Alumni recruitment: de manier om van afscheid van personeel snel een “tot ziens” met zakelijke kansen en kwalitatieve (re-)hires te maken.
Alumni recruitment: waarom je ex-collega’s goud waard zijn
Categorie: Blog
People analytics: wat het is en hoe je ermee start
Wat is people analytics? Praktische gids voor HR en recruiters met 7 metrics om vandaag mee te starten. Geen data scientist nodig.
AI-interview: sneller een compleet sollicitatiedossier
78% kiest AI boven een recruiter. Ontdek wat een AI-interview is, hoe het werkt, en waarom kandidaten het verkiezen.
Employee journey map: breng de medewerkersreis in kaart
Een employee journey map toont waar medewerkers afhaken. Leer de 6 fases kennen en verbeter de medewerkersreis met ons 5-stappenplan.
Employability: wat het is en hoe je het herkent
Employability bepaalt of medewerkers meegroeien met je organisatie. Ontdek hoe je het toetst in selectiegesprekken.
Employee engagement verhogen: 7 strategieën
Slechts 16% van Nederlandse medewerkers is betrokken. Leer 7 strategieën om medewerkersbetrokkenheid te verhogen en 3 valkuilen te vermijden.
cNPS: candidate experience meten met één vraag
Meet candidate experience met de cNPS: één vraag die onthult wat kandidaten van je vinden. Bereken je score en verbeter je employer brand.
eNPS: meet medewerkersloyaliteit met één vraag
De eNPS meet medewerkersloyaliteit. Ontdek de formule, benchmarks, hoe je van meten naar actie gaat, en welke vervolgvragen je moet stellen.
Affinity bias herkennen en voorkomen
Wat is affinity bias en hoe beïnvloedt het je selectie? Ontdek 5 signalen en 4 technieken om objectiever te interviewen.
