Incompany training interviewtechnieken

Wil je leren hoe je een interview professioneel en effectief aanpakt? De training interviewtechnieken helpt je om je vaardigheden als interviewer naar een hoger niveau te tillen. Deze training biedt alles wat je nodig hebt om de juiste kandidaten te selecteren met behulp van een competentiegericht interview.

Of je nu werkzaam bent in HR, recruitment of op een andere manier te maken krijgt met het selecteren van personeel. Je ontdekt hoe je de juiste vragen stelt, hoe je antwoorden objectief beoordeelt en hoe je de beste match vindt voor jouw organisatie.

De doelgroep voor de incompany training

Deze training interviewtechnieken is ideaal voor iedereen die regelmatig gesprekken voert binnen het selectieproces. Denk hierbij aan recruiters, HR-professionals, leidinggevenden en ondernemers die willen leren hoe ze effectief en objectief een kandidaat kunnen beoordelen. Ook voor professionals die willen leren hoe ze een competentiegericht interview kunnen afnemen is deze training geschikt.

Onze training richt zich op iedereen die wil leren hoe je kwalitatief betere interviews afneemt en hoe je met een kritische blik kandidaten beoordeelt. Als je weleens moeite hebt om een goed gesprek te voeren of als je het lastig vindt om objectief de juiste kandidaat te kiezen, dan is deze training precies wat je nodig hebt.

Het programma van deze incompany training

Onze training interviewtechnieken is interactief en praktijkgericht. Je leert hoe je vragen stelt, actief luistert en het gedrag van een kandidaat analyseert. We behandelen onder andere:

• De opbouw van een gestructureerd interview
• Het stellen van competentiegerichte interviewvragen
• Het effectief beoordelen van antwoorden
• Do’s en don’ts tijdens een interview
• Non-verbale communicatie en het belang ervan
• Het voorkomen van bias en het maken van objectieve keuzes
• Geen eindeloze theorie maar juist praktische trainingen

Door middel van de Tell-Show-Do-Review-methode oefenen we veelvuldig met realistische praktijksituaties. Dit zorgt ervoor dat je na afloop direct aan de slag kunt met je nieuwe interviewtechnieken.

Het voeren van een competentiegericht interview

Een competentiegericht interview helpt je om te achterhalen of een kandidaat beschikt over de vaardigheden die nodig zijn voor de functie. In onze training interviewtechnieken leer je hoe je de juiste vragen stelt en hoe je de antwoorden op een objectieve manier kunt beoordelen. Dit zorgt ervoor dat je altijd de juiste kandidaat kiest voor jouw organisatie.

Wat levert de training interviewtechnieken op?

Na afloop van de training interviewtechnieken:

• Kun je zelfstandig een gestructureerd interview voeren
• Weet je hoe je competentiegerichte interviews afneemt
• Kun je objectief kandidaten beoordelen
• Ben je in staat om de beste match te vinden voor jouw organisatie
• Beschik je over praktische handvatten om de effectiviteit van jouw gesprekken te verbeteren
• Mogelijkheid om vragen te stellen ook na de training.

Je verlaat de training met zelfvertrouwen en een nieuwe set vaardigheden waarmee je effectievere selectiegesprekken voert.

Incompany training interviewtechnieken

Wil je de training interviewtechnieken binnen jouw organisatie aanbieden? Onze incompany training stemmen we af op jullie specifieke wensen en dagelijkse uitdagingen. We starten altijd met een intake met de opdrachtgever. Tijdens deze intake brengen we de leerdoelen en uitdagingen van de deelnemers in kaart.Op deze manier sluit de training precies aan op jullie behoeftes. Daarnaast krijgen de deelnemers van tevoren een voorbereidingsopdracht. Zo weet iedereen wat er van hen wordt verwacht. Vervolgens kan de trainer direct inspelen op de specifieke wensen en leerdoelen.