Leer hoe je een functieprofiel opstelt. Ontdek de meestgemaakte fouten, het must-have/nice-to-have onderscheid en de rol van de vacature-intake.
Functieprofiel opstellen: zo trek je de juiste kandidaten aan
Categorie: Blog
Software developer selecteren? Wat beoordeel je nu AI de code schrijft?
Coding test of werkproef? Leer hoe je een software developer selecteert in het AI-tijdperk, ook als je zelf geen programmeur bent.
30% ruling uitgelegd: wat elke recruiter moet weten
Internationale kandidaten vragen om de 30% ruling. Leer de voorwaarden 2026, het nettosalarisvoordeel en hoe je het inzet voor werving.
Kennismigrant aannemen: wat iedere recruiter moet weten in 2026
Alles over kennismigrant aannemen: TWV vs GVVA vs Blauwe Kaart, salarisnormen 2026 en praktische tijdlijn.
Jouw digitale assessment? Mogelijk illegaal
Jouw assessmentbureau scoort, jij beslist. Maar wie is verantwoordelijk? Leer de AVG-regels en wat de AI-verordening voor jou verandert.
Agentic AI in recruitment: zelf bouwen zonder tools
Agentic AI handelt zelfstandig, ChatGPT niet. Leer het verschil en zie welke recruitmenttaken AI-agents kan overnemen van recruiters.
Slim recruiten: 5 stappen naar betere aannames
Slim recruiten is een methode. Leer hoe je met een goede intake, snelle beslissingen en skills-based selectie betere kandidaten aantrekt.
Combibanen als recruitmentstrategie: zo vul je moeilijke vacatures op
Combibanen lossen deeltijdvacatures op die niemand invult. Ontdek hoe je ze inzet in werving, inclusief valkuilen en vacaturetips.
Recruiter worden? 4 denkfouten die je moet vermijden
Recruitment is een vak. Een vak waar veel recruiters inrollen, zonder dat ze er een speciale opleiding voor gevolgd hebben. Logisch dus dat je in het begin nog veel denkfouten maakt. In deze blog noem ik er vier en leg ik uit wat je als beginnend recruiter wél moet doen.
