Organiseer een recruitment open dag die werkt. Met 8-weken planning, 5 promotiekanalen en strategieën om kandidaten te bereiken.
Zo organiseer je een open dag voor recruitment
Categorie: Blog
Hoe meet je werkgeluk?
Je ziet het ziekteverzuim stijgen. Exit-gesprekken vullen zich met frustraties. Kandidaten kiezen voor de concurrent. En je management vraagt: “Wat doet HR eigenlijk aan werkgeluk?” Je weet dat er iets moet gebeuren, maar waar begin je? Huur je een duur onderzoeksbureau in? Zet je een uitgebreide vragenlijst uit? Of start je klein? Werkgeluk meten geeft…
Employer Branding: Wat het is + waarom het werkt
Bouw aan sterke employer branding met onze expert guide. Praktische tips, EVP-voorbeelden en complete strategie.
Amplitie: werkgeluk verhogen en talent behouden
Versterk werkgeluk met amplitie en behoud meer talent. Leer over blijfgesprekken, skills-based vacatures en amplitieve onboarding.
AI-verordening en AI-geletterdheid: Wat je moet weten
Sinds februari 2025 is AI-geletterdheid verplicht. Ontdek wat het eerste jaar opleverde en welke stappen je moet zetten vóór augustus 2026.
Thuiswerken: de voordelen en nadelen
Voor- en nadelen van thuiswerken volgens onderzoek. Waarom hybride werken vaak de beste oplossing is.
Skill-based hiring: selecteer op vaardigheden
Selecteer op vaardigheden in plaats van diploma’s. Ontdek hoe skill-based hiring kan helpen met een efficiënter en eerlijker selectieproces.
LHBTIQ+ beleid: wat werkt (en wat is theater)
Ontdek wat effectief LHBTIQ+ beleid inhoudt en waarom veel beleid faalt. Van papieren intenties naar echte veiligheid.
HBDI Whole Brain model: uitleg + kritische analyse
HBDI model 4 denkstijlen uitgelegd met wetenschappelijke basis en kritiek. Lees meer over Whole Brain Thinking van Ned Herrmann.
