Verbeter werving en selectie met objectieve beoordelingsmethoden. Maak personeelselectie meetbaar en strategisch. Bouw jouw eigen scorecards.
Handboek: Eerlijk over selectie van personeel [2025-2026]
Zo kies je een assessment (checklist)
Kies het juiste assessment met deze checklist. Van COTAN-validatie tot praktische implementatie.
AI-gebruik door kandidaten herkennen: 8 patronen
Herken AI-gebruik door kandidaten met 8 concrete patronen en doorvraag-technieken. Leer hoe recruiters AI-cheating detecteren.
Beter samenwerken met je hiring manager? 5 tips die Γ©cht werken
Wil jij meer grip op het recruitmentproces? Ontdek hoe je met 5 praktische tips van je hiring manager een echte recruitmentpartner maakt.
Wat is Onboarding? Stappenplan & Programma
Als recruiter ben je niet ‘klaar’ na tekenen van de arbeidsovereenkomst. Jij bent de architect van succesvol onboarding. Waarom?
8 praktische interviewtechnieken voor betere sollicitatiegesprekken
Ontdek 8 bewezen interviewtechnieken die werken. Van gespreksmethoden tot objectief beoordelen. Verbeter je gesprekstechnieken.
SLIM-subsidie voor MKB aanvragen? Ontdek wat je kunt doen
Ontvang tot β¬25.000 SLIM-subsidie voor leren & ontwikkelen in het MKB. Versterk je team en investeer in duurzame groei.
STARR-methode uitgelegd voor competentiegericht interviewen
STARR staat voor Situatie, Taak, Actie, Resultaat en Reflectie. Ontdek ook de STARRT-methode, met AI-proof tips en voorbeelden voor selectie.
Referentiecheck uitvoeren doe je zo
Voer een referentiecheck uit in 5 praktische stappen. Inclusief template scorecard zodat je beter beschermt bent tegen AI-sollicitatiefraude.
Wat is motivatie? De psychologie achter gedreven medewerkers
Leer het verschil tussen intrinsieke en extrinsieke motivatie herkennen. Ontdek de psychologie, valkuilen en praktische tools voor betere selectie van personeel.
