Ben je goed bezig of loop je achter? Doe de recruitmentscan en weet in 4 minuten op welke 7 dimensies je het meeste wint.
Gratis · 4 minuten · Resultaat direct op je scherm

Ben je goed bezig of loop je achter? Doe de recruitmentscan en weet in 4 minuten op welke 7 dimensies je het meeste wint.
Gratis · 4 minuten · Resultaat direct op je scherm
Een recruitmentscan meet hoe volwassen jouw recruitmentbeleid is: 25 vragen, 7 dimensies, één uitkomst: je typologie volgens het 4-niveau framework uit Recruitment 4.0 van Jacco Valkenburg.
Direct na invullen zie je waar je staat en wat je vervolgstap is.
Alles staat direct op je scherm. Geen wachttijd, geen download.
Recruiters, recruitment managers, HR-managers, ZZP-recruiters en MKB-ondernemers die zelf werven. De vragen werken op corporate context en op bureaucontext. Aan het begin van de scan kies je je rol, zodat het advies aansluit.
Ja. Geen verborgen kosten, geen creditcard, geen proefperiode.
Vier minuten. 25 vragen met drie antwoordopties: Ja, Deels of Nee.
Nee. Alleen je naam en e-mailadres aan het einde, voor de opvolging.
Ja, één persoonlijk bericht van Jacco. Vaak met een speciale aanbieding of een voorstel voor een korte online meeting om je resultaat te bespreken. Geen nieuwsbrief, tenzij je daar zelf voor kiest.
Je gegevens worden veilig opgeslagen volgens de AVG. Niets gaat naar derden.
Geen probleem. De scan plaatst je in een typologie waar veel organisaties zitten. Het advies past bij waar je nu staat, niet bij waar je over twee jaar wilt zijn.
371 pagina's met 44 AI-toepassingen voor het recruitmentproces. Voor recruiters die werken met ChatGPT, Claude, Copilot of Gemini.
Lees meerStop de discussie over AI-gebruik door kandidaten. Stel een AI-beleid voor sollicitanten op per selectiestap, inclusief regelkaart en wetgeving.
Lees meerMag je sollicitanten checken op social media? Lees wat de AVG en de NVP-code eisen, wat onderzoek zegt over bias en hoe je screening regelt.
Lees meer