Opleiding Corporate Recruitment

Net gestart als recruiter? Al jaren bezig zonder dat iemand je het vak leerde? Of de enige recruiter in je organisatie, zonder collega om mee te sparren?

In alle drie de gevallen werk je vaak op gevoel. Dat gaat goed, tot een vacature een half jaar openstaat of een hiring manager vraagt waarom je het zo aanpakt.

In de Opleiding Corporate Recruitment leer je hoe je kandidaten aantrekt, vindt, kiest en vasthoudt. Je werkt aan je eigen vacatures en toetst je aanpak bij trainers en vakgenoten. Zo weet je wat werkt en waarom. Je leert van trainers die dit werk zelf doen en er vakboeken over schreven.

Je kiest zelf de onderwerpen die passen bij jouw situatie. Dat bepaalt de duur: 2, 4 of 12 dagen. Elke dag werk je in een kleine groep aan een actieplan voor je eigen praktijk.

Wat levert de Opleiding Corporate Recruitment je op?

Je schrijft vacatureteksten en posts waar de juiste kandidaten op reageren.
Je zoekt zelf kandidaten op LinkedIn en via je collega’s. Je wacht niet meer af wie er reageert.
Je voert selectiegesprekken met een vaste opbouw. Je kiest op feiten, niet op gevoel.
Je laat AI het schrijf- en zoekwerk doen. Dat scheelt je tijd voor de gesprekken die ertoe doen.
Je laat met cijfers zien waar kandidaten afhaken. Zo leg je directie en hiring managers uit waarom jouw aanpak werkt.
Nieuwe collega’s blijven omdat hun eerste weken goed geregeld zijn.

Na elke dag neem je nieuwe ideeën en een actieplan mee naar huis. Huiswerk is er niet, vooraf of achteraf. Zo bouw je dag voor dag aan je eigen aanpak.

Van aantrekken naar kiezen naar behouden

De 12 modules horen bij één route. Je kiest zelf waar je begint en welke modules je doet. Twijfel je? Volg dan de volgorde hieronder. Want zonder goede vacaturetekst reageren niet de juiste kandidaten. Zonder scherpe selectiecriteria kies je op de gok. En zonder goede onboarding vertrekt je nieuwe collega weer.

Stap 1

Aantrekken

Hoe zorg je dat de juiste kandidaten je vacature zien en reageren?

Employer Branding & Arbeidsmarktcommunicatie
Vacatureteksten Schrijven
Arbeidsmarktcommunicatie via Social Media
Neuromarketing en copywriting

Stap 2

Vinden en kiezen

Hoe vind je kandidaten die zelf niet solliciteren, en hoe kies je de beste?

Recruitment via LinkedIn (Sourcing)
Referral Recruitment
Selectiegesprekken & interviewtechnieken
Gesprekstechnieken voor recruiters

Stap 3

Meten en behouden

Hoe zie je wat werkt, hoe werk je sneller met AI en hoe houd je nieuwe collega’s vast?

Recruitmentstrategie en -plan
Datagedreven Employer Branding & Recruitment
AI voor recruitment
Onboarding

Kies je 2 dagen? Neem dan Recruitment via LinkedIn en Selectiegesprekken & interviewtechnieken. Dan vind je zelf kandidaten en kies je beter. Kies je 4 dagen of meer? Neem dan uit elke stap minstens 1 module.

Opleiding Corporate Recruitment: kies je modules

Elke module is 1 dag en staat op zichzelf. Jij kiest de startdatum, de volgorde en het tempo. Spreid de modules over een paar maanden. Dan probeer je het actieplan van de ene dag eerst uit, voordat de volgende dag begint.

Hieronder kies je per module je datum en locatie. Klik op de naam van een module voor het volledige programma.

