Functieprofiel maken in 30 minuten: format voor leidinggevenden en mkb-ondernemers. Plus 4 valkuilen en de check op gelijke behandeling.
Functieprofiel maken in 30 minuten: format in 5 blokken
Tag: Vacature-intake
Recruiter als business partner: van cv-leverancier naar strategisch adviseur
Word als recruiter gezien als strategisch adviseur. Leer betere intakevragen stellen en marktdata inzetten om invloed te pakken.
Functieprofiel opstellen: zo trek je de juiste kandidaten aan
Leer hoe je een functieprofiel opstelt. Ontdek de meestgemaakte fouten, het must-have/nice-to-have onderscheid en de rol van de vacature-intake.
Waarom het aannemen van vakmensen steeds misloopt
Bedrijven selecteren vakmensen met criteria voor kantoorjobs. Dat is de kern van het probleem. Leer welke fouten je kunt vermijden.
Slim recruiten: 5 stappen naar betere aannames
Slim recruiten is een methode. Leer hoe je met een goede intake, snelle beslissingen en skills-based selectie betere kandidaten aantrekt.
Recruiter worden? 4 denkfouten die je moet vermijden
Recruitment is een vak. Een vak waar veel recruiters inrollen, zonder dat ze er een speciale opleiding voor gevolgd hebben. Logisch dus dat je in het begin nog veel denkfouten maakt. In deze blog noem ik er vier en leg ik uit wat je als beginnend recruiter wél moet doen.
Het recruitment proces: Van vacature tot onboarding
Wat houdt het recruitmentproces in en hoe kun je het optimaliseren? Lees meer over de stappen, voordelen en aanpak in werving en selectie.
Wat is een vacature-intake en waarom bepaalt het je recruitmentresultaat?
Waarom elke succesvolle werving begint met een goede vacature-intake. Van betere vacatureteksten tot snellere beslissingen. Ontdek alle voordelen.
Wervingsplan maken: 8 stappen naar sneller werven
Stel een effectief wervingsplan op in 8 stappen. Inclusief template, budget tips en KPI’s. Vul vacatures sneller en goedkoper in.
