Gedragsgerichte vragen die elke leidinggevende stelt aan kandidaten. Plus STAR-vragen en een scorekaart, toepasbaar in je selectiegesprek.
Gedragsgerichte vragen voor leidinggevenden: 10 vragen om mee te starten
Tag: Selectiegesprek
Myers-Briggs in recruitment? Dit moet je weten
Is Myers-Briggs betrouwbaar voor recruitment? De wetenschap zegt nee. Ontdek de kritiek en de bewezen alternatieven voor je selectie.
Zelf selecteren als leidinggevende: stappenplan
Stappenplan voor leidinggevenden. Stel criteria op, maak een scorecard, voer hetzelfde gesprek, beslis op scores en vermijd valkuilen.
Selectieproces inrichten in 5 stappen: zo pak je regie
Ontdek hoe je een selectieproces inricht in 5 praktische stappen. Pak regie op het recruitmentproces en voorkom mislukte aannames.
Zo voer je het arbeidsvoorwaardengesprek
Hoe voer je een arbeidsvoorwaardengesprek dat leidt tot een handtekening? De zes fasen, onderhandelingspsychologie en de wet.
Werving en selectie: neurodivergent talent aantrekken
1 op 5 werknemers is neurodivergent. Toch lopen ze vast in standaard selectie. Lees wat je aanpast aan vacature, assessment en gesprek.
Culture add interview vragen: zo selecteer je op wat iemand toevoegt
Selecteer op wat iemand toevoegt, niet op wie er al werkt. 15 concrete culture add vragen voor recruiters en hiring managers.
Sollicitatieprocedure opzetten: stap voor stap (en waar het misgaat)
Zet een professionele sollicitatieprocedure op: van functieprofiel tot aanbod. Met veelgemaakte fouten en praktische tips.
Goede medewerkers vinden: waar begin je als leidinggevende?
Hoe vind je goede medewerkers als je geen HR-achtergrond hebt? Praktisch overzicht voor leidinggevenden: van vacature tot aanbieding.