Training	Omschrijving	Selecteer
Module: Employer Branding & Arbeidsmarktcommunicatie	Een werkgeversverhaal dat kandidaten onthouden Positioneren met de 6 bouwstenen en een concurrentieanalyse Medewerkersverhalen die je belofte geloofwaardig maken Arbeidsmarktcommunicatie-plan met meetbare KPI’s	Module: Employer Branding & Arbeidsmarktcommunicatie aantal
Module: Vacatureteksten Schrijven	Vacatures die opvallen en de juiste kandidaten opleveren Een scherpe intake als basis Een functietitel die scoort op vindbaarheid SEO, GEO en bewezen tactieken die werken	Module: Vacatureteksten Schrijven aantal
Module: Recruitment via LinkedIn (Sourcing)	Kandidaten vinden en benaderen die zelf niet solliciteren Boolean zoeken met feedback op je eigen zoekopdrachten Een eerste bericht en opvolging waar kandidaten op reageren Creatieve zoektechnieken voor schaarse profielen	Module: Recruitment via LinkedIn (Sourcing) aantal
Module: Arbeidsmarktcommunicatie via Social Media	Een vast ritme op social media dat kandidaten aantrekt De juiste platforms, zonder overal aanwezig te zijn Content die werkt op LinkedIn, Instagram, Facebook en TikTok Een contentkalender die je elk kwartaal bijstuurt	Module: Arbeidsmarktcommunicatie via Social Media aantal
Module: Selectiegesprekken & interviewtechnieken	Beslissen op bewijs in plaats van op indruk Een scorecard met criteria die je vooraf vastlegt Doorvragen tot je concreet gedrag hoort Sociaal wenselijke en AI-gestuurde antwoorden herkennen	Module: Selectiegesprekken & interviewtechnieken aantal
Module: Gesprekstechnieken voor recruiters	De regie houden in gesprekken met kandidaten en klanten Een vaste structuur en vragen die interesse wekken Bezwaren ombuigen, ook bij “niet op zoek” Een beleefd ja onderscheiden van een echt ja	Module: Gesprekstechnieken voor recruiters aantal
Module: AI voor recruitment	AI inzetten voor je dagelijkse recruitmentwerk Ontdek AI-tools die je werk sneller en gemakkelijker maken Een promptframework dat in elke tool werkt AI-agents die taken van je overnemen	Module: AI voor recruitment aantal
Module: Neuromarketing en copywriting	Weten waarom de ene tekst reacties krijgt en de andere niet Hoe emoties en biases de keuze van kandidaten sturen Technieken van onder meer Cialdini en Kahneman in je eigen teksten Meer respons op werken-bij-pagina’s, InMails en mailcampagnes	Module: Neuromarketing en copywriting aantal
Module: Referral Recruitment	Collega’s die vaker een goede kandidaat aandragen Een business case met cijfers voor intern draagvlak Een beloning die past bij je cultuur en budget, ook zonder geld Deelname en de kwaliteit van aanbevelingen hoog houden	Module: Referral Recruitment aantal
Module: Onboarding	Een goede start waardoor nieuwe medewerkers blijven Checklists voor pre-boarding, dag 1 en een buddyprogramma De bekende teleurstellingen van nieuwe medewerkers voorkomen Feedbackmomenten die nieuwe medewerkers betrokken houden	Module: Onboarding aantal
Module: Datagedreven Employer Branding & Recruitment	Met cijfers laten zien waar kandidaten afhaken De kernproblemen in je employer brand meten Kiezen welke KPI’s je bijhoudt en waarom Meer halen uit je ATS, exports en rapportages	Module: Datagedreven Employer Branding & Recruitment aantal
Module: Recruitmentstrategie en -plan	Een plan dat je directie tekent en je team uitvoert Analyse van wat werkt en waar het vastloopt Kiezen wat je eerst oppakt en wat je bewust laat liggen Hiring managers meekrijgen in de dagelijkse uitvoering	Module: Recruitmentstrategie en -plan aantal

Wat deelnemers zeggen

Deelnemers beoordelen onze trainingen op Klantenvertellen met een 9,1. Drie reacties over kleine groepen en een actieplan per dag.

“Kleine groepen, leren in de praktijk, ruimte voor eigen inbreng. Al met al hele fijne trainingen waar je ook daadwerkelijk wat aan hebt in de praktijk.”

Sharon, Reeuwijk · 8

“Jacco werkte met mijn eigen cases uit de bouw en infra, compleet met cijfers, en liet per vacature zien waar het lek zat. Praktisch, scherp en zonder overbodige theorie. Ik ging naar huis met een concrete aanpak die ik direct kan inzetten.”

Catelijne, Rotterdam · 9

“Je krijgt snel scherp wat er niet klopt en wat je moet veranderen. Ik heb mijn vacature herschreven, meer kanalen ingezet en zag binnen een paar dagen al beter passende kandidaten.”

Jeroen, Amsterdam · 10

9.3

85% geeft een 9 of hoger • Vaak genoemd: actueel, direct toepasbaar, kleine groepen met veel aandacht

Waarom deze Opleiding Corporate Recruitment?

Je kiest voor een opleiding die past bij hoe jij werkt en leert. Dit maakt deze opleiding anders.

Hoogstens 10 deelnemers per dag. Iedereen komt met een eigen casus aan bod. Je krijgt antwoord op jouw vraag.
Je eigen route. Kies uit 12 modules, bepaal zelf je startdatum, volgorde en tempo. Geen wachten op een vaste startgroep.
Elk onderwerp een volle dag. Van vacaturetekst tot onboarding. Geen 3 onderwerpen in 1 middag.
Na elke dag een actieplan, zonder huiswerk. Geen voorbereiding vooraf, geen eindopdracht, geen overnachting. Je avonden blijven van jou.
Nazorg. Spreekuur met de trainer, diverse vakboeken, hand-outs en templates, en een certificaat per module.

Voor wie is deze recruiter opleiding?

