Module 8: Onboarding

Een nieuwe collega op de eerste werkdag. Een leeg bureau. Een laptop die nog niet werkt. Een buddy die vergeten is dat hij buddy is. Vragen die blijven hangen.

Aan het eind van de dag denkt die nieuwe collega: was dit wel de juiste keuze?

Dat ligt niet aan de collega’s. Het ligt aan een onboarding-proces dat nooit goed is opgezet. Mensen die ja zeggen tegen jouw organisatie verdienen meer dan een leeg bureau en zelf maar uitzoeken.

Een vraag: hoe zou jouw nieuwste collega de eerste week scoren, van 0 tot 10?

In een trainingsdag bouw je aan een proces dat dit antwoord verandert. Het is tijd voor een onboarding waar nieuwkomers blijven.

Wat levert deze onboarding training je op?

1. 1. Een onboardingstrategie die past bij jouw organisatie
   2. Een aanpak voor pre-boarding die de eerste werkdag versterkt
   3. Inzicht in succesvolle onboardingprogramma’s, als inspiratie en spiegel
   4. Een aanpak die werkt over meerdere locaties of teams, zonder dat alles bij één persoon belandt

Programma Masterclass Onboarding

1. Onboarding als strategie

Onboarding is een proces, geen evenement. Behandel je het als één moment, dan haken nieuwe collega’s af voordat ze ingewerkt zijn.

• Kritische succesfactoren voor een goede start als nieuwe medewerker
• Veelvoorkomende teleurstellingen en hoe je ze voorkomt
• De kracht van pre-boarding: hoe je verwachtingen van de eerste dag overtreft
• Hoe een buddy- of mentorsysteem een nieuwkomer ondersteunt
• Hoe je doorlopend betrokkenheid, productiviteit en retentie verhoogt via feedbackmechanismen

2. Een sterke start creëren

Strategie alleen verandert nog niets. In dit blok zet je jouw eigen onboardingprogramma in elkaar, inclusief workshop en actieplan.

• Een onboardingprogramma inrichten en optimaliseren dat blijft hangen
• Checklists voor pre-boarding, eerste werkdag, (virtuele) onboarding en buddyprogramma’s
• Inspiratie van succesvolle introductie- en onboardingprogramma’s
• AI inzetten voor pre-boardingmails, kennismakingsvragen en buddy-instructies

Geen voorkennis nodig. Wel een organisatie waar regelmatig nieuwe mensen binnenkomen en de wens om dat goed te doen.

⭐⭐⭐⭐⭐ Alliene de Jong: “De training Onboarding is ideaal om te helpen ons onboardingsprogramma beter neer te zetten. Ondanks dat we al goed op weg zijn, geeft de praktische training handige tips van pre-boarding tot eerste werkdag en daadwerkelijke onboarding.”