en opdrachtgevers en toetst je aanpak bij trainers en vakgenoten. Je leert van trainers die dit werk zelf doen en er vakboeken over schreven.

Je kiest zelf de onderwerpen die passen bij jouw situatie. Dat bepaalt de duur: 2, 4 of 9 dagen. Elke dag werk je in een kleine groep aan een actieplan voor je eigen praktijk.

Wat levert de Opleiding Bureaurecruitment je op?

1. Je vindt kandidaten op LinkedIn en social media die zelf niet solliciteren. Je wacht niet meer af wie er reageert.
2. Je schrijft vacatureteksten en posts waar de juiste kandidaten op reageren.
3. Je voert gesprekken met kandidaten en opdrachtgevers die tot een besluit leiden, niet tot nog een belronde.
4. Je kiest op feiten wie je voordraagt. Zo krijgt je opdrachtgever een shortlist die klopt.
5. Je laat AI het schrijf- en zoekwerk doen. Zo houd je tijd over voor de gesprekken die ertoe doen.
6. Je laat met cijfers zien waar kandidaten afhaken. Zo onderbouw je je advies aan je opdrachtgever.

Na elke dag neem je nieuwe ideeën en een actieplan mee naar huis. Huiswerk is er niet, vooraf of achteraf. Zo bouw je dag voor dag aan je eigen aanpak.

Van vinden naar overtuigen naar versnellen

De 9 modules horen bij één route. Je kiest zelf waar je begint en welke modules je doet. Twijfel je? Volg dan de volgorde hieronder. Zonder bereik spreek je te weinig geschikte kandidaten. Zonder overtuigingskracht haakt de kandidaat of de opdrachtgever af.

Kies je 2 dagen? Neem dan Recruitment via LinkedIn (Sourcing) en Gesprekstechnieken voor recruiters. Dan vind je zelf kandidaten en krijg je kandidaat en opdrachtgever mee. Kies je 4 dagen of meer? Neem dan uit elke stap minstens 1 module.