Het best verkochte sollicitatieboek van Nederland: Solliciteren via LinkedIn

Solliciteren via LinkedIn is het best verkochte sollicitatieboek van Nederland. Jacco Valkenburg en loopbaanexpert Aaltje Vincent brachten het in 2009 uit.

Sindsdien staat het regelmatig bovenaan in zijn categorie. Op deze pagina lees je waar het boek over gaat, voor wie het is geschreven en waarom het na ruim vijftien jaar nog verkrijgbaar is.

Wat is het boek Solliciteren via LinkedIn?

Solliciteren via LinkedIn is een praktisch handboek voor werkzoekenden. Het laat zien hoe je LinkedIn gebruikt om werk te vinden. Je leert een profiel opbouwen dat opvalt bij recruiters.

Daarnaast leer je vacatures vinden, je netwerk inzetten en contact leggen met de juiste mensen.

Het boek is geschreven voor de Nederlandse arbeidsmarkt. Valkenburg bekeek LinkedIn vanuit de recruiter, Vincent vanuit de loopbaanbegeleiding.

Die twee invalshoeken samen maken het bruikbaar voor wie serieus wil solliciteren.

Waarom dit al jaren het bestverkochte sollicitatieboek is

Het boek verscheen in 2009 en bleef daarna verkopen. Het wordt gekocht door ervaren en startende sollicitanten. Bibliotheken lenen het uit en loopbaanprofessionals geven het mee aan hun cliënten. Die brede afzet houdt het al ruim vijftien jaar overeind.

Dat is bijzonder voor een boek over een platform dat steeds verandert. De verklaring zit in de aanpak. Het boek legt het denken achter LinkedIn uit, niet alleen de knoppen. Knoppen verschuiven, het denken blijft. Een overzicht van vakgenoten staat in beste recruitmentboeken.

Voor wie Solliciteren via LinkedIn is geschreven

Het boek richt zich op iedereen die werk zoekt of zich oriënteert. Starters leren hoe ze zichtbaar worden zonder lange staat van dienst. Ervaren professionals leren hoe ze hun netwerk gericht inzetten. Loopbaancoaches gebruiken het als naslagwerk voor hun cliënten.

Ook recruiters die willen begrijpen hoe kandidaten LinkedIn beleven, halen er iets uit. Zoek je de recruiterkant van LinkedIn? Dan past Recruitment via LinkedIn beter bij je.

Wat er in de laatste editie veranderde

De laatste druk dateert van 2021. Daarin staan nieuwe afbeeldingen en bijgewerkte cijfers. Twee onderdelen kwamen erbij: slimmer zoeken naar vacatures en het volgen van bedrijven op LinkedIn.

Volg je een werkgever, dan zie je nieuwe vacatures en updates in je tijdlijn. Voor een sterke start helpt onze LinkedIn profiel checklist met ruim 80 punten.

LinkedIn in cijfers: van 2,5 naar bijna 12 miljoen

Toen het boek verscheen, telde LinkedIn rond 2,5 miljoen Nederlandse gebruikers. Dat was destijds bijna een derde van de beroepsbevolking. Inmiddels staat de teller op bijna 12 miljoen accounts in Nederland, meer dan de hele beroepsbevolking door dubbele en oude profielen.

Het aantal actieve gebruikers ligt rond 5,7 miljoen. Nederland heeft daarmee een van de hoogste deelnamegraden ter wereld. Meer cijfers vind je in ons overzicht LinkedIn statistieken.

Solliciteren via LinkedIn anno nu

LinkedIn werkt vandaag anders dan in 2009. De basis bleef hetzelfde: een scherp profiel, een actief netwerk en gerichte zichtbaarheid. Nieuw is de rol van AI bij het zoeken naar werk en het opstellen van berichten.

Zet je ‘OpenToWork’ aan, dan zien recruiters dat je beschikbaar bent. Lees daarover LinkedIn OpenToWork en baan zoeken met AI en LinkedIn.

Veelgestelde vragen over Solliciteren via LinkedIn

Wat is het boek Solliciteren via LinkedIn?

Solliciteren via LinkedIn is een Nederlands handboek voor werkzoekenden, geschreven door Jacco Valkenburg en loopbaanexpert Aaltje Vincent. Het verscheen in 2009 en geldt als het bestverkochte sollicitatieboek van Nederland. Het boek legt uit hoe je een sterk LinkedIn-profiel opbouwt, vacatures vindt, je netwerk inzet en contact legt met recruiters en bedrijven. De aanpak combineert het perspectief van de recruiter met dat van de loopbaanbegeleiding. Daardoor blijft het bruikbaar voor zowel starters als ervaren professionals die de overstap naar een nieuwe baan voorbereiden.

Voor wie is Solliciteren via LinkedIn bedoeld?

Het boek richt zich op iedereen die werk zoekt of zich oriënteert op een volgende stap. Starters leren hoe ze opvallen zonder lange staat van dienst. Ervaren professionals leren hun netwerk gericht gebruiken. Loopbaancoaches en re-integratiebureaus zetten het in als naslagwerk voor hun cliënten, en bibliotheken lenen het breed uit. Ook recruiters die willen begrijpen hoe kandidaten LinkedIn ervaren, halen er waarde uit. Wie juist de recruiterkant van LinkedIn zoekt, kan beter naar het boek Recruitment via LinkedIn van dezelfde auteur grijpen.

Is Solliciteren via LinkedIn nog actueel?

De laatste druk dateert van 2021, met bijgewerkte afbeeldingen en cijfers. LinkedIn verandert voortdurend, dus losse functies en knoppen wijken soms af van het boek. De onderliggende aanpak blijft staan: een scherp profiel, een actief netwerk en gerichte zichtbaarheid. Sinds 2009 groeide LinkedIn in Nederland van 2,5 miljoen naar bijna 12 miljoen accounts, waarvan ongeveer 5,7 miljoen actieve gebruikers. Voor de nieuwste ontwikkelingen, zoals AI bij solliciteren en de functie OpenToWork, vul je het boek aan met actuele artikelen op RecruitmentTraining.pro en RecruitingRoundtable.nl.

Wie schreef Solliciteren via LinkedIn?

Het boek is geschreven door Jacco Valkenburg en Aaltje Vincent. Valkenburg is recruitment architect, trainer en auteur, en schreef in 2008 het eerste Nederlandstalige boek over LinkedIn voor recruiters. Vincent is loopbaanexpert en richt zich op de kant van de werkzoekende. Die combinatie verklaart de opzet van het boek: het kijkt tegelijk vanuit de recruiter die kandidaten zoekt en vanuit de sollicitant die gevonden wil worden. Samen brachten ze de eerste editie uit in 2009, gevolgd door meerdere bijgewerkte drukken.

Hoeveel mensen gebruiken LinkedIn in Nederland?

LinkedIn telt in Nederland bijna 12 miljoen accounts, meer dan de beroepsbevolking van 9,8 miljoen. Dat hoge aantal komt door dubbele en oude profielen. Het aantal actieve gebruikers ligt volgens het Nationale Social Media Onderzoek rond 5,7 miljoen en groeit door. Daarmee heeft Nederland een van de hoogste deelnamegraden ter wereld: vrijwel iedereen uit de beroepsbevolking heeft een profiel. Voor recruiters en werkzoekenden betekent dit dat LinkedIn het belangrijkste professionele netwerk is om gevonden te worden en zelf te zoeken.