Geplaatst op 10 Reacties

Recruitment 4.0: De toekomst van werving en selectie in het AI-tijdperk

Boek recruitment 4.0 in 3D afbeelding

‘Strategisch recruitment en employer branding met inzet van sociale netwerken en AI’

In het baanbrekende nieuwe boek “Recruitment 4.0” onthult recruitmentexpert Jacco Valkenburg hoe artificial intelligence en sociale netwerken het wervingslandschap transformeren.

Dit werk, de opvolger van het bekroonde “Recruitment 3.0” (#1 beste recruitmentboek 2021), biedt een gids voor (AI) recruitment in het digitale tijdperk.

Waarom Recruitment 4.0?

Met behulp van dit boek kun je een stevig fundament leggen voor recruitment 4.0. Er is extra aandacht besteed aan onderwerpen waarmee je als recruiter het verschil maakt voor jouw organisatie of klant in de huidige arbeidsmarkt:

  • Talentacquisitiestrategie: handige modellen, frameworks en aanbevelingen die inzicht en richting geven.
  • Employer branding: de bouwstenen voor het bepalen van een onderscheidende werkgeverspropositie.
  • Content marketing: doelgroepgericht content maken en verspreiden wat relevant, interessant of boeiend is.
  • Recruitmenttechnologie: alle nieuwe technologische ontwikkelingen om werving en selectie te verbeteren of te automatiseren met AI en ChatGPT.
  • Referral recruitment: hoe je van iedereen een recruiter kunt maken.

Dit alles aangevuld met interessante cases en voorbeelden.

Start met Recruitment 4.0

Bereid je voor op de toekomst van recruitment door je exemplaar te bestellen via Managementboek.nl of je lokale boekhandel. Voor meer informatie over de auteur en zijn visie op Recruitment 4.0, bezoek Recruitment.nl.

Bestel nu het boek online via Managementboek of de boekhandel:

EAN: 9789462158375
Auteur: Jacco Valkenburg
Verschijningsdatum: Augustus 2023
Soort: Paperback, 210 blz
Ja, ik wil dit boek

10 gedachten over “Recruitment 4.0: De toekomst van werving en selectie in het AI-tijdperk

  1. […] komt je nieuwe boek ‘Recruitment 4.0’ uit. Wat steken HR-professionals daarvan […]

  2. […] komt je nieuwe boek ‘Recruitment 4.0’ uit. Wat steken HR-professionals daarvan op? ‘Er is veel aandacht besteed aan onderwerpen […]

  3. […] “Recruitment 4.0” verscheen in augustus 2023 en wordt veel gebruikt door opleiders en hogescholen. Dit boek bouwt voort op eerdere werken van Valkenburg, die sinds 2008 schrijft over de nieuwste trends en technologieën in recruitment. Het bespreekt hoe recruiters kunnen profiteren van talentacquisitie-strategie, employer branding, AI en sociale netwerken om talent aan te trekken en te behouden. Dit alles aangevuld met interessante cases en voorbeelden. […]

  4. […] Dit boek is uitverkocht. Bestel de nieuwste editie ‘Recruitment 4.0‘ […]

  5. […] Bestel de opvolger ‘Recruitment 4.0’ via Managementboek.nl, Bol.com of […]

  6. […] Eerste druk: oktober 2018 Prijs: € 29,95 Niet meer leverbaar –> Bestel de opvolger ‘Recruitment 4.0’ via Managementboek.nl, Bol.com of […]

  7. […] artikel is gebaseerd op het boek Recruitment 4.0 en aangevuld met de meest recente inzichten uit de […]

  8. […] artikel is gebaseerd op het boek Recruitment 4.0 en aangevuld met de meest recente inzichten uit de […]

  9. […] artikel bevat inhoud uit het boek Recruitment 4.0 en aangevuld met de meest recente inzichten uit de […]

  10. […] artikel bevat inhoud uit het boek Recruitment 4.0 en aangevuld met de meest recente inzichten uit de […]

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Laatste nieuws

Recruitment gidsen voor HR-professionals

Van recruitment begrippen tot complete implementatie handleidingen: hier vind je alle praktische gidsen overzichtelijk op één plek.

Lees meer

Gestructureerd interviewen + maatwerk: zo doe je het

"Moet ik nu elke kandidaat exact dezelfde vragen stellen, of mag ik doorvragen als iemand iets interessants zegt?" Deze vraag horen we regelmatig tijdens onze trainingen. Het verraadt een misverstand over gestructureerd interviewen. Want goede structuur geeft je juist de vrijheid om menselijk en flexibel te blijven.

Lees meer

Candidate Journey optimaliseren: 4-fasen model

Optimaliseer je candidate journey met ons 4-fasen model. Krijg meer gekwalificeerde sollicitaties en verkort time-to-hire met een contentstrategie.

Lees meer
Lees alle artikelen