Stop met selecteren op gevoel. Leer bias herkennen, gebruik gestructureerde interviews en maak betere selectie beslissingen.
Bias in Recruitment: 11 denkfouten in 5 minuten
Wat is een referentiecheck?
Professionaliseer je referentiecheck met structured interviewing en competency-based vragen. Verhoog voorspellende waarde van 0.14 naar 0.26.
AI werving: 62% van recruiters vindt sneller gekwalificeerde kandidaten
Met AI werving bespaart 62% van de recruiters tijd en vindt sneller geschikt talent. Ontdek de belangrijkste cijfers en voordelen.
Baan zoeken met AI en LinkedIn: Sneller en slimmer
Nieuwe AI tools voor werkzoekenden van LinkedIn. Vind passende vacatures met o.a. Job Match, AI-powered Job Search, Hiring Insights, Coaching
Waarom de motivatiebrief geen plaats meer heeft in je sollicitatieprocedure
Kandidaten gebruiken vaak standaard motivatiebrieven of AI-hulp. Ontdek hoe gerichte vragen of AI-agents effectiever kunnen zijn in het sollicitatieproces.
LinkedIn filters gebruiken: 44 zoekopties [Gratis vs €9K]
Ontdek waarom 8 gratis zoekfilters + slimme technieken vaak beter zijn dan €9000 premium pakket. Vergelijk alle LinkedIn filters.
Wat betekent AI in HR en hoe verandert het HR-vakgebied?
Ontdek hoe artificiële intelligentie HR-processen verbetert, welke kansen en uitdagingen er zijn, en hoe je als HR-professional start met AI.
Hoe een LinkedIn Group 800.000+ Recruiters verbindt
Ontdek hoe de LinkedIn Group “Recruitment Consultants” uitgroeide tot een van de grootste groepen op LinkedIn met 800K+ leden.
Custom GPT: Hoe AI-assistenten je werk 10x efficiënter maken
Met Custom GPT maak je recruitment efficiënter. Deze AI-assistenten helpen je om 15+ uur per week te besparen en je kwaliteit te verhogen
