Training Gesprekstechnieken voor selectie van personeel

Wil je betere selectiegesprekken voeren? Dan maakt de kwaliteit van je gesprekstechnieken het verschil tussen het aantrekken van de juiste kandidaat of een kostbare mismatch.

Het selecteren van de juiste kandidaat is lastig en wordt steeds complexer. Kandidaten zijn kritischer en beter voorbereid dan ooit met hulp van AI. Tegelijkertijd neemt de druk toe om snel de juiste mensen aan te nemen in een competitieve arbeidsmarkt. En met de toenemende focus op diversiteit en inclusie wordt objectieve beoordeling nog belangrijker.

Maar hoe zorg je dat je in een kort gesprek écht ontdekt of iemand past bij je organisatie? Hoe voorkom je dat onbewuste vooroordelen je beslissing beïnvloeden? En hoe creëer je een positieve ervaring, zelfs als iemand afvalt?

De realiteit van selectiegesprekken

Veel leidinggevenden voeren regelmatig selectiegesprekken, maar hebben hier nooit een professionele training voor gehad. Ze hebben zichzelf een aanpak aangeleerd die vaak meer op gevoel dan op bewezen gesprekstechnieken is gebaseerd. Dit leidt tot suboptimale selectiebeslissingen en gemiste kansen om echt talent te herkennen.

Deze incompany training is al door meer dan 200 organisaties succesvol ingezet om hun selectieproces te professionaliseren. Van multinationals tot mkb-bedrijven, overal zien we dezelfde uitdaging: hoe zorg je dat alle betrokkenen bij werving & selectie de juiste gesprekstechnieken hanteren?

“Als HR-manager zag ik grote verschillen in hoe leidinggevenden sollicitatiegesprekken voerden. Na deze incompany training spreekt iedereen dezelfde taal en zien we een significant hogere kwaliteit van onze selectiebeslissingen.”

“We dachten dat we het wel wisten, maar deze training heeft ons hele MT team de ogen geopend. De structuur en technieken die we hebben geleerd maken elke selectieprocedure effectiever.”

Verbeter je gesprekstechnieken voor selectiegesprekken

Het beheersen van professionele gesprekstechnieken is een vaardigheid die je kunt ontwikkelen. In deze praktijkgerichte training leer je:

1. Gesprekken voeren die écht inzicht geven in de kandidaat
2. Selectiebeslissingen nemen met bewezen interviewtechnieken
3. Een positieve kandidaatervaring creëren met de juiste gespreksmethodiek

Deelnemers ervaren direct het verschil dat effectieve gesprekstechnieken maken:

“De praktische training interviewtechnieken met gespreksmethodieken is direct toepasbaar en heeft ons selectieproces naar een hoger niveau getild.”

Complete training gesprekstechnieken en interviewvaardigheden:

Intuïtie alleen is niet genoeg bij het voeren van selectiegesprekken. Deze training leert je werken met gevalideerde gesprekstechnieken uit de arbeidspsychologie. Je ontdekt hoe je met de juiste interviewmethodiek objectieve criteria combineert met je professionele ervaring voor optimale selectiebeslissingen.

De training is opgebouwd uit 3 modules die iedereen – ook ervaren selecteurs – helpt in het voeren van professionele selectiegesprekken:

1. Voorbereiding & structuur van je gesprekstechnieken

Een succesvolle selectie begint met de juiste gespreksvoorbereiding:

• Opzet van een gestructureerd selectieproces
• Functionele- en gedragscompetenties bepalen
• Bias herkennen en objectief interviewen

2. Gesprekstechnieken in de praktijk

In het hart van de training staat het ontwikkelen van je competentiegerichte interviewvaardigheden:

• Competentiegerichte gesprekstechnieken (onder andere met STARRT-methodiek)
• Leer verschillende gesprekssituaties, technieken en nieuwe vraagtechnieken
• Praktijkoefeningen met verschillende gespreksscenario’s en persoonlijke feedback

3. Van selectiegesprekken naar selectiebeslissing

Het professioneel afronden van het selectieproces:

• Evalueren van competentie niveau
• Een objectieve (eind)beoordeling van een kandidaat, met scorecard
• Goede opvolging van de gesprekken en kandidaten op de juiste manier afwijzen

Voor wie is deze training gesprekstechnieken?

Deze praktijkgerichte training in professionele gesprekstechnieken is ontwikkeld voor:

• Hiring managers die gesprekstechnieken willen verbeteren
• HR-professionals die selectiegesprekken voeren
• Recruiters die hun interviewvaardigheden willen versterken

Door de combinatie van theorie en praktijk beheers je na deze training de gesprekstechnieken die je nodig hebt om de beste kandidaten te selecteren voor je organisatie.

⭐⭐⭐⭐⭐ Judith Broekhuis: “Deze training is een aanrader voor iedereen (recruiters, HR-medewerkers, leidinggevenden etc.) die zijn vaardigheden op het gebied van sollicitatiegesprekken afnemen en selectiegesprekken & interviews voeren wil verbeteren.”

Incompany training gesprekstechnieken: de voordelen

Deze training behoort tot onze meest gevraagde incompany programma’s, omdat:

• Het hele team leert werken met dezelfde professionele gesprekstechnieken
• De training wordt aangepast aan jullie specifieke selectie-uitdagingen
• Praktijkcases uit jullie eigen organisatie maken het direct relevant
• Alle deelnemers oefenen intensief in een vertrouwde omgeving
• De training zorgt voor een consistente selectie-aanpak in de hele organisatie

🎁 Exclusief kado: het gloednieuwe Handboek ‘Selectie van personeel’ met 300 pagina’s vol tips, wetenschappelijke inzichten en checklists. Niet los te koop, alleen voor deelnemers.

⭐⭐⭐⭐⭐ Jean-Paul van Rooij: “Een overzichtelijke cursusdag met veel oefening, rollenspel en tips. Een waardevolle aanvulling in de eigen toolbox, om gesprekken gestructureerder en prettiger te laten verlopen met een beter resultaat. Een aanrader voor iedereen die weleens sollicitatiegesprekken voert.“