In recruitment is stilstaan geen optie. De arbeidsmarkt verandert razendsnel en nieuwe technologieën vragen om nieuwe skills. Investeren in opleidingen, leren en ontwikkelen van je team is dus echt nodig. Gelukkig kun je in 2025 gebruikmaken van verschillende subsidies voor trainingen.
In deze blog lees je welke subsidies er zijn, hoe je ze slim inzet en waar je op moet letten.
In deze gids ontdek je
- Belangrijke subsidies voor trainingen in 2025
- Extra voordeel: fiscale regelingen
- Tips om slim subsidie te gebruiken
Belangrijke subsidies voor trainingen in 2025
SLIM-regeling: subsidie voor leren en ontwikkelen in het mkb
- Voor wie? Mkb-ondernemers en grootbedrijven in landbouw, horeca en recreatie. Heel geschikt voor recruitmentbureaus.
- Wat? Subsidie voor het analyseren van scholingsbehoeften, ontwikkelplannen en individuele opleidingen.
- Bedrag: Maximaal €24.999, subsidiepercentage van 60%. Minimale kosten: €5.000.
- Wanneer? Aanvragen van 3–31 maart en 1–30 september 2025. Bij veel aanvragen wordt geloot, dus wees op tijd.
- Extra: Er is apart budget voor sectoren als zorg, kinderopvang en techniek.
Subsidieregeling Praktijkleren
- Voor wie? Erkende leerbedrijven die werkleerplekken aanbieden.
- Wat? Tegemoetkoming voor de begeleiding van mbo- en hbo-studenten, bijvoorbeeld junior recruiters.
- Bedrag: Maximaal €2.700 per jaar per volledige leerplaats.
- Wanneer? Aanvragen tussen 2 juni en 17 september 2025.
Opleidings- en ontwikkelingsfondsen (O&O-fondsen)
Veel sectoren hebben eigen fondsen die investeren in opleidingen en ontwikkelen mogelijk maken. Check je cao of brancheorganisatie om te zien of jij aanspraak maakt op extra geld.
SOWIS: Subsidie voor statushouders
- Voor wie? Werkgevers die statushouders aannemen.
- Wat? €6.000 subsidie per persoon (maximaal 4 per jaar) voor begeleiding op de werkvloer, zoals taaltraining.
- Wanneer? Aanvragen van 2 juni t/m 30 september 2025.
Extra voordeel: fiscale regelingen
- Werkkostenregeling (WKR): Studiekosten nodig voor het beroep van je werknemer kun je onbelast vergoeden.
- Aftrekbare bedrijfskosten: Opleidingskosten zijn zakelijke kosten en verlagen je winst.
Tips om slim subsidie te gebruiken
- Houd administratie bij: Leg kosten, afspraken en begeleidingsplannen goed vast.
- Plan vooruit: Zet belangrijke aanvraagdata nu alvast in je agenda.
- Vraag advies: Kijk op sites zoals RVO, KVK Ondernemersplein of bij een Leerwerkloket.
Benut de subsidies voor je team
Recruiters moeten meer kunnen dan cv’s matchen. Denk aan data-analyse, employer branding en het slim inzetten van recruitmenttools. Continu leren en ontwikkelen is nodig om voorop te blijven lopen. Subsidies maken investeren in opleidingen een stuk aantrekkelijker.
De subsidies en regelingen in 2025 maken investeren in leren, ontwikkelen en opleidingen makkelijker én voordeliger. Wil je jouw recruitment team echt laten groeien? Bekijk dan het (incompany) aanbod van RecruitmentTraining.pro en ontdek hoe wij je kunnen helpen groeien.
Disclaimer en contact
Let op: de informatie in deze blog is met zorg samengesteld, maar subsidieregelingen kunnen veranderen. Check altijd de officiële sites voordat je een aanvraag indient.
Heb je vragen over subsidies of wil je weten hoe je je team het beste kunt trainen? Neem gerust contact met ons op. We denken graag met je mee.
