Close
Zodra de economie zich herstelt, waarschijnlijk in een K-shape, zijn er veel vacatures te vervullen. Meer dan voorheen zullen dat onvervulbare vacatures zijn door demografische veranderingen. Werk aan de winkel dus voor recruiters!
Nieuwe technologieën die gaan helpen om beter te selecteren zijn o.a. artificiële intelligentie (AI), machine learning, big data, blockchain, chatbots, video-solliciteren, virtual reality, online assessments, of een combinatie met meer slimme software.
Een video-interview met auteur en recruitment-expert Jacco Valkenburg. Hij vertelt onder andere over zijn nieuwe boek Recruitment 3.0, LinkedIn en Google for Jobs.
Een paar trends tekenen zich langzaam scherper af op de arbeidsmarkt, zeggen kenners. Cv’s en sollicitatiebrieven raken passé en we worden beloond naar resultaat in plaats van dienstjaren.
