Leer hoe een recruitment audit werkt: 6 gebieden, 4 stappen & concrete meetpunten. Van kandidaatervaring tot AI-inzet in je recruitmentproces.
Recruitment audit uitvoeren: zo pak je het aan
Generative Engine Optimization voor recruiters
Generative Engine Optimization voor recruitment: wat het is, hoe het verschilt van SEO en 5 acties om direct te starten.
ZZP uurtarief vergelijken met loondienst: de rekensom voor organisaties
Vergelijk een zzp uurtarief eerlijk met loondienst. Bekijk de totale werkgeverskosten en zie wanneer €80 per uur goedkoper is dan je denkt.
GEO voor vacatures en werkenbij: zo doe je het
Werkzoekenden starten met AI in hun zoektocht. Leer hoe je met GEO je werkenbij-site en vacatures vindbaar maakt in ChatGPT en Perplexity.
Diploma-eis in vacatures: wanneer terecht, wanneer zinloos?
Wanneer is een diploma-eis in je vacature terecht en wanneer sluit die onnodig talent uit? Praktische analyse + beslismodel voor recruiters.
Sollicitatieprocedure opzetten: stap voor stap (en waar het misgaat)
Zet een professionele sollicitatieprocedure op: van functieprofiel tot aanbod. Met veelgemaakte fouten en praktische tips.
Goede medewerkers vinden: waar begin je als leidinggevende?
Hoe vind je goede medewerkers als je geen HR-achtergrond hebt? Praktisch overzicht voor leidinggevenden: van vacature tot aanbieding.
Welke vragen stel je tijdens een sollicitatiegesprek met een software developer?
Welke sollicitatievragen stel je aan een software developer? Concrete vragen per competentiegebied voor recruiters zonder IT achtergrond.
Veelgestelde vragen over recruitment, eerlijk beantwoord
Antwoorden op veelgestelde vragen over recruitment: doorlooptijd, kosten, wat een recruiter mag vragen en wanneer je een bureau inschakelt.
