Gestructureerd interviewen en menselijk blijven? Ontdek hoe structuur en maatwerk elkaar versterken. Met STARR-vragen, tips en valkuilen.
Gestructureerd interviewen + maatwerk: zo doe je het
Tag: Competentiegericht
Skill-based hiring: selecteer op vaardigheden
Selecteer op vaardigheden in plaats van diploma’s. Ontdek hoe skill-based hiring kan helpen met een efficiënter en eerlijker selectieproces.
Beter samenwerken met je hiring manager? 5 tips die écht werken
Wil jij meer grip op het recruitmentproces? Ontdek hoe je met 5 praktische tips van je hiring manager een echte recruitmentpartner maakt.
Hiring manager training: van intuïtie naar impact bij selectie
Hiring manager training verbetert selectie van personeel. Van gedragsgericht interviewen tot bias herkenning. Ontdek de 5 kernvaardigheden.
Competentiegerichte werving: waarom skills belangrijker zijn dan diploma’s
Ontdek hoe competentiegerichte werving je helpt talent te vinden op vaardigheden. Praktische tips, tools en stappenplan voor skills-first hiring.
