Training Employer Branding & Arbeidsmarktcommunicatie

Wil jij sneller de juiste mensen aantrekken tegen lagere kosten? Met een sterk werkgeversmerk kan dat. In deze praktijkgerichte training employer branding ontdek je stap voor stap hoe je een krachtige werkgeverspropositie ontwikkelt én in de praktijk brengt.

Een employer brand is geen slogan of hippe campagne. Het is de belofte die je doet aan je huidige én toekomstige medewerkers. Een belofte die je waarmaakt in gedrag, communicatie en ervaring.

Het goede nieuws? Een krachtig werkgeversmerk is niet voorbehouden aan bekende namen of grote budgetten. Elke organisatie kan met de juiste aanpak het verschil maken. En precies dát leer je in deze training employer branding.

Wat je krijgt?
Direct toepasbare tools. Je gaat zelf aan de slag met jouw werkgeversbelofte, leert hoe je deze vertaalt naar concrete arbeidsmarktcommunicatie en ontdekt hoe je dit in campagnes en vacatures inzet. Zodat je na afloop niet alleen een plan hebt, maar ook de skills en middelen om het waar te maken.

Wat levert het je op?

1. Vacatures die sneller worden ingevuld.
2. Lagere wervingskosten door een duidelijk en aantrekkelijk werkgeversmerk.
3. Trots en ambassadeurschap onder je huidige medewerkers.
4. Kandidaten die kiezen voor jóuw organisatie, niet die van de concurrent.

Programma training Employer Branding

In deze training Employer Branding & Arbeidsmarktcommunicatie ontdek je stap voor stap hoe je een sterk werkgeversmerk opbouwt. Van strategisch fundament tot doelgroepgerichte arbeidsmarktcommunicatie en monitoring:

1. Werkgeversvisie & positionering

• Je werkgeversvisie en identiteit als strategisch vertrekpunt
• Onze 6 bouwstenen gebruiken als analyse-raamwerk voor je positionering en werkgeverspropositie (EVP)
• Doelgroep- en concurrentieanalyse inzetten als basis voor scherpe keuzes

2.De werkgeversbelofte: EVP ontwikkelen

• Een onderscheidende werkgeverspropositie (EVP) formuleren die past bij je visie en positionering
• De 6 bouwstenen vertalen naar een unieke werkgeverspropositie
• Authentieke medewerkersverhalen ophalen en toepassen (storytelling)
• EVP’s toetsen op relevantie, onderscheidend vermogen en haalbaarheid

3. Van EVP naar doelgroepgerichte Employer Branding

• EVP’s vertalen naar TVP’s per doelgroep (Targeted Value Propositions)
• Strategisch aanpak van recruitmentmarketing en arbeidsmarktcommunicatie
• De beste kwalitatieve en kwantitatieve wervingskanalen selecteren
• Inspirerende voorbeelden van succesvolle arbeidsmarktcampagnes

4. Employer Brand meten & plannen

• KPI’s en metrics voor employer branding vaststellen en volgen
• De ingrediënten van een krachtig arbeidsmarktcommunicatieplan
• Wie je wanneer betrekt in het traject en waarom