Masterclass Recruitmentstrategie

Een recruitmentstrategie op papier zetten klinkt simpeler dan het is. Je werkt hard. Je vult vacatures. En toch ren je achter de feiten aan.

Geen roadmap. Geen heldere KPI’s. Geen plan dat staat. Je reageert op wat binnenkomt, in plaats van te bouwen aan talentacquisitie. En aan tafel met directie merk je het. Er zit verschil tussen iemand die uitvoert en iemand die richting bepaalt.

Jij weet hoe je moet werven. Je weet alleen niet precies wat in een strategisch plan hoort en wat eruit blijft. Dat is geen verwijt. Strategisch denken zit niet in een vacature-template.

In deze masterclass krijg je het framework, de KPI’s en de bouwstenen om je eigen recruitmentstrategie te bouwen. Met begeleiding van experts die het zelf hebben gedaan.

Word de strategische sparringpartner voor directie.

Wat levert deze masterclass je op

Na deze dag:

Heb je een eerste basis van een recruitmentstrategie, gebaseerd op onze bewezen template
Heb je een eerste versie van een roadmap met prioriteiten en vervolgstappen
Weet je hoe je een analyse maakt van je huidige recruitmentactiviteiten
Ga je naar huis met de tools en kennis om dit zelf verder uit te werken in je eigen organisatie

Geen dik plan voor in de la. Wel richting, houvast en een kader dat staat.

Programma training Recruitmentstrategie

Je werkt aan je eigen situatie. Tegelijk leer je van andere organisaties en aanpakken.

1. Analyse en fundament

We starten met het scherp krijgen van je huidige situatie.

Waar sta je nu?
Wat werkt wel en wat niet?
Waar zitten de grootste knelpunten?

Je krijgt een praktisch model om dit snel en gestructureerd in kaart te brengen.

2. Talentacquisitie strategie en keuzes maken

Daarna vertaal je dit naar keuzes.

Waar zit de meeste winst?
Wat pak je eerst op?
Wat laat je (bewust) liggen?

Je werkt met een bewezen template om prioriteiten te bepalen en richting te kiezen.

3. Van inzicht naar actie

In het tweede deel ga je aan de slag.

Je zet de belangrijkste stappen richting een recruitmentstrategie en weet hoe je deze verder opbouwt
Je bepaalt concrete acties en vervolgstappen
Je leert hoe je dit verder uitwerkt binnen je eigen organisatie
Je krijgt formats en voorbeelden die je daarna zelf kunt toepassen.

9.3

85% geeft een 9 of hoger • Vaak genoemd: actueel, direct toepasbaar, kleine groepen met veel aandacht

Voor wie is deze masterclass

Dit past bij jou als:	Deze masterclass past minder als:
✅ Je werkt aan recruitment en wilt een plan en meer strategie in je werk	❌ Je hebt nog weinig ervaring in recruitment. Begin dan met de training Recruitmentmarketing als bredere introductie op het vak
✅ Je hebt nooit eerder een recruitmentplan op papier gezet en zoekt een framework	❌ Je zoekt een volledig uitgewerkte strategie voor jouw eigen organisatie. Dan past een incompany traject beter
✅ Je weet niet precies wat in een recruitmentplan hoort	❌ Je hebt een recruitmentbureau. Deze masterclass richt zich op corporate recruitment en interne strategie. Voor bureau-gerichte coaching kijk je naar Recruitmentbureau laten groeien

Concreet voor: ervaren (interim) corporate recruiters, recruitmentmanagers (in spé), HR-managers of HR-adviseurs, ondernemers en directieleden met recruitment in portefeuille.

Twijfel je of dit past bij jouw kennis en ervaring? Laat het even weten, dan denken we met je mee.

⭐⭐⭐⭐⭐ Judith Broekhuis: “Deze training is een aanrader voor iedereen die strategisch beleid schrijft of wil schrijven op het gebied van recruitment.“

Werkwijze

Kleine groep. Dat betekent persoonlijke aandacht en ruimte voor jouw specifieke vragen.

Tell-Show-Do-Review. Elke stap in deze training volgt dit patroon: je krijgt eerst de theorie (tell), ziet voorbeelden uit de praktijk (show), past het toe op je eigen case (do) en krijgt feedback (review).

Geen huiswerk vooraf. Je vult vooraf een intake in over jouw organisatie. Die informatie gebruiken wij om de dag voor te bereiden. Jij hoeft geen dikke readers door te worstelen.

Belangrijk om te weten. We werken met deelnemers uit verschillende organisaties. Je gaat niet naar huis met een volledig uitgewerkt maatwerkplan, maar met een sterke basis die je daarna zelf aanscherpt. Wil je direct een complete strategie voor jouw organisatie? Dan past een incompany traject beter.

Praktische informatie

Individuele open inschrijving met startgarantie

Amersfoort

29 september 2026

Deelnemers

maximaal 10

Tijden

10:00 - 16:30

Niveau

HBO+ / WO

Investering

vanaf 797,- met korting*

Reguliere prijs

997,-

Tweede persoon

met extra 30% korting

* Claim tot €200,- vroegboekkorting. Je kan deze training ook met extra voordeel boeken als onderdeel van een opleiding.

Ben je nog niet helemaal zeker van je plannen? Reserveer jouw plek:
Beslis later

Inbegrepen is het boek 'Recruitment 4.0, uitstekende lunch, praktisch toepasbare templates, een overzichtelijke hand-out en een NRTO-gecertificeerd certificaat.

Tip: liever incompany? We geven deze training ook bij jullie op kantoor, in het Nederlands of Engels. Vraag naar de incompany mogelijkheden.

Trainers

Ed Gunzeln: 10 jaar regiomanager bij Manpower. 15 jaar Global Talent Acquisition Leader bij Shell. Executive MBA Nyenrode.

Jacco Valkenburg: 25 jaar ervaring in recruitment. Auteur van 9 vakboeken, waaronder Recruitment 4.0. Hielp tientallen organisaties om werving slimmer en meetbaarder te maken.

Veelgestelde vragen

Ik heb nog nooit een recruitmentplan geschreven. Is dit niveau wel haalbaar?
Ja. De meeste deelnemers hebben dat nog nooit gedaan. Het framework geeft structuur waar je nog niet eerder mee gewerkt hebt. Je hoeft geen ervaring met strategie mee te brengen, wel kennis van het recruitmentvak.

Ik werk al strategisch op HR-niveau. Is dit niet te basaal?
Nee. Recruitmentstrategie heeft eigen KPI’s, eigen tactieken en een eigen logica die je niet vanuit HR-strategie kunt afleiden. Deelnemers met HR-strategie-ervaring geven aan dat ze juist op recruitment-specifieke onderdelen winst halen.

Ga ik naar huis met een afgerond strategiedocument?
Nee. Je gaat naar huis met een stappenplan, een framework, en een eerste aanzet plus de kennis om het zelf verder uit te werken. Een complete strategie schrijf je niet in één dag. Wel weet je precies hoe je verder bouwt.

Is deze masterclass ook incompany beschikbaar?
Ja. Bij een incompany traject werken alle deelnemers aan dezelfde organisatie en lever je wel een volledig uitgewerkt plan op. Vraag naar de incompany mogelijkheden.

Training Recruitmentstrategie en recruitmentplan in actie met trainer en deelnemers