Geplaatst op Geef een reactie

Mijn favoriete kandidaten zijn de vriendelijke ๐Ÿ†

De reactie van een recruiter op een kandidaat die een superaardig compliment geeft

Diegenen die zeggen: โ€œYes! Super bedankt voor het goede nieuws!โ€ ๐Ÿ˜„ na het bellen van de gelukkige kandidaat voor de volgende ronde.

Respect is ook goud waard: โ€œVond het echt een fijn sollicitatiegesprek, kan je deze mail naar het team doorsturen?โ€ ๐Ÿ’Œ Zo hoort het!

En zelfs na een afwijzing, de woorden โ€œToch bedankt voor je hulpโ€ laat zien dat ze het waarderen.

Een complimentje op z’n tijd is ook nooit verkeerd: โ€œBedankt voor je feedbackโ€ ๐Ÿ‘ na de interviews.

En wie wordt er nou niet vrolijk van een beetje enthousiasme? โ€œIk kan niet wachten om jou en de rest te ontmoeten!โ€ bij een aanbod van de baan.

Maar het allerbeste? โ€œTrouwens, ik lees altijd je blog posts op LinkedIn!โ€ – daar doe je het voor! ๐Ÿฅณ

โ“ Herkenbaar?

Of maak jij wel eens iets anders mee? โคต๏ธ

PS Wil jij tips voor een betere relatie, gunfactor en meer vertrouwen bij kandidaten? Ontdek het in de masterclass “Salestraining met gesprekstechnieken voor kandidaten“.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Laatste nieuws

Handboek: Eerlijk over selectie van personeel

Verbeter werving en selectie met objectieve beoordelingsmethoden. Maak personeelselectie meetbaar en strategisch. Bouw jouw eigen scorecards.

Lees meer

Aanbiedingsbrief voorbeeld: zo overtuig je de kandidaat

Gebruik dit aanbiedingsbrief voorbeeld voor je volgende kandidaat. Met tips om van een standaard brief een overtuigend aanbod te maken.

Lees meer

Kosten van een uitzendkracht in 2026: wat betaal je echt?

Omrekenfactor, kostprijsfactor en werkgeverslasten: zo bereken je de kosten van een uitzendkracht in 2026. Met concrete rekenvoorbeelden.

Lees meer
Lees alle artikelen