Verbeter werving en selectie met objectieve beoordelingsmethoden. Maak personeelselectie meetbaar en strategisch. Bouw jouw eigen scorecards.
Handboek: Eerlijk over selectie van personeel [2025-2026]
Referentiecheck vragen: 25+ effectieve voorbeelden
Referentiecheck vragen die concrete voorbeelden uitlokken. AI-proof methode, templates en killer questions voor betere kandidaatbeoordeling.
Referentiecheck uitvoeren in 5 stappen
Voer een referentiecheck uit in 5 praktische stappen. Inclusief template scorecard zodat je beter beschermt bent tegen AI-sollicitatiefraude.
Wat is motivatie? De psychologie achter gedreven medewerkers
Leer het verschil tussen intrinsieke en extrinsieke motivatie herkennen. Ontdek de psychologie, valkuilen en praktische tools voor betere selectie van personeel.
Diversiteitsbeleid implementeren met kleine aanpassingen
Implementeer diversiteitsbeleid stap voor stap met kleine aanpassingen. Met praktische tools die je morgen kunt gebruiken.
Onderbuikgevoel in recruitment: waarom intuïtie misleidt
Waarom ons onderbuikgevoel misleidt in recruitment. Leer objectiever selecteren. Inclusief praktische 5-minuten zelfreflectie tool.
Werkgeversverklaring in één keer goed invullen
Leer werkgeversverklaringen foutloos invullen. Voorkom de 8 meest gemaakte fouten en vul altijd in één keer goed in.
NVP Sollicitatiecode 2025 update: wat is er nieuw?
Dit zijn de 5 belangrijkste updates in de NVP Sollicitatiecode in 2025. Van AI-regels tot salaristransparantie. Leer wat er verandert voor recruitment.
Belbin teamrollen en hun impact op teams
Leer over Belbin teamrollen en hun rol in het optimaliseren van teamdynamiek en samenwerking. Inclusief tools en wetenschappelijke beperkingen.
Talent Intelligence: Wat is het en wat kan je er (niet) mee?
Talent intelligence uitgelegd. Het verschil met people analytics, praktijkvoorbeelden en waar je moet beginnen.
