Leer wat talent acquisition betekent en het verschil met recruitment. Van reactief werven naar strategisch talentmanagement. Wat kies je?
Wat is Talent Acquisition? Het verschil met recruitment
Categorie: Blog
5 manieren waarop je kandidaten onbewust afschrikt (en ze het je nooit vertellen)
Leer candidate experience optimaliseren met 5 praktische tips. Voorkom dat kandidaten afhaken en verhoog je employer branding succes.
Handboek: Eerlijk over selectie van personeel
Verbeter werving en selectie met objectieve beoordelingsmethoden. Maak personeelselectie meetbaar en strategisch. Bouw jouw eigen scorecards.
Talentontwikkeling opzetten met STARRT-methode
Effectieve talentontwikkeling voor HR-managers: van talent herkenning tot retentie. Met stappenplan, budget tips en gratis templates voor directe toepassing.
Hiring manager training: van intuïtie naar impact bij selectie
Hiring manager training verbetert selectie van personeel. Van gedragsgericht interviewen tot bias herkenning. Ontdek de 5 kernvaardigheden.
7 redenen waarom jouw wervingscampagnes in de zorg geen kandidaten opleveren
Stop met ineffectieve wervingscampagnes. Leer van Surplus case study hoe je cost-per-hire verlaagt van €1200 naar €350 per aanname.
DISC test voor HR: ontdek wanneer en hoe je het inzet
Een handleiding voor HR-professionals om de DISC test verantwoord in te zetten voor teamcommunicatie en ontwikkeling, zonder valkuilen in selectie.
Digitale onboarding: hoe je nieuwe medewerkers online succesvol integreert
Verhoog nieuwe medewerker betrokkenheid met digitale onboarding. Van pre-boarding tot 90-dagen proces: concrete stappen voor 82% betere retentie zonder dure software.
Recruitment marketing in de zorg [case study]
Leer over recruitment marketing in de zorg. Van doelgroepanalyse tot candidate journey optimalisatie. Case study: 22x VIG aannames €350/hire.
