Waarom elke succesvolle werving begint met een goede vacature-intake. Van betere vacatureteksten tot snellere beslissingen. Ontdek alle voordelen.
Wat is een vacature-intake en waarom bepaalt het je recruitmentresultaat?
Categorie: Blog
Inclusief werven en objectief selecteren
Inclusief werven voorkomt bias in recruitment. Gebruik genderneutrale vacatures, objectieve criteria en gestructureerde gesprekken.
20 cognitieve biases bij selectiegesprekken: zo voorkom je denkfouten
Herken 20 denkfouten die je oordeel bij selectiegesprekken vertekenen. Per bias een praktische tip om objectiever kandidaten te beoordelen.
De 8 beste tips voor een goede vacaturetekst
Zo schrijf je een goede vacaturetekst die écht converteert. 8 bewezen tips van expert Jacco Valkenburg + gratis checklist
Pre-employment screening: wanneer wel/niet?
Pre-employment screening uitgelegd: van referentiecheck tot VOG. Leer welke screening past bij een functie, zonder kandidaten af te schrikken.
Sollicitatiegesprekken: Tips van Recruiters
Leer sollicitatiegesprekken voeren die verder gaan dan oppervlakkige scripts. Expert tips voor recruiters & kandidaten.
Meestgebruikte Vacaturesites in Nederland
LinkedIn (61%) en Indeed (49%) zijn de meest gebruikte vacaturesites van Nederland. Ontdek welke site het beste werkt voor jouw doelgroep.
Wat is een recruiter? De gids over recruiters en hun werkzaamheden
Wat is een recruiter? Leer over de verschillende soorten recruiters en hun taken in deze uitgebreide gids over recruitment.
Jaargesprek voeren: 7 tips die het verschil maken
Stop met oppervlakkige jaargesprekken. Leer de STARR-methode, geef feedback op gedrag en maak concrete afspraken.
