Bel ons: +31 6 2825 7098 Mail ons: people@recruitmenttraining.pro
RecruitmentTraining.pro
Trainingen
  • Incompany
    • Ons maatwerk aanbod 🇳🇱
    • English or online trainings 🇬🇧
    • Coaching op maat
  • Kennisbank
  • Over ons
    • Alle trainingen & opleidingen
    • Recruitment voor Leidinggevenden & HR
    • Recruitment voor MKB-ondernemers
    • Recruitment Unlimited: 2 jaar onbeperkt leren
    • Wie we zijn
    • Veelgestelde vragen
    • Trainingslocaties 🚗
  • Contact
  • 🛒
  • 🇬🇧
Artificiële Intelligentie AI voor HR AI voor recruitment AI Agents & Automations Employer Branding Employer Branding & Arbeidsmarktcommunicatie Datagedreven Employer Branding & Recruitment Arbeidsmarktcommunicatie Neuromarketing en Copywriting Recruitmentmarketing Social Media Recruitment Vacatureteksten Schrijven
Recruitment IT Recruitment Recruitment via LinkedIn Recruitment Strategie Referral Recruitment Gesprekstechnieken Selectiegesprekken & interviewtechnieken Kandidaten & Klanten overtuigen HR Recruitment Actieplan Recruitment voor Leidinggevenden & HR Onboarding
Opleidingen Leertraject voor MKB-ondernemers Opleiding Bureaurecruitment Opleiding Corporate Recruitment Opleiding Employer Branding Opleiding Strategisch Recruitment 2 jaar onbeperkt leren Incompany trainingen Candidate Experience EVP workshop LinkedIn voor Sales Stakeholdermanagement & invloed Naar alle onderwerpen →
RecruitmentTraining.pro
Close Close
Trainingen 🇳🇱
  • Naar overzicht alle trainingen
  • AI voor HR
  • AI voor recruitment
  • AI-agents bouwen voor recruitment
  • Datagedreven Employer Branding & Recruitment
  • Employer Branding & Arbeidsmarktcommunicatie
  • Effectieve Vacatureteksten Schrijven
  • IT Recruitment
  • Neuromarketing en copywriting
  • Onboarding van nieuwe medewerkers
  • Recruitment Strategie
  • Recruitment via LinkedIn
  • Recruitmentmarketing
  • Recruitment voor Leidinggevenden & HR
  • Referral Recruitment
  • Salestraining: Kandidaten & Klanten overtuigen
  • Selectiegesprekken & interviewtechnieken
  • Social Media Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie
Meerdaagse opleidingen
  • Basisopleiding Recruitment
  • Opleiding AI voor Recruitment
  • Opleiding Bureaurecruitment
  • Opleiding Corporate Recruitment
  • Opleiding Employer Branding
  • Opleiding Strategisch Recruitment
  • Recruitment Unlimited: 2 jaar onbeperkt leren
  • Recruitment voor MKB-ondernemers
  • Coaching op maat
Incompany training 📈 For international teams 🇬🇧 Contact Over RecruitmentTraining.pro
  • Wie we zijn
  • Veelgestelde vragen
  • Neem een optie
  • Trainingslocaties 🚗
Kennis & inspiratie Winkelwagentje

Home » Blog » Pagina 32

Categorie: Blog

Geplaatst op 8 januari 20266 september 2026 door Jacco Valkenburg — Geef een reactie

5 recruiter uitdagingen in 2026 [LinkedIn onderzoek]

Waarom voelen recruiters zoveel druk? LinkedIn onderzocht 500 Nederlandse recruiters. Ontdek de 5 uitdagingen en praktische oplossingen.

Lees meer

Categorie: Blog
Tags: 2026, AI in recruitment, Hiring Manager, Krappe arbeidsmarkt, LinkedIn onderzoek, Recruiter uitdagingen, Recruitment, Sourcing, Trends
Geplaatst op 7 januari 202627 september 2026 door Jacco Valkenburg — Geef een reactie

Snelstgroeiende beroepen in 2026 volgens LinkedIn: Top 15

Top 5 banen in opkomst 2026 volgens LinkedIn: 1. AI Engineer (65% hybride), 2. Uitvoerder Elektrotechniek (11% hybride), 3. Soldaat (0% hybride), 4. Finance Business Partner (61% hybride), 5. Auditmanager (46% hybride)

Ontdek de 15 snelstgroeiende beroepen in Nederland. AI Engineer op #1, Soldaat op #3. Wat betekenen deze trends? Bekijk de complete lijst.

Lees meer

Categorie: Blog
Tags: 2026, AI Engineer, Arbeidsmarkt, Banen in opkomst, Duurzaamheid, LinkedIn, Recruitmenttrends, Schaarse profielen, Snelstgroeiende beroepen, Sourcing, Trends
Geplaatst op 7 januari 20263 januari 2026 door Jacco Valkenburg — Geef een reactie

Welke capaciteitentest? Vergelijk SHL, Cubiks & meer

Witte tekst op rode achtergrond: Eerlijk over selectie

Welke capaciteitentest kies je? Vergelijk SHL, Talogy, TestGroup, Assessio en Ixly op kwaliteit, prijs en functieniveau.

