Het verhaal over een vacaturetekst die plotseling twintig sollicitaties genereert in plaats van drie klinkt bijna te mooi om waar te zijn. Als trainer en specialist in recruitment communicatie zie ik regelmatig zulke succesverhalen.
Maar laten we eerlijk zijn: achter elk succes schuilt een grondige aanpak die verder gaat dan alleen het herschrijven van een tekst.
Het was de laatste avond van 3 online trainingssessies die ik gaf van de masterclass Effectieve Vacatureteksten Schrijven. Twee weken geleden waren we gestart met een groep om dit onderwerp tot in detail te bespreken en in de tussentijd aan de eigen vacatureteksten te werken.
Een deelnemer vertelde dat een door haar herschreven vacature voor Klantadviseur, in 1 dag al 20 sollicitanten had opgeleverd. Ter vergelijking; in afgelopen maand had ze 3 sollicitanten ontvangen op de oude vacaturetekst.
👊
200x meer resultaat!
Dat is de impact van een echt goede wervende en selecterende vacature maken ✍️
Ik maak er zelf een sport van om continue beter te worden het schrijven van vacatureteksten want de tijd die je daar in steekt verdien je een veelvoud terug in het vervolg van het recruitmentproces. En het is ontzetten leuk om die kennis en ervaring weer te delen in mijn trainingen.
Zo’n enorm verschil is geen toevalstreffer. Er is vaak veel winst te behalen met een grondige vacature-intake, doelgroepresearch en goede schrijftips. Het creëren van impactvolle vacatureteksten is een combinatie van wetenschap en kunst. Het vraagt om strategisch inzicht, marktkennis en een diep begrip van menselijke motivatie. Maar bovenal vraagt het om de bereidheid om tijd en energie te investeren in het proces.
De beloning voor deze investering? Niet alleen meer sollicitaties, maar vooral betere matches tussen kandidaat en organisatie. En dat is uiteindelijk waar het om draait in recruitment. Want met alleen een duidelijke vacaturektekst krijg je wie je vraagt.
Wat zijn jouw grootste learnings geweest met betrekking tot het schrijven van vacatureteksten? Ik ben benieuwd.
Jacco Valkenburg
Trainer van de masterclass Effectieve Vacatureteksten Schrijven.
JA, dat wil ik ook!
Tip: Wil je teksten die opvallen, aanspreken en resultaat opleveren? Besteed het schrijven van vacatureteksten uit aan dé specialist in wervende vacatureteksten.
[…] transformatie van een standaard naar een goede vacaturetekst kan het verschil maken tussen 3 matige en 20 kwalitatieve sollicitaties. Met de juiste aanpak kun je je time-to-hire drastisch verkorten en de kwaliteit van je kandidaten […]