Boost je recruitment resultaten met een plan dat werkt. 7 concrete eigenschappen voor lagere kosten en betere kandidaten.
Recruitment plan opstellen in 7 stappen
Categorie: Blog
Selectiegesprek voeren: Zo kies je de juiste kandidaat
Leer hoe je een selectiegesprek voert dat de juiste kandidaat oplevert. Met STARR-vragen, beoordelingsmethoden en valkuilen om te vermijden.
Topgrading: wat is het en wanneer werkt het (niet)?
Ontdek wat topgrading is, hoe de 12-stappen methode werkt en wanneer je deze wel of niet inzet. Inclusief TORC-techniek en vergelijking met STARR.
Assessments in selectie: Gids 2026
Wat is een assessment en hoe zet je het in? Ontdek alle soorten, de nieuwste wetenschappelijke inzichten en COTAN validatie checklist.
Boolean Search uitgelegd voor LinkedIn en recruitment
Boolean search operators zijn een krachtige methode voor het zoeken en filteren van kandidaten-informatie. Zo vind je de beste kandidaten voor jouw vacatures.
HR-manager taken: wat doet een HR-manager?
Wat doet een HR-manager precies? Leer de 7 belangrijkste taken en verantwoordelijkheden per organisatiegrootte en het verschil met HR-adviseur.
Kleding sollicitatiegesprek: zo maak je een goede eerste indruk
Twijfel je over je outfit voor een sollicitatiegesprek? Leer de dresscode inschatten en maak een sterke eerste indruk. Met praktische checklist.
Onboarding programma maken: 6 stappen + AI tips
Leer hoe je een onboarding programma opstelt dat retentie verhoogt. Inclusief 5 C’s model, AI-toepassingen en praktisch stappenplan.
Social Media Recruitment: Strategie, Platformen & Voorbeelden
Leer hoe Social Media Recruitment jouw recruitmentstrategie kan versterken met platformen zoals LinkedIn, Facebook, Instagram, X en TikTok
