Geplaatst op 3 Reacties

Het nieuwe boek ‘Recruitment 4.0’ van Jacco Valkenburg

‘Strategisch recruitment en employer branding met inzet van sociale netwerken en AI’


De opvolger van ‘Recruitment 3.0’, het in 2021 verkozen tot #1 beste boek voor recruiters! In het nieuwe boek Recruitment 4.0 ontdek je alles over de kansen en risico’s die nieuwe technologieën met zich meebrengen én de noodzakelijke veranderingen in het recruitmentproces om van recruitment een succes te maken.

Met behulp van dit boek kun je een stevig fundament leggen voor recruitment 4.0. Er is extra aandacht besteed aan onderwerpen waarmee je als recruiter het verschil maakt voor jouw organisatie of klant in de huidige arbeidsmarkt:

  • Talentacquisitiestrategie: handige modellen, frameworks en aanbevelingen die inzicht en richting geven.
  • Employer branding: de bouwstenen voor het bepalen van een onderscheidende werkgeverspropositie.
  • Content marketing: doelgroepgericht content maken en verspreiden wat relevant, interessant of boeiend is.
  • Recruitmenttechnologie: alle nieuwe technologische ontwikkelingen om werving en selectie te verbeteren of te automatiseren zoals ChatGPT.
  • Referral recruitment: hoe je van iedereen een recruiter kunt maken.

Dit alles aangevuld met interessante cases en voorbeelden.

Bestel nu het boek online via Managementboek of de boekhandel:

EAN: 9789462158375
Auteur: Jacco Valkenburg
Verschijningsdatum: Augustus 2023
Soort: Paperback, 210 blz
Ja, ik wil dit boek

3 gedachten over “Het nieuwe boek ‘Recruitment 4.0’ van Jacco Valkenburg

  1. […] komt je nieuwe boek ‘Recruitment 4.0’ uit. Wat steken HR-professionals daarvan […]

  2. […] komt je nieuwe boek ‘Recruitment 4.0’ uit. Wat steken HR-professionals daarvan op? ‘Er is veel aandacht besteed aan onderwerpen […]

  3. […] “Recruitment 4.0” verscheen in augustus 2023 en wordt veel gebruikt door opleiders en hogescholen. Dit boek bouwt voort op eerdere werken van Valkenburg, die sinds 2008 schrijft over de nieuwste trends en technologieën in recruitment. Het bespreekt hoe recruiters kunnen profiteren van talentacquisitie-strategie, employer branding, AI en sociale netwerken om talent aan te trekken en te behouden. Dit alles aangevuld met interessante cases en voorbeelden. […]

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *