Module 4: Selectiegesprekken & interviewtechnieken

Medewerkers selecteren is een van je lastigste taken als recruiter. Want hoe weet je zeker dat de kandidaat tegenover je goed bij de functie en bij jullie bedrijfscultuur past?

Na deze masterclass weet je zeker dat jij de juiste keuzes maakt. Deze praktijkgerichte training omvat alle onderdelen van personeelsselectie: de voorbereiding, de sollicitatiegesprekken en de nazorg. Je krijgt theoretische onderbouwing en werkt daarnaast actief aan het verbeteren van je gespreksvaardigheden en interviewtechnieken.

Succesvol selecteren kun je leren

Tijdens de masterclass komende volgende onderwerpen aan bod.

Voorbereiding op het gesprek

• Wat er nodig is voor een positieve kandidaatervaring.
• Het belang van een divers en inclusief personeelsbestand.
• Onbewuste vooroordelen en welke invloed jij hebt tijdens het selectieproces, met checklist arbeidsdiscriminatie.
• Goede cv-selectie op basis van hard en soft skills.
• Tips voor een goede gespreksvoorbereiding.

Sollicitatiegesprekken & interviewtechnieken

• Structuur en fases van het sollicitatiegesprek.
• Effectieve gesprekstechnieken (zoals ijsbergmodel, STARR- en LSD-selectiemethode).
• Do’s en don’ts tijdens het selectiegesprek.
• Verschillende gesprekssituaties, technieken en nieuwe vragen oefenen.
• Veel voorbeeldvragen en checklists.

Selectie en nazorg

• Een objectieve (eind)beoordeling van een kandidaat, met scorecard.
• Goede opvolging van de gesprekken.
• Kandidaten op de juiste manier afwijzen.