Module 9: Recruitmentstrategie en -plan
Een recruitmentstrategie op papier zetten klinkt simpeler dan het is. Je werkt hard. Je vult vacatures. En toch ren je achter de feiten aan.
Geen roadmap. Geen heldere KPI’s. Geen plan dat staat. Je reageert op wat binnenkomt, in plaats van te bouwen aan talentacquisitie. En aan tafel met directie merk je het. Er zit verschil tussen iemand die uitvoert en iemand die richting bepaalt.
Jij weet hoe je moet werven. Je weet alleen niet precies wat in een strategisch plan hoort en wat eruit blijft. Dat is geen verwijt. Strategisch denken zit niet in een vacature-template.
In deze masterclass krijg je het framework, de KPI’s en de bouwstenen om je eigen recruitmentstrategie te bouwen. Met begeleiding van experts die het zelf hebben gedaan.
Word de strategische sparringpartner voor directie.
Wat levert deze masterclass je op
Na deze dag:
- Heb je een eerste basis van een recruitmentstrategie, gebaseerd op onze bewezen template
- Heb je een eerste versie van een roadmap met prioriteiten en vervolgstappen
- Weet je hoe je een analyse maakt van je huidige recruitmentactiviteiten
- Weet je hoe je directie en hiring managers meekrijgt in je plan
Geen dik plan voor in de la. Wel richting, houvast en een kader dat staat.
Programma training Recruitmentstrategie
Je werkt aan je eigen situatie. Tegelijk leer je van andere organisaties en aanpakken.
1. Analyse en fundament
We starten met het scherp krijgen van je huidige situatie.
- Waar sta je nu?
- Wat werkt wel en wat niet?
- Waar zitten de grootste knelpunten?
Je krijgt een praktisch model om dit snel en gestructureerd in kaart te brengen.
2. Talentacquisitie strategie en keuzes maken
Daarna vertaal je dit naar keuzes.
- Waar zit de meeste winst?
- Wat pak je eerst op?
- Wat laat je (bewust) liggen?
Je werkt met een bewezen template om prioriteiten te bepalen en richting te kiezen.
3. Van inzicht naar actie
In het tweede deel ga je aan de slag.
- Je zet de belangrijkste stappen richting een recruitmentstrategie en weet hoe je deze verder opbouwt
- Je bepaalt concrete acties en vervolgstappen
- Je leert hoe je dit verder uitwerkt binnen je eigen organisatie
- Je krijgt formats en voorbeelden die je daarna zelf kunt toepassen.
4. Van plan naar draagvlak
Een goed plan landt niet vanzelf. Directie en hiring managers vragen elk een eigen aanpak.
- Welke argumenten en cijfers werken bij directie en MT
- Hoe je hiring managers meekrijgt in de dagelijkse uitvoering
- Voorbeelden en formats om je verhaal te onderbouwen
Voor wie is deze masterclass
| Dit past bij jou als: | Deze masterclass past minder als: |
|---|---|
| ✅ Je werkt aan recruitment en wilt een plan en meer strategie in je werk | ❌ Je hebt nog weinig ervaring in recruitment. Begin dan met de training Recruitmentmarketing als bredere introductie op het vak |
| ✅ Je hebt nooit eerder een recruitmentplan op papier gezet en zoekt een framework | ❌ Je zoekt een volledig uitgewerkte strategie voor jouw eigen organisatie. Dan past een incompany traject beter |
| ✅ Je weet niet precies wat in een recruitmentplan hoort | ❌ Je hebt een recruitmentbureau. Deze masterclass richt zich op corporate recruitment en interne strategie. Voor bureau-gerichte coaching kijk je naar Recruitmentbureau laten groeien |
Concreet voor: ervaren (interim) corporate recruiters, recruitmentmanagers (in spé), HR-managers of HR-adviseurs, ondernemers en directieleden met recruitment in portefeuille.
⭐⭐⭐⭐⭐ Judith Broekhuis: “Deze training is een aanrader voor iedereen die strategisch beleid schrijft of wil schrijven op het gebied van recruitment.“
Deze module is onderdeel van de opleiding recruitment en ook los te boeken. Met een opleiding stel je zelf je lespakket samen.
De voordelen van een opleiding
- Je stelt je eigen opleiding samen.
- Alles wat je leert kun je meteen toepassen op jouw organisatie of bij jouw opdrachtgever.
- Je bepaalt zelf de startdatum, de volgorde en het tempo.
- Hoe meer workshops je kiest, hoe voordeliger elke vervolgworkshop is.
Deze module is onderdeel van de opleiding recruitment en ook los te boeken. Met een opleiding stel je zelf je lespakket samen.
De voordelen van een opleiding
- Je stelt je eigen opleiding samen.
- Alles wat je leert kun je meteen toepassen op jouw organisatie of bij jouw opdrachtgever.
- Je bepaalt zelf de startdatum, de volgorde en het tempo.
- Hoe meer workshops je kiest, hoe voordeliger elke vervolgworkshop is.
Ontdek. Verbeter. Innoveer. Met praktijkgerichte trainingen die resultaten opleveren van vakexperts.
NRTO-keurmerk en eigen vakboeken. Ruim 40.000 professionals versterkten hun skills met ons sinds 2007.
Bel ons: +31 6 2825 7098
Mail ons: people@recruitmenttraining.pro
Gerelateerde producten
-
Module 7: Referral Recruitment
€898,00 Opties selecteren Dit product heeft meerdere variaties. Deze optie kan gekozen worden op de productpaginaMaak van iedereen een recruiter
- Ontwerp een succesvol Referral Programma.
- Ontdek hoe je een programma opstart, meet en participatie aanmoedigt.
- De spelregels van een effectieve bonusregeling met verrassende ideeën en tips.
-
Module 4: Vacatureteksten Schrijven
€898,00 Opties selecteren Dit product heeft meerdere variaties. Deze optie kan gekozen worden op de productpaginaSchrijf vacatures die de juiste doelgroep raken. Pas neuropsychologische technieken toe waardoor je tekst converteert.
- Combineer deze training met Employer Branding voor een aanpak die van visie naar uitvoering gaat.
- Of kies deze module i.p.v. Recruitmentmarketing als je een praktische training zoekt en minder betrokken bent bij strategische keuzes.
-
Module 3: Recruitment via LinkedIn (Sourcing)
€898,00 Opties selecteren Dit product heeft meerdere variaties. Deze optie kan gekozen worden op de productpaginaZoek en vind de beste kandidaten
- Vindt de kandidaten die anderen niet zien.
- Je response rate op INmails gaat omhoog.
- Krijg de juiste kandidaten aan de sollicitatietafel.
- Je werkt met een plan, niet met losse berichten.
