Geplaatst op 19 oktober 20257 december 2025 door Jacco Valkenburg — Geef een reactieFacebook recruitment: Latent werkzoekenden bereiken Facebook recruitment werkt voor zorg, bouw en logistiek. Ontdek targeting strategieën, kosten en stap-voor-stap campagne opzet binnen 2 uur.Lees meer
Geplaatst op 18 oktober 202525 oktober 2025 door Jacco Valkenburg — Geef een reactieWat is Programmatic Job Advertising? Ontdek wat programmatic job advertising is, hoe het werkt en of het bij jouw organisatie past. Incl. kosten, voordelen en platformkeuze.Lees meer
Geplaatst op 17 oktober 20256 mei 2026 door Jacco Valkenburg — Geef een reactieWervingsplan maken: 8 stappen naar sneller werven Stel een effectief wervingsplan op in 8 stappen. Inclusief template, budget tips en KPI’s. Vul vacatures sneller en goedkoper in.Lees meer
Geplaatst op 14 oktober 20256 mei 2026 door Jacco Valkenburg — Geef een reactieQuality of Hire: Hoe meet je kwaliteit aannames? Leer quality of hire meten zonder duur systeem. Met formules, 5 indicatoren en praktische voorbeelden voor betere recruitment.Lees meer
Geplaatst op 13 oktober 20258 december 2025 door Jacco Valkenburg — Geef een reactie31 secundaire arbeidsvoorwaarden die talent overtuigen Complete gids secundaire arbeidsvoorwaarden: 31 voorbeelden op budget gerangschikt. Van flexibel werken (€0) tot dertiende maand.Lees meer
Geplaatst op 11 oktober 202524 april 2026 door Jacco Valkenburg — Geef een reactieRecruitment funnel optimaliseren: Ontdek waar je kandidaten verliest Ontdek waar kandidaten afhaken in je recruitment funnel. Met deze 5 lekken + benchmarks verbeter je conversie. Zonder duur ATS, gewoon Excel.Lees meer
Geplaatst op 10 oktober 202520 oktober 2025 door Jacco Valkenburg — Geef een reactieAntecedentenonderzoek en personeel screenen: Hoe check je personeel? Leer hoe je antecedentenonderzoek uitvoert: van referentiechecks, diploma checks, pre-employment screening tot VOG aanvragen.Lees meer
Geplaatst op 8 oktober 202522 oktober 2025 door Jacco Valkenburg — Geef een reactieTertiaire arbeidsvoorwaarden slim inzetten bij werving en selectie Zet tertiaire arbeidsvoorwaarden strategisch in bij werving. Voorbeelden en quick wins die morgen al impact hebben zonder extra budget.Lees meer
Geplaatst op 7 oktober 20256 mei 2026 door Jacco Valkenburg — Geef een reactieAgile recruitment: sneller en flexibeler werven Ontdek hoe agile recruitment je time-to-hire met 30-40% verkort. Werk in sprints van 2 weken en vul vacatures sneller in.Lees meer