Lees meer

Categorie: Blog
Tags: Assessio, Assessments, Capaciteitentest, Cognitieve test, COTAN, HR, Ixly, Selectie, SHL, Talogy, TestGroup, Werving en selectie
Geplaatst op 6 januari 202621 januari 2026 door Jacco Valkenburg — Geef een reactie

15 ChatGPT prompts voor HR

AI-geletterdheid certificaat: de deelnemer heeft kennis opgedaan van de technische werking van AI, inzicht heeft verkregen in sociale en ethische aspecten en praktische vaardigheden heeft ontwikkeld voor de verantwoorde inzet van AI, in de masterclass AI voor HR

Ontdek 15 direct toepasbare ChatGPT prompts voor HR. Van beoordelingsgesprekken tot verzuimbeleid. Kopieer, plak en bespaar uren werk.

Lees meer

Categorie: Blog
Tags: AI voor HR, ChatGPT, HR-beleid, Medewerkersbetrokkenheid, Onboarding, Performance management, Prompts, Verzuimbeheer
Geplaatst op 5 januari 20263 januari 2026 door Jacco Valkenburg — Geef een reactie

Goede en slechte eigenschappen? Dit googelen kandidaten

Overzicht van goede en slechte eigenschappen die kandidaten googelen voor sollicitatiegesprekken. Goede eigenschappen: resultaatgericht, teamspeler, flexibel, communicatief sterk. Slechte eigenschappen: perfectionistisch, ongeduldig, te kritisch naar mezelf, moeite met delegeren.

Kandidaten googelen antwoorden op “sterke en zwakke punten”. Ontdek waarom deze vraag faalt en welke vragen wel voorspellende waarde hebben.

Lees meer

Categorie: Blog
Tags: Competenties, gedragsgericht interviewen, Goede eigenschappen, Interviewtechnieken, Selectiegesprek, Slechte eigenschappen, Sollicitatiegesprek, STARR-methode, Sterke en zwakke punten
Geplaatst op 4 januari 20266 september 2026 door Jacco Valkenburg — Geef een reactie

Intelligentietest IQ: wat het voorspelt (en wat niet)

Delfts blauw tegeltje met recruitmentwijsheid: Na drie sollicitatierondes weet je nog steeds minder dan één IQ-test je vertelt.

Ontdek waarom IQ een van de beste voorspellers is van werksucces, maar niet het hele verhaal vertelt. Inclusief checklist voor betrouwbare IQ-tests.

Lees meer

Categorie: Blog
Tags: Assessments, Capaciteitentest, Cognitieve intelligentie, IQ, IQ-test, Leervermogen, Schmidt en Hunter, Selectie
Geplaatst op 4 januari 20266 januari 2026 door Jacco Valkenburg — Geef een reactie

Emotionele intelligentie: wat is EQ en hoe meet je het?

Delfts blauwe tegelwijsheid met tekst: EQ-test ingevuld? Gefeliciteerd, je weet nu hoe iemand denkt dat ie is

Ontdek wat emotionele intelligentie is en hoe je EQ meet. Inclusief interviewvragen, valide tests en valkuilen.

Lees meer

Categorie: Blog
Tags: Assessments, Big Five, Emotionele intelligentie, Empathie, EQ, gedragsgericht interviewen, Goleman, HR, Interviewvragen, MSCEIT, Selectie, Soft skills, Zelfbewustzijn
Geplaatst op 3 januari 202618 juni 2026 door Jacco Valkenburg — 1 Reactie

IT recruitment succesvol aanpakken in 2026

Delfts blauw tegeltje met IT recruitment quote: Ervaren IT-ers zijn niet schaars, ze zijn kritisch en dat is iets anders

IT’ers werven is een vak apart. Ontdek 5 bewezen strategieën: van vacatures splitsen tot AI inzetten. Met praktijkvoorbeelden van een ervaren IT Recruiter.

Lees meer

Categorie: Blog
Tags: 2026, AI recruitment, Assessments, Candidate experience, Developers werven, IT Recruitment, Recruitment in IT, Sales, Selectie, Selectiegesprekken, Sollicitatiegesprek, Tips, Werving
Geplaatst op 3 januari 202628 oktober 2026 door Jacco Valkenburg — Geef een reactie

Leven lang ontwikkelen: wat werkgevers moeten weten

Infographic met de drie niveaus van leven lang ontwikkelen: macro (overheid met subsidies en beleid), meso (organisatie met leercultuur en leidinggevenden) en micro (medewerker met eigen regie en loopbaankeuzes).

Leven lang ontwikkelen uitgelegd. Leer wat LLO is, welke subsidies er zijn en hoe je start met een leercultuur die talent behoudt.

Lees meer

Categorie: Blog
Tags: Duurzame inzetbaarheid, HR-strategie, Informeel leren, Leercultuur, Leven lang ontwikkelen, LLO, Medewerkers ontwikkelen, SLIM-subsidie, Talentontwikkeling

Berichten paginering

  • Vorige
  • 1
  • …
  • 31
  • 32
  • 33
  • …
  • 56
  • Volgende

Snel naar

Alle trainingen Onze meerdaagse opleidingen Veelgestelde vragen Onze trainingslocaties Goed om te weten NRTO gedragscode

Ook van ons

NL incompany trainingen 🇳🇱 EN incompany training 🇬🇧 AI trainingen Trainingen voor recruitmentbureaus Trainingen voor corporate recruiters en hr-professionals

Contact

+31 6 2825 7098
people@recruitmenttraining.pro
Via Whatsapp
© 2026 RecruitmentTraining.pro Privacybeleid Disclaimer Sitemap Cookieinstellingen
Volg ons LinkedIn Twitter Facebook Blog Youtube Slideshare