Deze wet heeft tot doel om discriminatie in het wervings- en selectieproces te verminderen en gelijke kansen op de arbeidsmarkt te bevorderen. Maar is meer wetgeving wel de beste oplossing tegen discriminatie in de recruitmentsector?
Wij gebruiken cookies om uw ervaring te verbeteren, het verkeer te analyseren en onze diensten te optimaliseren. U kunt uw voorkeuren op elk moment wijzigen.