Een verkeerde hire kost meer dan de wervingskosten alleen. Lees welke gevolgen een mismatch heeft voor je team, je organisatie en je budget.
Wat kost een bad hire? Gevolgen op een rij
Categorie: Blog
Social media: een goudmijn voor recruiters
Welke sociale media werken voor recruitment? Van Insta tot TikTok: zo kies je het juiste platform en bereik je kandidaten die niet actief zoeken.
LinkedIn Certified Professional Recruiter uitgelegd
Wat is LinkedIn Certified Professional Recruiter? Wat wordt getoetst, wat levert het op en wat niet?
Verborgen kosten bij het aannemen van personeel
Wat kost een nieuwe medewerker echt? Naast brutoloon betaal je ook voor lege stoel, inwerkkosten en mismatches. Lees het volledige overzicht.
Fractional werken: wat is het en wanneer zet je het in?
Fractional, interim of freelance? Ontdek wat fractional werken inhoudt, voor wie het past en wanneer het een betere keuze is dan interim.
Personeel vinden zonder recruitmentbureau: zo pak je het aan
Als MKB-ondernemer kun je zelf personeel vinden zonder bureau. Praktisch overzicht: van een scherp functieprofiel tot een eerlijk selectiegesprek.
Studieschuld aflossen of woonruimte: zo werf je talent
Steeds meer werkgevers bieden hulp bij studieschuld of woonruimte. Ontdek welke bedrijven dit doen en hoe jij het inzet in werving.
Verplicht op kantoor en je wervingsstrategie
Wat doet verplicht op kantoor met je werving? Ontdek de impact op retentie, talentpool en hoe je het gesprek intern voert.
Aandelen voor medewerkers: slimme werving of kostbare vergissing?
Steeds meer MKB-bedrijven overwegen aandelen voor medewerkers. Maar elke businesscoach zegt nee. Wie heeft er gelijk? Lees de voor- en nadelen.
