Social Media Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie

Je bedrijf staat op LinkedIn en Instagram. Er worden berichten geplaatst. Soms door marketing, soms door jou. En toch staan vacatures te lang open. Volgers groeien niet. Medewerkers delen niets.

Je ziet andere werkgevers scoren. Je weet dat social media werkt. Maar je mist een plan dat je organisatie meekrijgt en een ritme dat je volhoudt.

Twee vragen die je al een tijdje stelt:

1. Wat post ik, en hoe vaak?
2. Hoe krijg ik medewerkers zover dat ze meedoen?

In één dag krijg je het antwoord. Strategie, contentkalender, employee advocacy en de tactieken die erbij horen. Geen knoppencursus maar wel een concrete aanpak.

Wat levert deze training je op?

1. Een social media strategie die past bij jouw organisatie en doelgroep
2. Posts die kandidaten lezen, herkennen en delen
3. Een contentkalender met een ritme dat je volhoudt
4. Inzicht in welke platformen werken voor jouw kandidaten
5. Een aanpak om medewerkers te activeren als ambassadeur, ook zonder dat ze op video komen
6. Een plan dat je intern presenteert aan directie, marketing of HR

Programma training Social Media Recruitment

1. Social media strategie in 6 stappen

Geen losse posts maar een aanpak die aansluit op je wervingsdoelen.

• Een meetbaar doel voor recruitment via social
• De juiste platformkeuze, niet overal aanwezig zijn
• Een boodschap die past bij jouw werkgeversmerk
• Een plan dat je intern presenteert aan directie of marketing

2. Content die kandidaten raakt

Boeiende posts ontstaan niet op gevoel. Je leert hoe je content maakt die opvalt, geloofwaardig is en aanzet tot reactie.

• Ideeën voor content die passen bij jouw werkgeversmerk
• Wat werkt per platform: LinkedIn, Instagram, Facebook en TikTok
• Een contentkalender met een ritme dat je volhoudt
• Welke tools je gebruikt en hoe je elk kwartaal bijstuurt om beter te worden.
• AI als hulpmiddel, met onze Social-AI-Coach na afloop

3. Medewerkers activeren als ambassadeur

De grootste kans op organisch bereik zit in je eigen team.

• Een aanpak om medewerkers mee te krijgen
• Tactieken voor medewerkers die niet voor de camera komen
• Voorbeelden uit organisaties die het slim aanpakten

Krijg ook antwoord op je vragen, zoals:

• Werking van het LinkedIn algoritme.
• De beste tactieken voor Facebookrecruitment.
• Instagram: zo begin je, zo krijg je meer volgers en zo krijg je meer engagement.
• Hoe je X (Twitter) voor je kan laten werken.
• Boeiende content maken voor TikTok.

9

9.3

Wat je meeneemt naar huis

1. Een werkboek met templates voor strategie, contentkalender en advocacy-plan
2. Een persoonlijk actieplan voor jouw eerste 90 dagen
3. Toegang tot onze Social-AI-Coach, die je na afloop helpt bij het schrijven van posts
4. Het boek Recruitment 4.0
5. NRTO-gecertificeerd certificaat

Voor wie is deze training Social Media Recruitment

Voor recruiters, HR-professionals en marketing- of communicatiemedewerkers die social media zelf inzetten voor werving en employer branding. Je bent toe aan de stap van losse posts naar een aanpak met plan en ritme.

Deze training past bij jou als:

• Je social-content voor recruitment of employer branding zelf oppakt of in eigen huis neemt
• Je samenwerkt met marketing en regie pakt op recruitment-content
• Je een strategie en contentkalender mist
• Je het netwerk van eigen medewerkers actief inzet als ambassadeurs

Niet de juiste training als:
❌ Je vooral kandidaten sourcet via LinkedIn-zoekopdrachten of InMails: bekijk dan de training Recruitment via LinkedIn
❌ Je een knoppencursus zoekt voor het opzetten van campagnes in LinkedIn Campaign Manager of Meta Ads Manager