Bel ons: +31 6 2825 7098 Mail ons: people@recruitmenttraining.pro
RecruitmentTraining.pro
Trainingen
  • Incompany
    • Ons maatwerk aanbod 🇳🇱
    • English or online trainings 🇬🇧
    • Coaching op maat
  • Kennisbank
  • Over ons
    • Alle trainingen & opleidingen
    • Recruitment voor Leidinggevenden & HR
    • Recruitment voor MKB-ondernemers
    • Recruitment Unlimited: 2 jaar onbeperkt leren
    • Wie we zijn
    • Veelgestelde vragen
    • Trainingslocaties 🚗
  • Contact
  • 🛒
  • 🇬🇧
Artificiële Intelligentie AI voor HR AI voor recruitment AI Agents & Automations Employer Branding Employer Branding & Arbeidsmarktcommunicatie Datagedreven Employer Branding & Recruitment Arbeidsmarktcommunicatie Neuromarketing en Copywriting Recruitmentmarketing Social Media Recruitment Vacatureteksten Schrijven
Recruitment IT Recruitment Recruitment via LinkedIn Recruitment Strategie Referral Recruitment Gesprekstechnieken Selectiegesprekken & interviewtechnieken Kandidaten & Klanten overtuigen HR Recruitment Actieplan Recruitment voor Leidinggevenden & HR Onboarding
Opleidingen Leertraject voor MKB-ondernemers Opleiding Bureaurecruitment Opleiding Corporate Recruitment Opleiding Employer Branding Opleiding Strategisch Recruitment 2 jaar onbeperkt leren Incompany trainingen Candidate Experience EVP workshop LinkedIn voor Sales Stakeholdermanagement & invloed Naar alle onderwerpen →
RecruitmentTraining.pro
Close Close
Trainingen 🇳🇱
  • Naar overzicht alle trainingen
  • AI voor HR
  • AI voor recruitment
  • AI-agents bouwen voor recruitment
  • Datagedreven Employer Branding & Recruitment
  • Employer Branding & Arbeidsmarktcommunicatie
  • Effectieve Vacatureteksten Schrijven
  • IT Recruitment
  • Neuromarketing en copywriting
  • Onboarding van nieuwe medewerkers
  • Recruitment Strategie
  • Recruitment via LinkedIn
  • Recruitmentmarketing
  • Recruitment voor Leidinggevenden & HR
  • Referral Recruitment
  • Salestraining: Kandidaten & Klanten overtuigen
  • Selectiegesprekken & interviewtechnieken
  • Social Media Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie
Meerdaagse opleidingen
  • Basisopleiding Recruitment
  • Opleiding AI voor Recruitment
  • Opleiding Bureaurecruitment
  • Opleiding Corporate Recruitment
  • Opleiding Employer Branding
  • Opleiding Strategisch Recruitment
  • Recruitment Unlimited: 2 jaar onbeperkt leren
  • Recruitment voor MKB-ondernemers
  • Coaching op maat
Incompany training 📈 For international teams 🇬🇧 Contact Over RecruitmentTraining.pro
  • Wie we zijn
  • Veelgestelde vragen
  • Neem een optie
  • Trainingslocaties 🚗
Kennis & inspiratie Winkelwagentje

Home » Blog » Pagina 4

Categorie: Blog

Geplaatst op 13 september 202626 september 2026 door Jacco Valkenburg — Geef een reactie

Minimumloon 2027 berekenen: uurloon, jeugdloon, maand

Infographic minimumjeugdloon per leeftijd: percentage van het minimumuurloon in de oude staffel tegenover de nieuwe staffel per 1 januari 2027, met bedragen per uur op basis van € 14,99

Bereken het minimumloon 2027: € 14,99 per uur, de indexatie per 1 januari 2027 en de jeugdloonstaffel per leeftijd, met bedragen per maand.

Lees meer

Categorie: Blog
Tags: 2027, Arbeidsmarkt, Arbeidsvoorwaarden, HR-beleid, Minimumjeugdloon, Minimumloon, Minimumuurloon, Salaris, Salarisbeleid, Vacaturetekst
Geplaatst op 12 september 202612 september 2026 door Jacco Valkenburg

Hoe je LinkedIn Groups kunt inzetten als recruitment tool

Screenshot van de LinkedIn-groep Recruitment Consultants and Staffing Professionals, beheerd door Jacco Valkenburg, met ruim 900.000 leden.

Zo zet je LinkedIn Groups in voor sourcing en employer branding: voordelen, stappenplan en veelgemaakte fouten.

Lees meer

Categorie: Blog
Tags: 2026, Arbeidsmarkcommunicatie, Communities, Doelgroep, Employer Branding, LinkedIn, LinkedIn Groups, Recruitment, Sourcing
Geplaatst op 11 september 202626 september 2026 door Jacco Valkenburg — 2 Reacties

AI-verordening en AI-geletterdheid: Wat je moet weten

Spectrum van recruitmenttools onder de AI-verordening, van vacaturetekst met ChatGPT tot emotieherkenning, met per zone wat je regelt.

