Het boek met 35 AI-toepassingen voor het recruitmentproces. Voor recruiters die slimmer werken met ChatGPT, Claude, Copilot of Gemini.
Handboek Recruitment met AI: 35 toepassingen voor recruiters
Referentiecheck regels: wat mag wel/niet?
AVG-compliant referentiechecks: verboden vragen, bewaarperiodes en juridische checklist. Voorkom privacy schendingen met deze tips.
Recruitment in de zorg: 3 strategieën + praktijkcase
Ontdek praktische strategieën voor recruitment in de zorg. Van het bereiken van latent talent tot evidence-based selectie.
Solliciteren via WhatsApp: waarom de knop faalt
Solliciteren via WhatsApp leverde weinig op. Niet het kanaal faalde, het proces. Lees hoe je conversational apply inricht en voor wie het werkt.
Indeed Career Scout: dit betekent het voor jou
Kandidaten komen nu AI-gecoacht binnen via Indeed Career Scout. Lees wat je merkt in je selectie en welke drie aanpassingen deze week lonen.
Zet je luxe kantoor slim in voor werving
Trekt een luxe kantoor talent aan? Lees wat kandidaten zwaarder wegen, wat hybride werken doet en hoe je je kantoor inzet in het gesprek.
Hoezo is de arbeidsmarkt krap??
“De arbeidsmarkt is krap” is net als zeggen dat er geen ijsjes meer zijn omdat de ijssalon om de hoek geen pistache meer heeft.
Total Talent Management: vast en flex in één plan
Ontdek hoe Total Talent Management je vast, flex en zzp talent integreert. Van silo’s naar synergie met stappenplan en bewezen strategieën.
Open sollicitatie: zo haal je er waarde uit
Open sollicitaties blijven vaak liggen. Bereken wat ze je waard zijn, reageer binnen twee weken en haal er af en toe een hire uit.
Zo werkt het LinkedIn algoritme
Daalt je bereik op LinkedIn? Lees wat LinkedIn zelf publiceerde over de nieuwe feed en welke adviezen niet meer opgaan.
