Boost Referral Recruitment

Ontdek hoe je het netwerk van jouw medewerkers optimaal inzet. Want referral recruitment (ofwel via-via werving) is aantoonbaar de beste bron voor nieuwe kandidaten. En ook de leukste en makkelijkste manier!

Minimaal 30% van de nieuwe medewerkers kan via referrals worden aangenomen met de juiste aanpak. Personeel dat je op deze manier werft, is bovendien tevredener en blijft langer voor jouw organisatie werken dan personeel dat via andere kanalen binnenkomt.

Maar hoe benut je het netwerk van jouw medewerkers beter? Hoe maak je van iedereen een recruiter?

Dat ontdek je in deze unieke masterclass. Maak van referral recruitment een succes. Ook na deze dag kan je hulp krijgen bij je aanpak en antwoord op al je vragen.

Maak van iedereen een recruiter

Krijg praktische en direct toepasbare kennis waarmee jij je referral-strategie kunt vormgeven. We gaan aan de slag met de volgende onderwerpen:

Referral recruitmentstrategie

• Ontwerpen van een succesvol Employer Referral Programme, met workshop en actieplan.
• De business case voor referral recruitment, inclusief bruikbare benchmarkcijfers.
• Veel inspiratie van de beste referral-recruitmentcampagnes.

Creatief en effectief belonen

• Alles over het inrichten van een effectieve bonusregeling.
• Creatieve out-of-the-box ideeën en tips voor het belonen van actieve deelname.
• Praktische handvatten bij het vastleggen van spelregels voor een bonusregeling.

Ontwikkelen, lanceren en activeren

• (Her)lancering van een Referral Programme.
• Het meten en aanmoedigen van participatie.
• Hoe je de kwaliteit van aanbevelingen verhoogd.
• Bespreking van online hulpmiddelen en systemen.

9

9.3

Voor wie is deze training Referral Recruitment?

Deze training is perfect als je al een referralprogramma hebt, maar merkt dat het beter kan. Misschien loopt de instroom terug, blijft de kwaliteit achter of is het programma simpelweg verouderd. Je ontdekt hoe je dat slim aanpakt met bewezen strategieën, inspirerende voorbeelden en concrete verbeteracties.

Ook als je nog moet beginnen, krijg je alle handvatten om vanaf dag één goed te starten. Je leert van de fouten en successen van andere organisaties, zodat je niet zelf het wiel hoeft uit te vinden.