Blog Archives

Strategisch talentmanagement: koppel talent aan je strategie

Ontdek hoe je talentbeleid strategisch maakt: drie benaderingen, een stappenplan en het dilemma exclusief versus inclusief talent.

Welke arbeidsovereenkomst bied je aan? Bekijk vast, tijdelijk en flexibele contracten, de ketenregeling en de keuze die past bij jouw situatie.

Ontdek hoe je marketeers werft die je werving doorzien. Kies het juiste specialisme, ken de salarissen en beoordeel kandidaten op werk.

Ontdek hoe je personeel werft in de agrarische sector. Verbreed je kandidatenmarkt, kies de juiste kanalen en houd je mensen langer vast.

Bonusregeling opzetten? 7 regels die het juiste gedrag belonen, het onderzoek over perverse prikkels en de juridische grenzen op een rij.

Werf beveiligers in een krappe markt. Zo pak je je werkgeversverhaal, screening en zij-instroom slim aan, ook tegenover politie en Defensie.

Ontdek hoe je C-level recruitment goed aanpakt: profiel, discreet werven, leiderschap beoordelen en governance. Voorkom een dure topbenoeming.

Gedragsgerichte vragen die elke leidinggevende stelt aan kandidaten. Plus STAR-vragen en een scorekaart, toepasbaar in je selectiegesprek.