Kolb’s theorie is dat we leren door te doen, reflecteren op wat we gedaan hebben, hieruit conclusies trekken, en deze conclusies toepassen in nieuwe situaties
Kolb leerstijlen: Model voor effectief leren in organisaties
Categorie: Blog
Multiposting: wat het is en waarom het recruiters tijd bespaard
Multiposting is het automatisch plaatsen van vacatures op meerdere jobboards tegelijk. Ontdek de voordelen, aanbieders en of het bij jouw organisatie past.
Diversiteitsbeleid: wat het is en hoe je het stap voor stap implementeert
Implementeer diversiteitsbeleid stap voor stap met kleine aanpassingen. Met praktische tools die je morgen kunt gebruiken.
Wat is de Microshifting werktrend precies?
Wat is microshifting precies? Ontdek waarom werken in korte blokken populair wordt. Leer de voor- en nadelen kennen en hoe je dit invoert.
Religieuze feestdagen in Nederland 2026-2027
Dit zijn de belangrijke religieuze feestdagen in Nederland en hun impact op cultuur en identiteit. Met kalender 2026-2027
Cv-tools vergelijken: parsing, screening & matching
Cv-tools vergelijken? Leer het verschil tussen parsers, screening software en matching tools. Inclusief valkuilen en keuzecriteria.
Recruitment begrippen: complete lijst voor HR en recruiters
Van recruitment begrippen tot complete implementatie handleidingen: hier vind je alle praktische gidsen overzichtelijk op één plek.
Reverse mentoring: wat het is en waarom het werkt
Reverse mentoring: junior begeleidt senior. Leer de voordelen, het verschil met buddy systemen en wanneer het wel of niet werkt voor jouw organisatie.
Wat is kunstmatige intelligentie in recruitment?
Waarom kunstmatige intelligentie in recruitment veel verder gaat dan het schrijven van een tekst. Slimme matching, biasdetectie en meer. AI verandert alles
