Module 9: Recruitmentstrategie en -plan

Je weet dat recruitment strategischer kan. Je ziet de kansen, maar mist de tijd, kennis of het framework om het goed op papier te krijgen. Deze masterclass geeft je precies dat: één dag waarin je jouw recruitmentstrategie uitwerkt, met begeleiding van experts die het zelf hebben gedaan.

Word de strategische sparringpartner voor directie.

Wat je meeneemt na deze dag:

1. Een compleet strategiedocument voor jouw organisatie, gebaseerd op onze bewezen template. Geen theoretisch huiswerk, maar een concreet plan dat je direct kunt presenteren aan directie of opdrachtgever.
2. Helderheid over prioriteiten. Waar zit de meeste winst? Welke initiatieven pak je eerst aan? Je maakt keuzes op basis van data en haalbaarheid.
3. Een roadmap met KPI’s. Doelstellingen, tijdlijnen en meetbare resultaten, zodat je voortgang kunt aantonen.

9

9.3

Werk aan je eigen recruitment strategie

Je werkt de hele dag aan je eigen case. Dat betekent: vooraf deel je informatie over jouw organisatie, zodat we gericht aan de slag gaan.

Analyse en fundament

We starten met een grondige analyse van je huidige situatie. Wat werkt? Waar liggen de knelpunten? Je brengt in kaart waar je nu staat en waar je naartoe wilt.

• De bouwstenen van recruitment en employer branding.
• Analyse van je huidige recruitmentactiviteiten.
• Bepalen van je gewenste situatie.

Strategie en roadmap

Je vertaalt inzichten naar een concreet plan. Met onze template werk je stap voor stap toe naar een document dat je direct kunt gebruiken.

• Doelstellingen en KPI’s formuleren.
• Prioriteiten stellen en keuzes maken.
• Technologie, tactieken en organisatie.
• Projectplanning en tijdlijnen.