Sinds februari 2025 is AI-geletterdheid verplicht. Ontdek wat het eerste jaar opleverde en welke stappen je moet zetten vóór augustus 2026.

Lees meer

Categorie: Blog
Tags: 2027, AI, AI in HR, AI recruitment, AI training, AI-geletterdheid, AI-verordening, EU AI Act, Gids, Human Resources, Recruitment
Geplaatst op 8 september 20268 september 2026 door Jacco Valkenburg — Geef een reactie

Referentiecheck regels: wat mag wel/niet?

Referentiecheck (3D-tekst)

AVG-compliant referentiechecks: verboden vragen, bewaarperiodes en juridische checklist. Voorkom privacy schendingen met deze tips.

Lees meer

Categorie: Blog
Tags: 2026, AVG, AVG compliance, Bewaarplicht, Checklist, Compliance, Discriminatie, GDPR, Gids, Juridische regels, Privacy wetgeving, Referentiecheck, Referentiecheck regels, Referenties, Verboden vragen
Geplaatst op 6 september 20261 oktober 2026 door Jacco Valkenburg — Geef een reactie

Meest schaarse beroepen 2026 volgens UWV

Infographic schaarse beroepen: beroepsgroepen ingedeeld naar krapte nu en de verwachte ontwikkeling tot 2030 volgens UWV en ROA.

Ontdek welke schaarse beroepen tot 2030 nog krapper worden, welke afkoelen en wat je per beroepsgroep anders doet in je werving.

Lees meer

Categorie: Blog
Tags: 2026, Arbeidsmarkt, Krapte, Moeilijk vervulbare vacatures, Recruitmentstrategie, Schaarse beroepen, UWV spanningsindicator
Geplaatst op 5 september 20267 september 2026 door Jacco Valkenburg — Geef een reactie

Recruitment in de zorg: 3 strategieën + praktijkcase

Screenshot Werkenbij-site Surplus met wervingscampagne 'Waardevol werk'

Ontdek praktische strategieën voor recruitment in de zorg. Van het bereiken van latent talent tot evidence-based selectie.

Lees meer

Categorie: Blog
Tags: Arbeidsmarkt zorg, Candidate experience, Recruitment in de zorg, Referral Recruitment, Selectiegesprek, STARR-methode, Zorgpersoneel werven, Zorgsector
Geplaatst op 4 september 20266 september 2026 door Jacco Valkenburg — Geef een reactie

Solliciteren via WhatsApp: waarom de knop faalt

Whatsapp logo

Solliciteren via WhatsApp leverde weinig op. Niet het kanaal faalde, het proces. Lees hoe je conversational apply inricht en voor wie het werkt.

Lees meer

Categorie: Blog
Tags: AVG, Candidate experience, Conversational apply, Mobiel Recruitment, Recruitment marketing, WhatsApp
Geplaatst op 3 september 202615 september 2026 door Jacco Valkenburg — Geef een reactie

Thuiswerken: de voordelen en nadelen

Klein rood huis op groene heuvel, symbolisch voor thuiswerken

Voor- en nadelen van thuiswerken volgens onderzoek. Waarom hybride werken vaak de beste oplossing is.

Lees meer

Categorie: Blog
Tags: 2026, Gids, Hybride werken, Remote werk, Thuiswerken, Werk-privébalans
Geplaatst op 2 september 202631 augustus 2026 door Jacco Valkenburg — Geef een reactie

Indeed Career Scout: dit betekent het voor jou

Solliciteren met AI hulp

Kandidaten komen nu AI-gecoacht binnen via Indeed Career Scout. Lees wat je merkt in je selectie en welke drie aanpassingen deze week lonen.

Lees meer

Categorie: Blog
Tags: AI in recruitment, AI-loopbaancoach, Indeed Career Scout, Selectiegesprek, Skills-based werven, Zij-instromers

Berichten paginering

  • Vorige
  • 1
  • …
  • 3
  • 4
  • 5
  • …
  • 56
  • Volgende

Snel naar

Alle trainingen Onze meerdaagse opleidingen Veelgestelde vragen Onze trainingslocaties Goed om te weten NRTO gedragscode

Ook van ons

NL incompany trainingen 🇳🇱 EN incompany training 🇬🇧 AI trainingen Trainingen voor recruitmentbureaus Trainingen voor corporate recruiters en hr-professionals

Contact

+31 6 2825 7098
people@recruitmenttraining.pro
Via Whatsapp
© 2026 RecruitmentTraining.pro Privacybeleid Disclaimer Sitemap Cookieinstellingen
Volg ons LinkedIn Twitter Facebook Blog Youtube Slideshare