Module 3: Recruitment via LinkedIn (Sourcing)

Je zoekt op LinkedIn. Je stuurt berichten. En dan? Stilte.

Je vraagt je af of het aan je zoekopdracht ligt. Aan je bericht. Of aan je account. Ondertussen blijven vacatures openstaan en kost het je tijd, geld en goede kandidaten.

Het ligt niet aan LinkedIn. Het ligt aan een aanpak die niemand je ooit goed heeft uitgelegd.

In één dag krijg je die aanpak en zet je hem direct in op je eigen vacatures.

Wat levert deze training je op?

1. Je vindt de kandidaten die anderen niet zien
2. Je response rate op INmails gaat omhoog (45-60% gemeten in augustus 2026)
3. Je werkt met een plan, niet met losse berichten
4. Je bespaart honderden euro’s per jaar op accounts die je niet volledig benut
5. Je weet wat je veilig mag automatiseren en wat tot een accountban leidt
6. Je hiring managers of opdrachtgevers krijgen sneller een shortlist die klopt

Kortom: minder zoeken, meer gesprekken.

Programma training Recruitment via LinkedIn

Vier blokken met een logische volgorde.

1. Je profiel als visitekaartje

Voor een kandidaat reageert, kijkt die naar jou. En dan? Je profiel werkt mee of tegen.

• Je profiel scherp zetten vanuit de kandidaat
• Een pitch die past bij wie je zoekt
• Een netwerk opbouwen dat je werk makkelijker maakt
• LinkedIn inzetten voor arbeidsmarktanalyse

2. Vinden: Boolean en zoekfilters

Hier maken de meeste recruiters de grootste winst. En de grootste fouten.

• Boolean Search volgens onze succesformule
• Welke filters je gebruikt en welke je beter van af blijft
• Creatieve zoekopdrachten voor schaarse profielen
• Vind iedereen, ook met een gratis account
• Persoonlijke feedback op jouw eigen zoekopdrachten

3. Benaderen en opvolgen

Eén bericht is geen aanpak. Een aanpak is een reeks die past bij de kandidaat.

• De opbouw van een eerste bericht dat werkt
• Een opvolgreeks die niet pusherig wordt
• Wat wel en niet werkt, met voorbeelden
• Kandidaten benaderen, ook gratis en zonder Recruiter-account.
• Persoonlijke feedback op jouw eigen INmails

4. Slim besparen op je LinkedIn-account

LinkedIn verdient miljarden aan recruiters die te veel betalen. Jij niet meer.

• Geheimen die LinkedIn je niet zal vertellen.
• De verschillen tussen betaalde accounts, en wanneer een upgrade nodig is.
• Belangrijke tips voor het gebruik van LinkedIn Recruiter (Lite).
• Handige instellingen om LinkedIn slimmer en efficiënter te gebruiken.
• Wat je veilig mag automatiseren