Social Media Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie

Waar bereik je kandidaten buiten de gebaande paden? Hoe kan je snel het werkgeversmerk versterken? En wat kan je inzetten om sneller en efficiënter kandidaten te werven? In de training Social Media Recruitment ontdek je welke dat zijn en hoe je ze direct kunt inzetten.

Bij dure vacaturebanken en andere wervingskanalen is de concurrentie vaak moordend. Bovendien mis je als je alleen via die kanalen zoekt de passieve kandidaten, de kandidaten die niet actief aan het zoeken zijn naar een baan. Via LinkedIn, Facebook, Instagram, X of TikTok kun je wel met hen in contact komen. En wist je dat 87% van de werkzoekenden eerst social media checkt voordat ze solliciteren?

Tijdens deze masterclass, die is ontwikkeld door recruitmentexpert Jacco Valkenburg, ontdek je hoe. Jacco is auteur van onder andere het boek Recruitment 4.0 en kent de recruitmentkansen op sociale media als geen ander.

Programma van de Training Social Media Recruitment

Met minder moeite meer resultaat. Krijg praktische kennis over strategische arbeidsmarktcommunicatie via social media.

• In 6 stappen naar een social media strategie inclusief doelstellingen, doelgroep-analyse, platformkeuze en praktische uitvoering.
• Bewezen succesvolle tips voor meer relevante volgers en interactie.
• Een contentstrategie en -planning, plus ideeën voor content (met workshop en actieplan).
• Bespreking handige tools voor de verspreiding en monitoring van content.
• Ontdek tactieken om het netwerk van eigen medewerkers te activeren.
• Hoe je direct resultaat behaalt met (vacature) advertenties.

Krijg antwoord op je vragen, zoals:

• Werking van het LinkedIn algoritme.
• De beste tactieken voor Facebookrecruitment.
• Instagram: zo begin je, zo krijg je meer volgers en zo krijg je meer engagement.
• Hoe je X (Twitter) voor je kan laten werken.
• Boeiende content maken voor TikTok.

Ook krijg je suggesties voor het gebruik van ChatGPT als hulpmiddel voor het maken van social media content.

Wat leer je tijdens deze training?

1. Strategische kennis. Een effectieve social media strategie om je werving te versterken.
2. Contentcreatie. Een contentstrategie en -planning ontwikkelen, plus concrete ideeën voor content die kandidaten aanspreekt.
3. Kandidaten bereiken.  Tactieken om passieve kandidaten te bereiken en het netwerk van eigen medewerkers te activeren.
4. Praktijkvoorbeelden van succesvolle recruitmentmarketing en employer branding campagnes.
5. Resultaatmeting.  De resultaten van je social recruitment inspanningen meten en continu verbeteren.

Werkwijze training Social Media Recruitment

Bij ons start je met de training zonder huiswerk of zelfstudie vooraf. Dit zorgt voor een stressvrije voorbereiding en een gelijke start voor alle deelnemers, zodat je alles uit de dag kunt halen.

Onze trainingen volgen de beproefde Tell-Show-Do-Review methode. Deze aanpak combineert theorie met praktijk, waardoor je snel leert en direct toepasbare vaardigheden opdoet.