Stop met alleen slingers en taart. Ontdek hoe een gestructureerd welkom de productiviteit met 54% verhoogt en vroegtijdig vertrek halveert.
Nieuwe collega verwelkomen? Zo pak je het aan
Stand van Werven 2026: de 6 belangrijkste trends
Ontdek de 6 trends: arbeidsmarkt ontspant, 91% gebruikt AI, wervingskanalen kantelen naar kwaliteit.
Ex-medewerkers als ambassadeurs: zo benut je dit onbenutte netwerk
Van offboarding naar alumni-strategie: zo maak je van vertrekkers waardevolle ambassadeurs die kandidaten, leads en inzichten leveren.
Time to hire verlagen: 7 bewezen methoden die direct werken
Verlaag je time to hire van 42 naar 28 dagen. Ontdek 7 bewezen methoden die direct werken, inclusief Nederlandse benchmarks en praktische tips.
Recruitment marketing funnel: AIDA-model voor werving
Leer hoe je een recruitment marketing funnel bouwt met het AIDA-model. Bereik passieve kandidaten en converteer ze naar sollicitanten.
Vacatureteksten onderzoek 2026: de 7 opvallendste bevindingen
De gemiddelde vacaturetekst scoort een 4,9 in 2026. Ontdek de 7 opvallendste bevindingen uit het onderzoek en verbeter je eigen teksten.
Alumni netwerk opzetten: zo maak je van ex-medewerkers ambassadeurs
Alumni netwerk opzetten begint bij goede offboarding. Ontdek 5 stappen, 8 valkuilen en hoe je ex-medewerkers activeert voor referrals en boemeranghires.
eBoek ChatGPT voor Recruitment | 30+ Prompts
Leer ChatGPT inzetten voor recruitment. 30+ kant-en-klare toepassingen: vacatureteksten, interviewvragen, sourcing en meer.
SEO vacatures: vindbaar worden in Google en AI
Leer hoe je vacatures en je werkenbij-site optimaliseert voor Google en AI-zoekmachines. Praktische tips van zoekwoord tot structured data.