Je doet de werving voor je eigen organisatie. Bijvoorbeeld als corporate recruiter, HR-medewerker met recruitmenttaken of interim recruiter.

Deze opleiding past bij je als:

✅ Je het vak in de praktijk leerde en nu de basis eronder zoekt

✅ Je als enige recruiter alles zelf doet, van vacaturetekst tot eerste werkdag

✅ Je de opleiding in je eigen tempo naast je werk doet

Deze opleiding past minder als:

❌ Je een recruitmentteam leidt en vooral strategie zoekt. Kijk dan naar de Opleiding Strategisch Recruitment

❌ Je leidinggevende bent zonder dagelijkse recruitmenttaak. Kijk dan naar Recruitment voor Leidinggevenden & HR

❌ Je ondernemer bent in het mkb en zelf werft. Kijk dan naar Recruitment voor MKB-ondernemers

Praktische informatie Recruiter Opleiding

Een training begint om 10:00 uur en duurt tot 16:00 – 17:00 uur.

Locaties

Amersfoort; op Centraal Station, met de auto slechts 5 minuten vanaf de A28.
Amsterdam-Oost; makkelijk bereikbaar met de auto vanaf de A10 en met gratis parkeren.
Utrecht; tegenover Utrecht Centraal Station.

Voordelen van een opleiding

Je stelt je eigen opleiding samen.
Alles wat je leert kun je meteen toepassen.
Je bepaalt zelf de startdatum, de volgorde en het tempo.
Hoe meer workshops je kiest, hoe voordeliger elke vervolgworkshop is.

Doelgroep

Elke module past bij wie de werving voor de eigen organisatie doet:

Corporate recruiters
HR-medewerkers met recruitmenttaken
Interim recruiters
Zij-instromers in recruitment

Liever een optie?

Reserveer jouw plek en beslis later.
Optie nemen
Of download onze gratis brochure

Krijg advies

Mail of bel ons over de training/ opleiding die het beste bij je past. Wij helpen je graag.

Boek deze Opleiding Corporate Recruitment met extra voordeel

Duur	Investering
12 dagen	6495,- (normaal 9975,-)
11 dagen	5995,- (normaal 9078,-)
10 dagen	5495,- (normaal 8280,-)
9 dagen	4995,- (normaal 7582,-)
8 dagen	4495,- (normaal 6684,-)
7 dagen	3995,- (normaal 5886,-)
6 dagen	3495,- (normaal 5188,-)
5 dagen	2995,- (normaal 4490,-)
4 dagen	2495,- (normaal 3592,-)
3 dagen	1995,- (normaal 2694,-)
2 dagen	1495,- (normaal 1796,-)
Inclusief	Uitstekende lunch, overzichtelijke hand-outs, goede nazorg zoals spreekuur, het boek ‘Recruitment 4.0‘ plús een certificaat

Prijzen zijn exclusief btw. Een module is 1 dag en duurt 6 tot 7 uur.

Vragen?

Neem voor meer informatie of advies contact op met Jacco Valkenburg. Bel of Whatsapp naar 06-28257098 of e-mail naar people@recruitmenttraining.pro.

Veelgestelde vragen hebben we voor je op een rijtje gezet in onze FAQ:

Vind hier je antwoorden

Meer weten over onze docenten

Jacco Valkenburg

Aaltje Vincent

Daan Hamaker

Ed Gunzeln

Laura Baselaar

Marie-Laure de Bakker

Ronald Bogaerds

Yves Pilet

Veelgestelde vragen over de Opleiding Corporate Recruitment

Heb je recruitmentervaring of een vooropleiding nodig?

Nee. De modules werken voor starters en voor ervaren recruiters. Vooraf vragen we naar je niveau en daar passen we de opdrachten op aan. Sta je aan het begin? Begin dan met Vacatureteksten Schrijven en Selectiegesprekken & interviewtechnieken.

Begin je met 1 module of met de hele route?

Dat bepaal je zelf. Elke module staat op zichzelf. Bevalt het? Dan boek je de volgende dagen bij. Elke vervolgdag is goedkoper.

Je volgde al een losse training bij ons. Is deze opleiding dan dubbel?

Nee. Die training is een van de modules. Kies de modules die je nog mist en bouw verder op wat je al kent.

Is dit een erkende opleiding tot recruiter?

We hebben het NRTO-keurmerk, het keurmerk voor private opleiders. Na elke module krijg je een certificaat voor je cv en je LinkedIn-profiel.

Hoe overtuig je je manager?

Vraag de brochure aan en leg de leerroute naast de vacatures die nu openstaan. Na elke module heb je een actieplan. Zo laat je zien wat de opleiding je organisatie oplevert.

Vragen over de Opleiding Corporate Recruitment? Bel of mail ons.

deelnemers in trainingsruimte tijdens Recruitment Opleiding via RecruitmentTraining.pro opleidinginstituut