Ontdek wat Recruitment Process Outsourcing inhoudt, wanneer RPO bij je past en welke voor- en nadelen je verwacht.
Wat is Recruitment Process Outsourcing (RPO)?
Tag: HR-strategie
Strategisch talentmanagement: koppel talent aan je strategie
Ontdek hoe je talentbeleid strategisch maakt: drie benaderingen, een stappenplan en het dilemma exclusief versus inclusief talent.
Recruitment voor startups: zo vind je de juiste mensen
Recruitment voor startups is anders. Ontdek hoe je werft zonder hr-afdeling, culture fit-fouten vermijdt en talent aantrekt op een krappe markt
Glassdoor strategie: waarom reviews tellen en hoe je ze stuurt
Glassdoor bepaalt mede of kandidaten solliciteren. Ontdek hoe het algoritme werkt en wat je doet met negatieve reviews.
Fractional werken: wat is het en wanneer zet je het in?
Fractional, interim of freelance? Ontdek wat fractional werken inhoudt, voor wie het past en wanneer het een betere keuze is dan interim.
Workforce intelligence: wat het is en hoe het werkt
Ontdek wat workforce intelligence is, hoe het verschilt van people analytics en hoe je er direct mee aan de slag gaat.
Ontwikkeling van medewerkers: zo pak je het aan
Leer waarom de ontwikkeling van medewerkers in de praktijk mislukt en welke stappen je direct kunt zetten. Met het 70-20-10 model, POP en ontwikkelgesprek.
Retentie verbeteren: zo stop je de uitstroom van talent
Ontdek waarom medewerkers vertrekken en hoe je dat voorkomt. Van selectie tot stay interview: zo verbeter je retentie structureel.
Employability: wat het is en hoe je het herkent
Employability bepaalt of medewerkers meegroeien met je organisatie. Ontdek hoe je het toetst in selectiegesprekken.
