
en de juiste mensen die blijven
Ontdek jouw ideale trainingSinds 2007 · 40 trainingen · 9 boeken · Beoordeling 9,2
Je hebt recruitment waarschijnlijk al doende geleerd. En je doet al veel goed.
Toch is gerichte training in het vak nog altijd uitzondering dan regel. Neem het voeren van selectiegesprekken: slechts 4% is daarin ooit getraind, bleek uit ons eigen onderzoek.
Je merkt het pas als een vacature blijft openstaan, kandidaten afhaken, of je na een gesprek toch blijft twijfelen.
Daar veranderen wij iets aan. In één dag scherp je aan wat je al kunt, en ga je naar huis met een aanpak die werkt.
Onze trainingen combineren praktijkoefeningen met actuele kennis. Je oefent selectiegesprekken met persoonlijke feedback of analyseert je eigen recruitmentprocessen samen met een vakexpert.
Altijd in kleine groepen, altijd gericht op jouw dagelijkse werk.
“Dit was zonder twijfel de beste training die ons team in jaren heeft gehad. Het effect was dezelfde dag al zichtbaar.” — Joey Meijering, Managing Director, Work Together
Zo werkt het
- Kies → Bekijk welke training past bij jouw situatie en schrijf je in of neem vrijblijvend een optie.
- Leer → Je oefent een dag met een vakexpert in een kleine groep. Met ruimte voor je eigen vragen, persoonlijke feedback en het delen van ervaringen met collega’s uit het vak.
- Pas toe → De volgende dag gebruik je wat je hebt geleerd. En het werkt, want je hebt het al geoefend.
Na één dag training
Vertelt je werkgeversmerk een verhaal dat kandidaten herkennen.
Weet je waar je kandidaten vindt zonder te gokken.
Schrijf je een vacaturetekst die de juiste mensen aantrekt in plaats van iedereen.
Twijfel je niet meer na een selectiegesprek.
Voelen kandidaten zich gezien en serieus genomen in jouw gesprekken.
En als iemand vraagt waarom een vacature lang openstaat, heb je een antwoord.
Top 5 trainingen
Aankomende trainingen
8 juni 2026, Amsterdam
AI Recruitment11 juni 2026, Amersfoort
Selectiegesprekken & competentiegericht interviewen (laatste plek)22 juni 2026, Utrecht
Neuromarketing en copywriting23 juni 2026, Amsterdam
Employer Branding & Arbeidsmarktcommunicatie25 juni 2026, Amsterdam
IT Recruitment30 juni 2026, Amsterdam
Social Media Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie9 juli 2026, Amsterdam
AI-agents bouwen voor recruitment (bijna vol)Wat zeggen deelnemers
Werving erbij gekregen?
In één dag scherp je jouw recruitmentaanpak aan. Je brengt je eigen vacature mee en gaat naar huis met een aanpak die beter werkt.
Zelf personeel vinden als ondernemer?
Je hebt geen recruiter en geen tijd om er een te worden. In 30 dagen vul je een vacature in met persoonlijke coaching. En de volgende doe je zelf.
Laatste nieuws
Handboek Recruitment met AI: 35 toepassingen voor recruiters
Het boek met 35 AI-toepassingen voor het recruitmentproces. Voor recruiters die slimmer werken met ChatGPT, Claude, Copilot of Gemini.
Lees meerZelf selecteren als leidinggevende: stappenplan
Stappenplan voor leidinggevenden. Stel criteria op, maak een scorecard, voer hetzelfde gesprek, beslis op scores en vermijd valkuilen.
Lees meerWerven in de energiesector: 6 strategieën die werken
Werven in de energiesector mislukt vaker dan het lukt. Lees 6 strategieën die werken voor netbeheerders, leveranciers en nutsbedrijven.
Lees meerOnze boeken
Ook voor teams
Ontwikkel jouw team met een incompany training. Samen leren, samen groeien, afgestemd op jullie eigen praktijk. De voordelen:
✔ Maatwerk: jullie eigen vacatures en situaties staan centraal
✔ Voordeliger per deelnemer dan losse inschrijvingen
✔ Direct toepasbaar en een gedeelde aanpak voor het hele team
Of neem een strippenkaart: trainingen naar keuze, één factuur, vaste prijs.
Waarom selectie mislukt
Veel selectiegesprekken verlopen onbewust ongestructureerd. Dan laat je veel aan toeval over. Met een gestructureerde aanpak voorspel je 3x beter wie echt goed past, en beoordeel je mensen eerlijk en op bewijs.
Na onze training voer je gestructureerde selectiegesprekken en beoordeel je kandidaten op bewijs, niet op onderbuikgevoel.



