Masterclass IT Recruitment

De IT-vacature staat al weken open. IT’ers reageren amper. De hiring manager wordt onrustig. Je stuurt InMails naar kandidaten. Je krijgt 2 reacties op 10. Je weet wat je doet, maar in dit segment lijkt niets te werken.

En in het selectiegesprek? Je kunt niet altijd beoordelen of iemand technisch goed is. Je voelt het. Je spreekt niet helemaal dezelfde taal als de IT’er tegenover je.

Tijd om dat te veranderen.

In een trainingsdag krijg je grip op de IT-doelgroep en een aanpak die werkt.

Wat levert deze training je op?

Na deze dag:

  1. Snap je de IT-arbeidsmarkt en kun je je verplaatsen in deze doelgroep
  2. Voer je een scherpere intake met je hiring manager of opdrachtgever
  3. Schrijf je vacatureteksten en berichten die IT’ers wel lezen
  4. Weet je welke kanalen naast LinkedIn werken voor tech-talent
  5. Krijg je hogere respons op je proactieve benadering van IT’ers
  6. Zet je AI in om sneller en scherper te werken in IT-recruitment

Programma training IT Recruitment

1. Inzicht in de IT-doelgroep en de vacature

Recruitment begint met snappen wie je zoekt. Bij IT geldt dat dubbel.

  • Belangrijkste cijfers en bewegingen op de IT-arbeidsmarkt
  • Drijfveren en voorkeuren van IT’ers per ervaringsniveau
  • De juiste vragen bij een vacature-intake, met kant-en-klare template
  • Hoe je het onderscheidende verhaal van de functie en het bedrijf scherp krijgt

2. Optimaliseren van wervingskanalen

LinkedIn is een goede start. Niet je eindstation.

  • De belangrijkste wervingskanalen voor IT-rollen op een rij
  • Online vindbaarheid van je vacatures en je werkgeversmerk
  • Recruitmentmarketing met meer impact
  • Je recruitmentsite scherper maken met neuromarketing-principes

3. Succesvol proactief benaderen van IT’ers

Standaard InMails werken niet meer. Wat dan wel?

  • De do’s en don’ts bij het benaderen van gewilde IT-kandidaten
  • Hoe je in contact komt met de beste IT’ers en ze aan tafel krijgt
  • Online netwerken naast LinkedIn waar IT’ers actief zijn

4. Creatiever en productiever werken met AI

Dezelfde tijd, betere output. Met AI als sparringpartner.

  • AI inzetten in elke fase van het recruitment-proces
  • Sneller schrijven, beter sourcen, scherper voorbereiden van gesprekken
  • Praktische tips die je direct toepast op je eigen IT-vacatures
85% geeft een 9 of hoger • Vaak genoemd: actueel, direct toepasbaar, kleine groepen met veel aandacht

⭐⭐⭐⭐⭐ Stefan Vis: “Erg interessante training hoe je als bedrijf kan inspelen om de juiste consultants te vinden en te binden. Daarbij enkele praktijkvoorbeelden in combinatie met theorie is dit een cursus die mij erg geholpen heeft.”

⭐⭐⭐⭐⭐ “Jacco combineert theorie met heel veel praktijkvoorbeelden. Mooi naslagwerk in boekvorm. Zeer handig voor ins en outs in IT-land. Verhalen van bedrijven waar hij gewerkt heeft en cijfers van wat de effecten zijn van een andere aanpak.”

Voor wie is deze training

Voor iedereen die werft voor IT-rollen en merkt dat je standaard-aanpak vastloopt. Of je wil de IT-markt en deze doelgroep beter snappen om scherper te adviseren aan hiring managers

Ook interessant:

De trainer: 25 jaar IT recruitment ervaring

Jacco Valkenburg werkt al meer dan 25 jaar in IT-recruitment. Hij is auteur van Recruitment 4.0 en hielp tientallen organisaties hun IT-werving slimmer en meetbaarder te maken.

In deze training combineert hij praktijkverhalen met data over wat wel en niet werkt op de IT-arbeidsmarkt.

Veelgestelde vragen

Heb ik technische kennis nodig om deze training te volgen?
Nee. De training is opgezet voor recruiters zonder technische achtergrond. Je leert juist hoe je grip krijgt op de IT-markt en het IT-vakgebied zonder zelf programmeur te zijn.

Werkt deze aanpak ook voor specialistische rollen zoals senior Android-developer of cloud architect?
Ja. Hoe schaarser de skill, hoe relevanter wat je in deze training leert: de juiste kanalen, het juiste verhaal en de juiste aanpak. Bij de intake deel je je lastigste openstaande vacature, en daar gaan we mee aan de slag.

Wat is het verschil met de Training Recruitment via LinkedIn?
De Training Recruitment via LinkedIn focust volledig op één kanaal. Deze IT-training behandelt LinkedIn als één van meerdere kanalen, en gaat daarnaast in op de IT-markt, de doelgroep, de vacature-intake en AI. De trainingen vullen elkaar aan.

Is deze training ook incompany beschikbaar?
Ja, in het Nederlands of Engels. Bij incompany past Jacco het programma aan op de IT-rollen en processen van jullie organisatie. Neem contact op via het contactformulier.

Praktische informatie

Individuele open inschrijving met startgarantie

Amsterdam
25 juni 2026
Amsterdam
17 november 2026
Tijden
10:00-17:00
Deelnemers
maximaal 9
Investering
vanaf 797,- met korting*
Reguliere prijs
997,-
Tweede persoon
met extra 30% korting


* Claim tot €200,- vroegboekkorting nu. Ben je nog niet helemaal zeker van je plannen? Reserveer jouw plek:
Beslis later
Of download onze gratis brochure.

Inbegrepen is het boek 'Recruitment 4.0', een uitstekende lunch, een overzichtelijke hand-out én een certificaat.

Tip: liever incompany? We geven deze training ook bij jullie op kantoor, in het Nederlands of Engels. Vraag naar incompany mogelijkheden.

Praktische informatie

Individuele open inschrijving met startgarantie

Amsterdam
25 juni 2026
Amsterdam
17 november 2026
Tijden
10:00-17:00
Deelnemers
maximaal 9
Investering
vanaf 797,- met korting*
Reguliere prijs
997,-
Tweede persoon
met extra 30% korting


* Claim tot €200,- vroegboekkorting nu. Ben je nog niet helemaal zeker van je plannen? Reserveer jouw plek:
Beslis later
Of download onze gratis brochure.

Inbegrepen is het boek 'Recruitment 4.0', een uitstekende lunch, een overzichtelijke hand-out én een certificaat.

Tip: liever incompany? We geven deze training ook bij jullie op kantoor, in het Nederlands of Engels. Vraag naar incompany mogelijkheden.

recruitmenttraining.pro logo transparantOntdek. Verbeter. Innoveer. Met praktijkgerichte trainingen die resultaten opleveren van vakexperts.

NRTO-keurmerk en eigen vakboeken. Ruim 40.000 professionals versterkten hun skills met ons sinds 2007.

Jacco Valkenburg