Close Close
Beter werven. Scherper selecteren. Sneller resultaat.
Beter werven. Scherper selecteren. Sneller resultaat.

en de juiste mensen die blijven

Ontdek jouw ideale training

Sinds 2007 · 40 trainingen · 9 boeken · Beoordeling 9,2

Je hebt recruitment waarschijnlijk al doende geleerd. En je doet al veel goed.

Toch is gerichte training in het vak nog altijd uitzondering dan regel. Neem het voeren van selectiegesprekken: slechts 4% is daarin ooit getraind, bleek uit ons eigen onderzoek.

Je merkt het pas als een vacature blijft openstaan, kandidaten afhaken, of je na een gesprek toch blijft twijfelen.

Daar veranderen wij iets aan. In één dag scherp je aan wat je al kunt, en ga je naar huis met een aanpak die werkt.

Onze trainingen combineren praktijkoefeningen met actuele kennis. Je oefent selectiegesprekken met persoonlijke feedback of analyseert je eigen recruitmentprocessen samen met een vakexpert.

Altijd in kleine groepen, altijd gericht op jouw dagelijkse werk.

“Dit was zonder twijfel de beste training die ons team in jaren heeft gehad. Het effect was dezelfde dag al zichtbaar.” — Joey Meijering, Managing Director, Work Together

Zij gingen je voor:
Logo's van organisaties die kozen voor RecruitmentTraining.pro, waaronder Philips, DHL, ING, Randstad, Ahold, EY, Achmea en Rijksoverheid

Zo werkt het

  • Kies → Bekijk welke training past bij jouw situatie en schrijf je in of neem vrijblijvend een optie.
  • Leer → Je oefent een dag met een vakexpert in een kleine groep. Met ruimte voor je eigen vragen, persoonlijke feedback en het delen van ervaringen met collega’s uit het vak.
  • Pas toe → De volgende dag gebruik je wat je hebt geleerd. En het werkt, want je hebt het al geoefend.

Na één dag training

Vertelt je werkgeversmerk een verhaal dat kandidaten herkennen.

Weet je waar je kandidaten vindt zonder te gokken.

Schrijf je een vacaturetekst die de juiste mensen aantrekt in plaats van iedereen.

Twijfel je niet meer na een selectiegesprek.

Voelen kandidaten zich gezien en serieus genomen in jouw gesprekken.

En als iemand vraagt waarom een vacature lang openstaat, heb je een antwoord.

Top 5 trainingen

Aankomende trainingen

Wat zeggen deelnemers

85% geeft een 9 of hoger • Vaak genoemd: actueel, direct toepasbaar, kleine groepen met veel aandacht
"De interactie en de vertaling naar mijn dagelijkse werk vond ik erg prettig. Op die manier is het niet alleen maar luisteren en informatie vergaren maar gelijk actie ondernemen." - Jana van den Hooff, Manager personeelszaken, via Springest

Werving erbij gekregen?

In één dag scherp je jouw recruitmentaanpak aan. Je brengt je eigen vacature mee en gaat naar huis met een aanpak die beter werkt.

Training voor Leidinggevenden & HR →

Zelf personeel vinden als ondernemer?

Je hebt geen recruiter en geen tijd om er een te worden. In 30 dagen vul je een vacature in met persoonlijke coaching. En de volgende doe je zelf.

Bekijk 30-Dagen Recruitment Sprint →

Laatste nieuws

Handboek Recruitment met AI: 35 toepassingen voor recruiters

Het boek met 35 AI-toepassingen voor het recruitmentproces. Voor recruiters die slimmer werken met ChatGPT, Claude, Copilot of Gemini.

Lees meer

Zelf selecteren als leidinggevende: stappenplan

Stappenplan voor leidinggevenden. Stel criteria op, maak een scorecard, voer hetzelfde gesprek, beslis op scores en vermijd valkuilen.

Lees meer

Werven in de energiesector: 6 strategieën die werken

Werven in de energiesector mislukt vaker dan het lukt. Lees 6 strategieën die werken voor netbeheerders, leveranciers en nutsbedrijven.

Lees meer
Lees alle artikelen

Ook voor teams

Ontwikkel jouw team met een incompany training. Samen leren, samen groeien, afgestemd op jullie eigen praktijk. De voordelen:

Maatwerk: jullie eigen vacatures en situaties staan centraal
Voordeliger per deelnemer dan losse inschrijvingen
Direct toepasbaar en een gedeelde aanpak voor het hele team

Of neem een strippenkaart: trainingen naar keuze, één factuur, vaste prijs.

Waarom selectie mislukt

Veel selectiegesprekken verlopen onbewust ongestructureerd. Dan laat je veel aan toeval over. Met een gestructureerde aanpak voorspel je 3x beter wie echt goed past, en beoordeel je mensen eerlijk en op bewijs.

Na onze training voer je gestructureerde selectiegesprekken en beoordeel je kandidaten op bewijs, niet op onderbuikgevoel.

Bekijk training Selectiegesprekken

Groepsfoto van incompany training bij Provincie Overijssel
Incompany training ‘Vacatureteksten schrijven’ bij Provincie Overijssel
Foto van incompany training ChatGPT voor recruitment
Incompany training ‘AI Recruitment’ bij Motivz detacheringsbureau

NRTO-keurmerk

NRTO keurmerk logoOns keurmerk voor kwaliteit en transparantie. Onafhankelijk getoetst, jaarlijks vernieuwd.

Ontdek jouw ideale training

Niet zeker waar je moet beginnen? Geen probleem. Bel of WhatsApp ons gerust, dan denken we vrijblijvend met je mee. Of bekijk eerst alle trainingen:

Bekijk alle trainingen

© 2026 RecruitmentTraining.pro Privacybeleid Disclaimer Sitemap Cookieinstellingen
Volg ons LinkedIn Twitter Facebook Blog Youtube Slideshare