Verbeter werving en selectie met objectieve beoordelingsmethoden. Maak personeelselectie meetbaar en strategisch. Bouw jouw eigen scorecards.
Handboek: Eerlijk over selectie van personeel
Exitgesprek voorbereiden en voeren: praktische tips
Leer hoe je een exitgesprek voorbereidt en voert. Ontdek 7 vragen die echte inzichten opleveren en hoe je doorvraagt naar de werkelijke vertrekreden.
Offboarding: zo neem je professioneel afscheid van medewerkers
Leer hoe je met offboarding vertrekkende medewerkers omzet in ambassadeurs. Inclusief exitgesprek vragen en 6 praktische stappen.
Meest Invloedrijke Recruiter 2026: wat de winnaar ons leert
Lale Izmirli won de Bas Westland Award 2025. Ontdek alle winnaars, wat de jury beloonde en wat dit betekent voor de MIR verkiezing 2026.
Boomerang recruitment: wanneer werkt het wel (en wanneer niet)?
Ontdek wanneer boomerang recruitment werkt en wanneer niet. Met checklist en praktische tips om ex-medewerkers succesvol terug te halen.
Video-interview voeren: zo selecteer je online
Betere selectiegesprekken via video. Tips over techniek, structuur en candidate experience bij online interviews.
Personeelsverloop: wat het kost en hoe je het verlaagt
Wat is normaal personeelsverloop? Ontdek benchmarks per branche, bereken je verloop en leer hoe je goede medewerkers behoudt.
Reboarding: wat het is en hoe je terugkerende medewerkers begeleidt
Leer hoe je medewerkers begeleidt na afwezigheid of organisatieverandering. Met aanpak per scenario: ouderschapsverlof, burn-out, sabbatical en boomerang.
Exitgesprek als talent intelligence: 7 vragen die je werving verbeteren
Gebruik exitgesprekken als talent intelligence. Leer welke 7 vragen je moet stellen voor betere vacatureteksten en scherpere selectie.
LinkedIn OpenToWork: alles wat je moet weten
Alles over LinkedIn OpenToWork: groene badge aanzetten, privacy-instellingen en hoe recruiters je vinden.
