Geplaatst op Geef een reactie

Mijn favoriete kandidaten zijn de vriendelijke πŸ†

De reactie van een recruiter op een kandidaat die een superaardig compliment geeft

Diegenen die zeggen: β€œYes! Super bedankt voor het goede nieuws!” πŸ˜„ na het bellen van de gelukkige kandidaat voor de volgende ronde.

Respect is ook goud waard: β€œVond het echt een fijn sollicitatiegesprek, kan je deze mail naar het team doorsturen?” πŸ’Œ Zo hoort het!

En zelfs na een afwijzing, de woorden β€œToch bedankt voor je hulp” laat zien dat ze het waarderen.

Een complimentje op z’n tijd is ook nooit verkeerd: β€œBedankt voor je feedback” πŸ‘ na de interviews.

En wie wordt er nou niet vrolijk van een beetje enthousiasme? β€œIk kan niet wachten om jou en de rest te ontmoeten!” bij een aanbod van de baan.

Maar het allerbeste? β€œTrouwens, ik lees altijd je blog posts op LinkedIn!” – daar doe je het voor! πŸ₯³

❓ Herkenbaar?

Of maak jij wel eens iets anders mee? ‡️

PS Wil jij tips voor een betere relatie, gunfactor en meer vertrouwen bij kandidaten? Ontdek het in de masterclass “Salestraining met gesprekstechnieken voor kandidaten“.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Laatste nieuws

Handboek: Eerlijk over selectie van personeel

Verbeter werving en selectie met objectieve beoordelingsmethoden. Maak personeelselectie meetbaar en strategisch. Bouw jouw eigen scorecards.

Lees meer

Hiring manager luistert niet? Zo pak je het gesprek aan

Spanning met je hiring manager of klant? Ontdek hoe je het bespreekbaar maakt, grenzen stelt en het recruitmentproces weer op gang trekt.

Lees meer

De directeur als recruiter: zo trek je zelf toptalent aan

Als directeur ben je het sterkste wervingsinstrument van je bedrijf. Leer hoe Thought Leader Recruitment werkt en wanneer het realistisch is.

Lees meer
Lees alle artikelen