Verbeter werving en selectie met objectieve beoordelingsmethoden. Maak personeelselectie meetbaar en strategisch. Bouw jouw eigen scorecards.
Handboek: Eerlijk over selectie van personeel [2025-2026]
Exitgesprek als talent intelligence: 7 vragen die je werving verbeteren
Gebruik exitgesprekken als talent intelligence. Leer welke 7 vragen je moet stellen voor betere vacatureteksten en scherpere selectie.
Tertiaire arbeidsvoorwaarden slim inzetten bij werving en selectie
Zet tertiaire arbeidsvoorwaarden strategisch in bij werving. Voorbeelden en quick wins die morgen al impact hebben zonder extra budget.
Agile recruitment: sneller en flexibeler werven
Ontdek hoe agile recruitment je time-to-hire met 30-40% verkort. Werk in sprints van 2 weken en vul vacatures sneller in.
Google X-ray sourcing: Quick-start gids
Leer X-ray sourcing met Google. Vind wat je zoekt. Zoals cv’s in PDF van kandidaten met filetype: operators of op LinkedIn met site: inurl:
Talentenpool opbouwen: waarom de meeste falen (en hoe jij het wel goed doet)
Bouw een talentenpool die werkt. Leer waarom databases falen, hoe passieve kandidaten denken en hoe je praktisch begint. Zonder dure software.
Wat is arbeidsbemiddeling?
Arbeidsbemiddeling uitgelegd: van uitzendbureaus tot headhunters. Leer wanneer je een bureau inschakelt en wat het kost.
Campus recruitment: Van duur event naar slimme online strategie
Ontdek hoe je studenten werft zonder dure events. Van online zichtbaarheid tot Gen Z aanspreken: praktische campus recruitment tips.
Zo kies je een assessment (checklist)
Kies het juiste assessment met deze checklist. Van COTAN-validatie tot praktische implementatie.
Hoe bepaal je de ideale kandidaat? Maak een candidate persona
Leer hoe je een candidate persona maakt in 5 stappen. Met template, voorbeelden en tips voor betere recruitment matches.
