Stop het externe verloop: vergroot interne mobiliteit met deze 7 strategieën. Leer waarom talent vertrekt en wat je eraan doet.
Interne mobiliteit vergroten: waarom talent extern vertrekt (en hoe je dit omkeert)
Categorie: Blog
Een motivatiebrief schrijven doe je zo (met AI)
Ontdek hoe je een overtuigende motivatiebrief schrijft. Met praktische AI-tips en voorbeelden voor werkzoekenden van een recruiter.
LinkedIn #Hiring frame: Zo toon je vacatures
Activeer het LinkedIn #Hiring frame en toon vacatures aan je netwerk. Stap-voor-stap uitleg voor desktop en mobiel. Gratis functie.
Game based assessment: wat het is en wanneer het werkt
Ontdek wat een game based assessment is, hoe het verschilt van traditionele tests en wanneer het wel of niet werkt.
Recruitment plan opstellen in 7 stappen
Boost je recruitment resultaten met een plan dat werkt. 7 concrete eigenschappen voor lagere kosten en betere kandidaten.
Selectiegesprek voeren: Zo kies je de juiste kandidaat
Leer hoe je een selectiegesprek voert dat de juiste kandidaat oplevert. Met STARR-vragen, beoordelingsmethoden en valkuilen om te vermijden.
Topgrading: wat is het en wanneer werkt het (niet)?
Ontdek wat topgrading is, hoe de 12-stappen methode werkt en wanneer je deze wel of niet inzet. Inclusief TORC-techniek en vergelijking met STARR.
Assessments in selectie: Gids 2026
Wat is een assessment en hoe zet je het in? Ontdek alle soorten, de nieuwste wetenschappelijke inzichten en COTAN validatie checklist.
Boolean Search uitgelegd voor LinkedIn en recruitment
Boolean search operators zijn een krachtige methode voor het zoeken en filteren van kandidaten-informatie. Zo vind je de beste kandidaten voor jouw vacatures.
